1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理；
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù)；3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí)，備份、恢復(fù)和問題解決；
4、設(shè)備和軟件的安裝；
5、交換機(jī)，防火墻，文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理；
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行；
7、電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)；
8、熟悉弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護(hù)；數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年4月桂林設(shè)備最新招聘，七星區(qū)154條臨桂區(qū)123條，平均工資約為4497元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平樂普工操作工電子產(chǎn)品組裝
6400-7000元
2025-04-20
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。（不同產(chǎn)品不同單價(jià)，一兩元到幾十元不等），承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系！微同號(hào)也可加微信 -
汽車機(jī)修學(xué)徒
2000-6000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)售后汽車維修工作；
2、對(duì)工位設(shè)備工具的維護(hù)與保養(yǎng)；
3、對(duì)交付車輛效率與質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)。 -
榮耀體驗(yàn)店導(dǎo)購
3400-7000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
朱經(jīng)理總經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)榮耀手機(jī)、平板、智能設(shè)備的產(chǎn)品展示與銷售；
解答顧客咨詢，提供專業(yè)的產(chǎn)品功能講解；
協(xié)助門店完成日常陳列、庫存整理及促銷活動(dòng)執(zhí)行；
維護(hù)客戶關(guān)系，處理基礎(chǔ)售后問題。
?任職要求?
?年齡18-40歲?，高中或中專及以上學(xué)歷；
?溝通能力良好?，有服務(wù)意識(shí)，具備耐心與親和力；
崗前提供產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)。
?薪資與保障?
?綜合薪資：3000-7000元/月?（底薪+提成，具體面談）； -
送貨員
3500-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-20
陳先生經(jīng)理工作描述 1 . 上班時(shí)間8:30 到6：30 包中餐 月休假3天 2．負(fù)責(zé)公司采購與配送貨物的運(yùn)輸。 2．負(fù)責(zé)倉庫貨品分揀與配送工作。 3．要求C1駕，廂式貨車，五菱面包車，新能源貨車 ，有一年以上的駕駛經(jīng)歷！ 4．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，機(jī)智靈活，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。 6．穩(wěn)重，熟悉桂林市道路交通。 7 . 家住象山區(qū)者優(yōu)先～年齡23～38歲 -
恭城普工操作工電子半成品組裝
5400-6600元
2025-04-20
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。（不同產(chǎn)品不同單價(jià)，一兩元到幾十元不等），承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系！微同號(hào)也可加微信 -
陽朔普工/操作工
5400-6900元
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 居家可做
- 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-04-20
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。（不同產(chǎn)品不同單價(jià)，一兩元到幾十元不等），承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系！微同號(hào)也可加微信 -
物業(yè)維修員/電工（臨桂）
3500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-20
李女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備房（水泵房、電井房、電梯機(jī)房）巡查，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)修理小區(qū)電路照明設(shè)備、定期疏通污水井等； 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)提升整改（井蓋刷漆、地磚修補(bǔ)、墻面刮膩?zhàn)拥龋? 4、 -
店長(zhǎng)
4500-8000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-20
何文婷人事經(jīng)理管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運(yùn)營(yíng)順暢。 崗位要求： 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 溝通能力強(qiáng)，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 -
物業(yè)主任（七星區(qū)）
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20
鄧主任辦公室主任1、管理小區(qū)保安，保潔，綠化工作 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn) 4、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 -
紡織品工廠/廠長(zhǎng)
5000-10000元
2025-04-20
周周行政保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品按時(shí)交付； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)制作過程的質(zhì)量指導(dǎo)與控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求；同時(shí)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和倉庫出貨差錯(cuò)能果斷采取措施，不斷提高員工的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量以及倉庫出貨準(zhǔn)確率； 4、對(duì)設(shè)備的維護(hù) …… 、保養(yǎng)、維修、改造以及定期檢修及時(shí)做出決策并予以實(shí)施，確保設(shè)備的正常高效運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、原材料與輔助材料的消耗以及勞動(dòng)生產(chǎn)率等的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整 -
車間工藝工程師（手套）
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-04-20
恒保防護(hù)HR2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝裝備、技術(shù)的改進(jìn)和提出、參與設(shè)備改造，提升生產(chǎn)效率 3、負(fù)責(zé)設(shè)備配件圖紙的繪制、工藝路線的設(shè)計(jì)、車間平面布局圖的繪制等 崗位要求： 1、相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
桂林電子零件組裝
5500-6900元
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 居家可做
- 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-04-20
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。（不同產(chǎn)品不同單價(jià)，一兩元到幾十元不等），承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系！微同號(hào)也可加微信 -
辦公設(shè)備電腦技術(shù)員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20
莫經(jīng)理人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù)。 -
銷售講解 保底8k
8000-12000元
2025-04-20
張經(jīng)理人事經(jīng)理按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作，確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 -
大金中央空調(diào)銷售主管
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
盧麗英行政職位描述：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)銷售工作，執(zhí)行公司年度營(yíng)銷策略，并達(dá)成區(qū)域年度、月度銷售目標(biāo)。 崗位要求 ： 1. 年齡20-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的的組織、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)佳，具備靈活的應(yīng)變能力和責(zé)任心。 3. 有銷售經(jīng)驗(yàn)或做過金融、保險(xiǎn)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先； 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)： 1、底薪（3000）+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金； 2、帶薪崗前技能培訓(xùn)，快速掌握專業(yè)技能； 3、簽訂合同后五險(xiǎn)、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等；
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備設(shè)備維護(hù)操作設(shè)備設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備操作人員自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備維修機(jī)電設(shè)備設(shè)備維修人員設(shè)備維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)經(jīng)理設(shè)備技術(shù)員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備維修電工設(shè)備操作員辦公設(shè)備維護(hù)機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備操作工設(shè)備安裝人員機(jī)械設(shè)備工程師設(shè)備管理員生產(chǎn)設(shè)備工程師設(shè)備組裝設(shè)備維修工程師設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)械設(shè)備維修人員設(shè)備維護(hù)崗醫(yī)療設(shè)備銷售設(shè)備維修管理員生產(chǎn)設(shè)備管理員自動(dòng)化設(shè)備操作員辦公設(shè)備技術(shù)員設(shè)備安裝技術(shù)員設(shè)備安裝主管設(shè)備維修技工smt儲(chǔ)備技術(shù)員設(shè)備部經(jīng)理動(dòng)力工程師設(shè)備主管設(shè)備維修經(jīng)理大專技術(shù)員能源管理工程師機(jī)械設(shè)備管理員設(shè)備驗(yàn)證工程師
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 陽朔普工/操作工 職位2025-04-20 -
莫先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 桂林電子零件組裝 職位2025-04-20 -
李先生投遞了 廣西英特機(jī)電設(shè)備工程有限公司 的 大金中央空調(diào)銷售主管 職位2025-04-20 -
韋先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)主任（七星區(qū)） 職位2025-04-18 -
姚先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司 的 榮耀體驗(yàn)店導(dǎo)購 職位2025-04-18 -
黃先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)主任（七星區(qū)） 職位2025-04-17
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
￥
4497
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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14.3%2K
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23.8%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
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本科19%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.9%，高中占4.8%，大專占33.3%，本科占19%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，1-3年占28.6%，3-5年占4.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測(cè)工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個(gè)職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
