1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理;
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí),備份、恢復(fù)和問(wèn)題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù);
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護(hù);數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。

桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年4月桂林設(shè)備最新招聘,七星區(qū)154條臨桂區(qū)123條,平均工資約為4497元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綠化工
3000-3600元2025-04-09李先生招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和維護(hù)廠區(qū)內(nèi)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài);
2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹(shù)木和灌木、防治病蟲(chóng)害等;
3、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化修剪、綠化環(huán)境維護(hù);
4、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備;
任職要求:
1、年齡35-45歲,初中及以上學(xué)歷;
2、有一定綠化管理、綠化修剪經(jīng)驗(yàn); -
自動(dòng)化調(diào)試員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2025-04-09楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化線、機(jī)器人、自動(dòng)化系統(tǒng)以及其他自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試及優(yōu)化整改;
2、參與公司自動(dòng)化設(shè)備的安裝,輔助進(jìn)行自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)調(diào)試及審核工作;
3、根據(jù)公司要求做好自動(dòng)化線維護(hù)、保養(yǎng)工作,保證自動(dòng)化線正常生產(chǎn)運(yùn)行等。
任職資格:
1、工業(yè)自動(dòng)化或自動(dòng)化系統(tǒng)集成等企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉PLC編程,熟悉自動(dòng)化系統(tǒng)、產(chǎn)線自動(dòng)化等;
3、動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立處理設(shè)備、機(jī)器等的突發(fā)事件,工作踏實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
4、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
4500-6000/月 -
2025-04-09粟老師粟老師初級(jí)中式烹調(diào)師培訓(xùn)內(nèi)容包括以下方面:
理論知識(shí)
- 飲食文化:了解中國(guó)飲食文化的基本特點(diǎn)、菜系分類及主要風(fēng)味特色。
- 原料知識(shí):學(xué)習(xí)常用烹飪?cè)系拿Q、產(chǎn)地、特點(diǎn)、品質(zhì)鑒別和儲(chǔ)存方法,如各類蔬菜、肉類、水產(chǎn)品等。
- 營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生:掌握食品營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí),了解食品衛(wèi)生與安全的相關(guān)法規(guī)和操作規(guī)范。
- 工具設(shè)備:熟悉中式廚房常用工具和設(shè)備的名稱、種類、使用方法及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),如爐灶、刀具、鍋具等。
實(shí)操技能
- 原料處理:學(xué)會(huì)對(duì)各種原料進(jìn)行初步加工,如宰殺、洗滌、切割、初步熟處理等。
- 調(diào)味與配菜:掌握基本味型的調(diào)配方法,能根據(jù)菜肴要求進(jìn)行合理配菜,考慮營(yíng)養(yǎng)搭配和色彩搭配等。
- 烹調(diào)方法:學(xué)習(xí)炒、燒、燉、蒸、炸等常見(jiàn)烹調(diào)方法,掌握一般菜肴的制作流程和技巧。
- 菜品制作:能夠獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單中式菜肴的制作,達(dá)到一定的色、香、味、形要求。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動(dòng)者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操)
培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。 -
藥店店長(zhǎng)
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-09劉經(jīng)理人事部配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫(kù)存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) -
市場(chǎng)經(jīng)理(酒店暖通方向)
6500-9500元2025-04-09白先生人力資源部主任任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)設(shè)備設(shè)計(jì)制造,制冷設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力 -
測(cè)量測(cè)繪工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-09周女士辦公室主任施工控制網(wǎng)所需資料,收集、分析工程規(guī)劃圖、設(shè)計(jì)圖和已有地形圖資料 2、根據(jù)工程特點(diǎn)編制工程測(cè)量控制網(wǎng)的施測(cè)方案 3、進(jìn)行工程測(cè)量中勘察、控制點(diǎn)的選點(diǎn)、埋石和放樣 4、使用全站儀、水準(zhǔn)儀、測(cè)探儀等儀器和設(shè)備進(jìn)行地形 …… 、工程測(cè)量,經(jīng)過(guò)整理、計(jì)算得到符合規(guī)定精度等級(jí)的控制點(diǎn)數(shù)據(jù) 5、整理觀測(cè)成果資料,將外業(yè)地形圖繪制成地形原圖,檢驗(yàn)測(cè)量成果資料,為工程建設(shè)提供測(cè)量數(shù)據(jù)和測(cè)量圖 6、檢校、維護(hù)與保養(yǎng)測(cè)量設(shè)備 -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫(kù),編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 -
前廳經(jīng)理
7000-10000元2025-04-08唐女士人事主管- 檢查前廳設(shè)施設(shè)備(如PMS系統(tǒng)、電話系統(tǒng))的正常運(yùn)行,及時(shí)處理故障。 2. 客戶服務(wù)與投訴處理 - 處理VIP客人接待及特殊需求。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件 -
