1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理；
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復；3、網(wǎng)路和服務器升級，備份、恢復和問題解決；
4、設(shè)備和軟件的安裝；
5、交換機，防火墻，文件、郵件服務器和域服務器的管理；
6、優(yōu)化網(wǎng)絡系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工，參與服務器與應用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行；
7、電腦周邊設(shè)備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護；
8、熟悉弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護；數(shù)字集團電話主機配置和維護；
9、完成領(lǐng)導交予的其它工作。
桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年4月桂林設(shè)備最新招聘，七星區(qū)154條臨桂區(qū)123條，平均工資約為4497元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運維技術(shù)員
2550-3500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 工齡工資
- 高溫補貼
- 生日補貼
- 商業(yè)意外險
2025-04-12
潘盈君人事1、主要負責監(jiān)控設(shè)備、WiFi網(wǎng)絡設(shè)備、多媒體、閘機設(shè)備的日常維護工作；
2、負責設(shè)備日常巡檢、數(shù)據(jù)更新以及故障處理。（無經(jīng)驗可入職培訓）
任職資格：
1、通信、電子工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)維護工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉各種計算機軟硬件，經(jīng)過入職培訓可獨立進行調(diào)試及故障排除；
3、工作主動性強，耐心細致，有責任心，服從管理具備團隊合作精神；
4、有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮。 -
充電器包裝組裝普工質(zhì)檢
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12
楊主管人事主管工作內(nèi)容：公司主要從事生產(chǎn)用于手機和其他設(shè)備的充電器，是手機和平板電腦充電器的市場領(lǐng)導者。
現(xiàn)招普工，貼標，質(zhì)檢，倉管，物料，等崗位。
工資4500-5500，底薪1990平時加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34，績效200-600，全勤獎200，餐補300，外宿補貼160
坐式上班，空調(diào)車間，每天8小時為正常上班時間，其他時間算加班計算。
廠區(qū)包吃包住，6人間空調(diào)宿舍。
職位要求：持有二代身份證，無大面積紋身，無案底。 -
酒店房務經(jīng)理
7000-10000元
2025-04-12
黃經(jīng)理人事1、直接對總經(jīng)理負責，認真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指令。
2、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，保證客房最大出租率。
3、保證客房和各公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準，確保服務優(yōu)質(zhì)，設(shè)備完好。
4、制定客房預算，控制經(jīng)營支出，并做好客房成本核算及成本控制工作。
5、根據(jù)人員編制，合理分配及調(diào)度人力。
6、任免、考核、獎懲部門主管及領(lǐng)班。
7、制定員工專業(yè)培訓計劃，并組織實施。
8、配合保安部，做好本部的安全和消防工作。
9、處理投訴，保持與住店客人的友好關(guān)系。
崗位要求：
1、2年以上中高端酒店客房管理工作經(jīng)驗，有良好的管理能力，
2、具有良好的服務意識及責任感，工作能認真、主動、積極、細心；
3、原則性強，執(zhí)行力較好；
4、熟悉客房的各項運轉(zhuǎn)程序； -
客房主管
3000-4000元
2025-04-12
何佳曉經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. -
面點師
3000-5000元
2025-04-12
王女士人事HR5、負責餐廳及設(shè)備的保管及衛(wèi)生清潔工作。 月休四天，上班時間9;30-14；00 17:00-21:00 1、1年以上職工餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗者。 2、熟悉面點的制作流程。 -
前臺接待
2000-3000元
2025-04-12
張煒經(jīng)理崗位職責： 1、辦理入住退房手續(xù)，接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 2、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)； 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等 -
中醫(yī)科主任
6500-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 科室提成
2025-04-11
羅歡人事總監(jiān)1、接待病患進行臨床診斷，解答病患疑惑 2、運用望、聞、問、切等中醫(yī)診斷方法，診斷疾病 3、運用現(xiàn)代醫(yī)學診察技術(shù)和設(shè)備，進行輔助診斷 4、開具治療處方，制訂治療方案 5、使用藥物和設(shè)備進行綜合治療 -
一級主管
5000元
2025-04-11
李女士人事管理能力：能有效管理車間人員、設(shè)備，合理安排生產(chǎn)計劃。 4 技能水平：熟練運用質(zhì)量管理工具，具備生產(chǎn)管理和質(zhì)量把控技能。 5. 安全意識：重視安全生產(chǎn)，遵守環(huán)保法規(guī)，確保車間安全。 -
電氣工程師
3000-5000元2025-04-11
唐女士人事主要負責公司機械設(shè)備的電氣設(shè)計和安裝或公司設(shè)備的維護和管理 -
售后服務
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11
唐女士人事1.中技及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）男性為佳； 2.學習掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等）的技術(shù)性能特點，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進建議； -
