
桂林設(shè)備工程師招聘
桂聘提供2025年6月桂林設(shè)備工程師最新招聘,臨桂區(qū)9條七星區(qū)5條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備工程師設(shè)備工程師生產(chǎn)設(shè)備工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪2025-05-24金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)備的正常安全使用
2.負(fù)責(zé)及時維修,定期維護保養(yǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備,并做好維修,維護保養(yǎng)記錄
3.負(fù)責(zé)設(shè)備改造,改良
4.按時完成公司批準(zhǔn)的項目工程
5.對新設(shè)備的安裝,調(diào)試協(xié)調(diào)工作
6.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
7.負(fù)責(zé)定時對設(shè)備進行巡檢,掌握設(shè)備運行狀況,并填寫檢查記錄
8.及時處理設(shè)備運行過程中發(fā)生的各類問題,排除故障,確保生產(chǎn)正常運行
9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先
10.能力高者直面Boss談薪資! -
工程主管
7000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-23嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團隊??
2.通過數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動持續(xù)改進,降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程,提升PCBA直通率及測試效率,降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件(SOP、PFMEA、控制計劃),確保工藝穩(wěn)定性
4.推動自動化升級(如導(dǎo)入半自動、全自動化設(shè)別),提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預(yù)算,優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置,培養(yǎng)技術(shù)團隊(工藝、設(shè)備、IE工程師),提升團隊技術(shù)響應(yīng)能力。
7.上級安排的臨時出差或其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動化、機械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗(具備工控設(shè)備,如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先)
2.精通電子制造工藝(SMT、DIP、PCBA組裝、測試工程)及工控設(shè)備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設(shè)備(貼片機、回流焊、AOI、X-RAY檢測)的選型、調(diào)試及維護
4.熟悉ISO 9001、IEC標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系,了解工控電子產(chǎn)品可靠性測試(如EMC、高低溫、振動測試)、環(huán)保法規(guī)(如RoHS、REACH)、安規(guī)認(rèn)證(CE、UL、FCC)
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應(yīng)用
加分項:
1.持有IPC認(rèn)證(如IPC-A-610電子組裝標(biāo)準(zhǔn))、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認(rèn)證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、CAN總線)或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設(shè)項目經(jīng)驗優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國項目經(jīng)驗優(yōu)先 -
185 機械維修
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-23戴先生HR機電一體化專業(yè),中專及以上學(xué)歷;持電壓電工證;
有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗,擅長機械設(shè)備的維修。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
壓力容器銷售工程師
6000-8000元2025-05-22黃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)壓力容器設(shè)備的市場開發(fā),完成銷售任務(wù); 2、熟悉項目招投標(biāo)流程,可以獨立進行投標(biāo); 3、掌握公司產(chǎn)品信息,及時反饋市場需求信息。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機械類、化工類、過程裝備與控制工程等專業(yè); 2、3-5年銷售工程師工作經(jīng)驗,有壓力容器銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
設(shè)備維修員
7000-10000元2025-05-22莫主管主管設(shè)備調(diào)試/設(shè)備維修技術(shù)員(綜合工資7K左右) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備運行維修保養(yǎng)及維修工作; 2. 新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收; 3. 配合技術(shù)部進行新設(shè)備引進; 4. …… 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備調(diào)試、設(shè)備維修經(jīng)驗,擅長機械設(shè)備的調(diào)試或維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 3.有低壓電工證優(yōu)先; 4.適應(yīng)兩班倒 -
設(shè)備調(diào)試員
8000-9000元2025-05-22周麗春人力資源主管設(shè)備調(diào)試/設(shè)備維修技術(shù)員(綜合工資7K左右) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備運行維修保養(yǎng)及維修工作; 2. 新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收; 3. 配合技術(shù)部進行新設(shè)備引進; 4. …… 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備調(diào)試、設(shè)備維修經(jīng)驗,擅長機械設(shè)備的調(diào)試或維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 3.有低壓電工證優(yōu)先; 4.適應(yīng)兩班倒 -
技術(shù)支持
4000-6000元2025-05-21伍女士主管崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)我公司通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護工作;(2)編寫項目方案、項目前期技術(shù)文檔;(3)負(fù)責(zé)公司通信產(chǎn)品運行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進行項目前期技術(shù)方案的客戶交流。 …… 其他要求: (1)熟悉主流通信設(shè)備的調(diào)試、維護;(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關(guān)知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認(rèn)證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識 …… ;(4)良好的客戶溝通技巧與團隊合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項目實施或通信設(shè)備維護經(jīng)驗
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林設(shè)備工程師招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 設(shè)備維修工程師 職位2025-06-01
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黃先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-05-30
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周先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2025-05-26
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易先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2025-05-23
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楊先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2025-05-23
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唐先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 工程主管 職位2025-05-20
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桂林機械設(shè)備工程師招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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25%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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中專6.7%
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大專20%
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本科40%
桂林機械設(shè)備工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,中專占6.7%,大專占20%,本科占40%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗28.6%
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1-3年57.1%
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3-5年14.3%
桂林機械設(shè)備工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占28.6%,1-3年占57.1%,3-5年占14.3%。