設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)備的正常安全使用 2.負(fù)責(zé)及時(shí)維修,定期維護(hù)保養(yǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備,并做好維修,維護(hù)保養(yǎng)記錄 3.負(fù)責(zé)設(shè)備改造,改良 4.按時(shí)完成公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目工程 5.對(duì)新設(shè)備的安裝,調(diào)試協(xié)調(diào)工作 …… 6.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 7.負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,并填寫檢查記錄 8.及時(shí)處理設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的各類問(wèn)題,排除故障,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先 -
電工(動(dòng)力電)
4000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行、點(diǎn)檢、維修,電氣設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 巡檢電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),確保電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 4. 有特種設(shè)備操作證,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng) -
設(shè)備維修
4000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備日常維修工作,計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理; 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝; 4. 做好日常巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)出爐 -
qa質(zhì)量管理
3500-6000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任1、 熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn) 2、 熟悉儀器、設(shè)備的檢定規(guī)程,熟悉送檢流程 3、 有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4、 大專以上學(xué)歷 -
生產(chǎn)配料工
3000-5000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任2、配料過(guò)程的監(jiān)控和設(shè)備巡檢。 3、配料完成后,負(fù)責(zé)配料現(xiàn)場(chǎng)的清潔衛(wèi)生及設(shè)備的清掃。 4、混合機(jī)現(xiàn)場(chǎng)的操作及配合料的運(yùn)輸。 5、懂的計(jì)算百分比。 6、性格溫和、細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
數(shù)控車床操作員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08劉女士人事專員依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備設(shè)備維護(hù)操作設(shè)備設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備操作人員自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備維修機(jī)電設(shè)備設(shè)備維修人員設(shè)備維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)經(jīng)理設(shè)備技術(shù)員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備維修電工設(shè)備操作員辦公設(shè)備維護(hù)機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備操作工設(shè)備安裝人員機(jī)械設(shè)備工程師設(shè)備管理員生產(chǎn)設(shè)備工程師設(shè)備組裝設(shè)備維修工程師設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)械設(shè)備維修人員設(shè)備維護(hù)崗醫(yī)療設(shè)備銷售設(shè)備維修管理員生產(chǎn)設(shè)備管理員自動(dòng)化設(shè)備操作員辦公設(shè)備技術(shù)員設(shè)備安裝技術(shù)員設(shè)備安裝主管設(shè)備維修技工smt儲(chǔ)備技術(shù)員設(shè)備部經(jīng)理動(dòng)力工程師設(shè)備主管設(shè)備維修經(jīng)理大專技術(shù)員能源管理工程師機(jī)械設(shè)備管理員設(shè)備驗(yàn)證工程師
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 設(shè)備維修 職位2025-04-20
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粟先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 設(shè)備維修工程師 職位2025-04-19
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秦先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 電工(動(dòng)力電) 職位2025-04-19
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楊小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 qa質(zhì)量管理 職位2025-04-18
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陳女士投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)配料工 職位2025-04-17
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黃先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)配料工 職位2025-04-17
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4497
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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14.3%2K
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23.8%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
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本科19%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,高中占4.8%,大專占33.3%,本科占19%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。