1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理;
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級,備份、恢復(fù)和問題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機,防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)安裝與維護;
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護;數(shù)字集團電話主機配置和維護;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。

桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年8月桂林設(shè)備最新招聘,臨桂區(qū)129條七星區(qū)107條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保
4900-5200元2025-07-23谷小姐人事專員1.負責小區(qū)所有電梯的正常運行和維修保養(yǎng)工作;
2.負責小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運行;
3.負責各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作;
4.負責各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作;
5.按照規(guī)定負責電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運送效率;
6.建立電梯的檔案資料,定期進行檢查、測試,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做到“防患于未來”;
7.及時處理電梯運行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運行。如遇火災(zāi)時,要負責關(guān)閉電梯;
8.遇有電梯困人故障,首先通過對講機向乘客作解釋,然后上報主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對策,保障乘客的絕對安全;
9.堅守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴格遵守勞動紀律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時做與本崗無關(guān)的事情;
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點:臨桂慧佳城小區(qū)。 -
售后服務(wù)工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進方案
3 機械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以
4吃苦耐勞,能適應(yīng)偶爾出差(本地或全國范圍);溝通能力強,具備團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識,具備獨立分析問題和解決問題的能力。久不時出短差做售后技術(shù)服務(wù) -
電氣技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-23謝女士桂林福達股份公司崗位:
1、負責設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對重大故障進行分析處理、并制定改進措施;
2、負責所負責部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng);
3、負責所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。
任職資格;
1、大專及以上學(xué)歷,機械、電氣或自動化類相關(guān)專業(yè);
2、有電工證,1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、適應(yīng)倒班工作制。 -
七星光隆長白班不看顯微鏡
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23崔宏巖法人工作內(nèi)容:生產(chǎn)芯片 及其 芯片封裝工作 職位要求:男女不限 18-45歲都可以; 長白班工作時間:8:30-20:30 個別需要倒班崗位 20:30-8:00 有專人帶教,操作自動化設(shè)備;工作環(huán)境舒適 -
185 印刷工人
5000-6000元- 五險
2025-07-23戴先生HR熟練使用全自動或手動印刷設(shè)備; 熟悉網(wǎng)版、印刷設(shè)備等工具維修保養(yǎng)準則 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
64 機臺操作工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23戴先生HR1、完成生產(chǎn)任務(wù),操作設(shè)備,發(fā)現(xiàn)并處理問題 2、工作12小時,兩班倒 3、男工,45歲以下, 4、有工作經(jīng)驗優(yōu)先, 5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘 -
253 開機工
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23戴先生HR完成生產(chǎn)工藝要求的設(shè)備開機、加料、日常保養(yǎng)和所在崗位的其他工作。 無操作難度,肯學(xué)肯干,勤快,認真學(xué)習(xí),有責任心。 學(xué)歷不限、專業(yè)不限 18-30歲 目前長白班,6月后2班倒 -
36 紡紗操作員(臨桂)
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-23戴先生HR崗位職責: 1.負責現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 2.入職者可進入“學(xué)歷提升”項目,提升學(xué)歷 3.三班倒,月休四天 崗位要求: 1.高中、中專學(xué)歷,經(jīng)驗不限 -
185 設(shè)備操作工
4000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-23戴先生HR1.中專以上學(xué)歷,有自動化設(shè)備操作經(jīng)驗,會CAD畫圖優(yōu)先考慮; 2.身體健康、服從性高,適應(yīng)兩班制,能適應(yīng)上夜班。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-23戴先生HR5.負責現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 -
36 自動化操作員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23戴先生HR崗位責任 1、負責現(xiàn)場紡紗設(shè)備操作,遵守操作流程和操作規(guī)程,安全生產(chǎn); 2、提高生產(chǎn)效率,按時按質(zhì)完成生產(chǎn)、工作任務(wù); 崗位要求 1、學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限 2、35歲以下,適應(yīng)三班倒工作 3、 -
設(shè)備管理員
3500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23孔繁琦人事專員具備TPM管理理念,熟悉設(shè)備管理法律法規(guī),熟練使用CAD設(shè)計,有較強的組織和學(xué)習(xí)能力。 本科及以上機電一體化、設(shè)備管理、自動化或機械等相關(guān)專業(yè)。 有相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)備招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星光隆長白班不看顯微鏡 職位2025-08-06
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唐先生2025-08-05
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唐小姐2025-08-01
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劉先生投遞了 桂林新洲機械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-07-30
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黃先生投遞了 桂林新洲機械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-07-29
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劉先生投遞了 桂林新洲機械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-07-28
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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5%2K
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30%3K
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20%4K
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20%5K
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15%6K-8K
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10%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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高中4.5%
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大專36.4%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,高中占4.5%,大專占36.4%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。