儲備店長
3500-5000元
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理- 配合音樂酒館活動（如主題活動布置、設(shè)備維護）。 6、職業(yè)發(fā)展： -服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
酒館服務生
3500-5000元
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理- 配合音樂酒館活動（如主題活動布置、設(shè)備維護）。 6、職業(yè)發(fā)展： -服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
酒館服務生、儲備培訓生、儲備店長
3500-5000元
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理- 配合音樂酒館活動（如主題活動布置、設(shè)備維護）。 6、職業(yè)發(fā)展： -服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4800-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11
曹章玲總監(jiān)項目全流程管理：負責教育設(shè)備集成項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗收，包括需求分析、方案設(shè)計、預算控制、進度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗收。 2. …… 2.工作經(jīng)驗： 3-5年以上項目管理經(jīng)驗，需有教育行業(yè)（尤其是高校）設(shè)備集成、信息化建設(shè)或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)項目經(jīng)驗； - 熟悉高校招投標流程、采購規(guī)范及項目實施標準。 3. …… - 熟悉智能教室、實驗室設(shè)備（如多媒體系統(tǒng)、虛擬仿真設(shè)備、科研儀器等）技術(shù)參數(shù)； - 擁有高?？蛻糍Y源或教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景。 -
銷售員
4000-16000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-11
曹章玲總監(jiān)?一、崗位職責 1、負責區(qū)域市場內(nèi)理療儀設(shè)備的推廣，完成銷售指標，通過拜訪醫(yī)院、診所及醫(yī)美機構(gòu)等渠道開拓新客戶資源?。 …… 4、收集客戶反饋，協(xié)調(diào)技術(shù)部門解決設(shè)備使用問題?。 5、制定銷售策略，跟蹤訂單執(zhí)行及貨款回收，定期提交銷售報告?。 6、分析市場動態(tài)及競品信息，優(yōu)化推廣方案?。 ? …… 2、1-3年醫(yī)療器械或醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)政策和客戶需求?。 3、較強的溝通談判能力，能獨立開發(fā)客戶并制定銷售策略?。 4、適應高頻出差，具備抗壓能力和團隊協(xié)作精神?。
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備設(shè)備維護操作設(shè)備設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試設(shè)備維護人員設(shè)備工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備操作人員自動化設(shè)備調(diào)試自動化設(shè)備維修機電設(shè)備設(shè)備維修人員設(shè)備維護主管設(shè)備維護經(jīng)理設(shè)備技術(shù)員網(wǎng)絡設(shè)備維護設(shè)備維護電工設(shè)備維修電工設(shè)備操作員辦公設(shè)備維護機械設(shè)備維修設(shè)備操作工設(shè)備安裝人員機械設(shè)備工程師設(shè)備管理員生產(chǎn)設(shè)備工程師設(shè)備組裝設(shè)備維修工程師設(shè)備維護工程師機械設(shè)備維修人員設(shè)備維護崗醫(yī)療設(shè)備銷售設(shè)備維修管理員生產(chǎn)設(shè)備管理員自動化設(shè)備操作員辦公設(shè)備技術(shù)員設(shè)備安裝技術(shù)員設(shè)備安裝主管設(shè)備維修技工smt儲備技術(shù)員設(shè)備部經(jīng)理動力工程師設(shè)備主管設(shè)備維修經(jīng)理大專技術(shù)員能源管理工程師機械設(shè)備管理員設(shè)備驗證工程師
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個體工商戶） 的 酒館服務生、儲備培訓生、儲備店長 職位2025-04-20 -
陽先生投遞了 桂林市自居酒店管理有限責任公司 的 前臺接待 職位2025-04-20 -
王先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2025-04-16 -
韋先生投遞了 廣西源飛信信息技術(shù)有限公司 的 運維技術(shù)員 職位2025-04-15 -
粟小姐投遞了 桂林市自居酒店管理有限責任公司 的 前臺接待 職位2025-04-15 -
莫先生投遞了 廣西源飛信信息技術(shù)有限公司 的 運維技術(shù)員 職位2025-04-15
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
￥
4497
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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14.3%2K
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23.8%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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9.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷42.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
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本科19%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學歷？不限學歷占42.9%，高中占4.8%，大專占33.3%，本科占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占28.6%，3-5年占4.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
