1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營(yíng),符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測(cè)并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績(jī)效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績(jī)效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問(wèn)題上給船長(zhǎng)及輪機(jī)長(zhǎng)提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測(cè)船舶績(jī)效趨勢(shì),采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測(cè)船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門(mén)和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書(shū)的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問(wèn)報(bào)告,對(duì)觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長(zhǎng)一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過(guò);                           
                         
桂林設(shè)備維修技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年11月桂林設(shè)備維修技術(shù)員最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備維修技術(shù)員設(shè)備維修技術(shù)員辦公設(shè)備維修技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)/品質(zhì)管培生3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-30 李女士人事部1、在生產(chǎn)一線參加鍛煉,學(xué)習(xí)原料知識(shí)、工藝流程、機(jī)器設(shè)備操作、品質(zhì)管理等知識(shí); 李女士人事部1、在生產(chǎn)一線參加鍛煉,學(xué)習(xí)原料知識(shí)、工藝流程、機(jī)器設(shè)備操作、品質(zhì)管理等知識(shí);
 2、根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn),結(jié)合個(gè)人意向及特長(zhǎng),安排在生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、設(shè)備維修、品質(zhì)等方向見(jiàn)習(xí);見(jiàn)習(xí)合格后正式負(fù)責(zé)基層管理(班組長(zhǎng))、工藝技術(shù)改善(技術(shù)員)、品質(zhì)管理(助理工程師)等工作。
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                        電腦技術(shù)員2000-4000元2025-10-29 李小姐人事技術(shù)員 李小姐人事技術(shù)員
 1、1名
 2、計(jì)算機(jī)或電子專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
 3、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。
 4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn)
 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
 5、上班時(shí)間: 星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六星期天輪休上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘(月休4天)。 國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假!
 備注:沒(méi)有辦公設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),要實(shí)習(xí)2個(gè)月才能進(jìn)入試用期!實(shí)習(xí)工資底薪2000元,需要有交通工具。(比如:電動(dòng)車(chē))
 5) 薪酬:
 第一個(gè)月試用底薪2200(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話(huà)費(fèi)交通補(bǔ)貼100元
 第二個(gè)月試用底薪2300(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話(huà)費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。
 第三個(gè)月試用底薪2400(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話(huà)費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。
 第四個(gè)月:底薪2500(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話(huà)費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。
 最少簽2年以上合同購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)+年工齡工資(每年3%-10%遞增)
 相關(guān)要求
 1、計(jì)算機(jī)或電子專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
 2、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。
 3、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn)
 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
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福達(dá)普工/機(jī)修/質(zhì)量技術(shù)員3600-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 八小時(shí)制
 2025-10-18 黎經(jīng)理總經(jīng)理1. 招聘如下崗位: 黎經(jīng)理總經(jīng)理1. 招聘如下崗位:
 1??大專(zhuān)實(shí)習(xí)生20人(2600-8000)
 1、2026年畢業(yè)大專(zhuān)生(機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、數(shù)控、工業(yè)機(jī)器人、設(shè)備維修、焊接等相關(guān)專(zhuān)業(yè))
 2、能接受倒班站立式工作
 2??鍛造探傷女工(3600-8000)學(xué)徒期3600元/月,上崗后工資3600-8000元/月
 要求43歲下,初中及以上學(xué)歷能接受倒班工作制
 3??曲軸自動(dòng)線女工(2700-6500)
 崗位:檢外觀、終檢、修正外觀、包裝、探傷
 要求40歲下初中及以上學(xué)歷能接受三班倒(白班8:30-16:30,中班16:30-12:30,夜班12:30-8:30)
 4??鍛造工 (3200-8000)月,要求40歲以下,高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷,能接受車(chē)間高溫噪音三班倒工作制;上崗后工資4000-8000元/
 5??熱處理上下料工4人2800-8000三班倒工作制。要求40歲以下男生,初中及以上學(xué)歷能接受高溫噪音
 6??機(jī)電修4500-8000
 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制;
 2、有2年以上制造業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 7??質(zhì)量技術(shù)員 4000-8000
 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)工作專(zhuān)業(yè)。
 2、有兩年制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系
 地址:臨桂秧塘工業(yè)園
約 3 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
      設(shè)備維修技術(shù)員辦公設(shè)備維修技術(shù)員維修設(shè)備維護(hù)設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員檢修設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師自動(dòng)化設(shè)備維修維修員設(shè)備維修人員機(jī)械設(shè)備維修機(jī)械維修維修工程師設(shè)備技術(shù)員維修技術(shù)員設(shè)備維修工設(shè)備維修員機(jī)電維修機(jī)器維修自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員維修保養(yǎng)員機(jī)械維修員維修技術(shù)人員機(jī)電維修工技術(shù)維修員設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)械設(shè)備維修人員飛機(jī)保養(yǎng)飛機(jī)維修機(jī)械技工維修學(xué)徒設(shè)備維護(hù)員   
桂林設(shè)備維修技術(shù)員招聘最新投遞
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                            蒙先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)/品質(zhì)管培生 職位2025-10-31 蒙先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)/品質(zhì)管培生 職位2025-10-31
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                            鄧先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)/品質(zhì)管培生 職位2025-10-30 鄧先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)/品質(zhì)管培生 職位2025-10-30
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                            黎先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 電腦技術(shù)員 職位2025-09-01 黎先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 電腦技術(shù)員 職位2025-09-01
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                     桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
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                                 5312                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              2.7%2K
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                              23.3%3K
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                              39.7%4K
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                              16.4%5K
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                              15.1%6K-8K
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                              1.4%8K-1W
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                              9.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷44.3%
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                              初中5.1%
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                              高中7.6%
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                              中專(zhuān)16.5%
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                              大專(zhuān)24.1%
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                              本科1.3%
                           桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占5.1%,高中占7.6%,中專(zhuān)占16.5%,大專(zhuān)占24.1%,本科占1.3%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)50.6%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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                              1-3年43%
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                              3-5年2.5%
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                              5-10年2.5%
                           桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占43%,3-5年占2.5%,5-10年占2.5%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
             
                