桂林設(shè)計(jì)招聘 logo

桂林設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月桂林設(shè)計(jì)最新招聘,七星區(qū)142條臨桂區(qū)43條,平均工資約為4190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
黃芳芳
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)動(dòng)畫內(nèi)場景.角色.動(dòng)作.道具,特效,合成等3D制作;
2.負(fù)責(zé)3D動(dòng)畫人員工作協(xié)調(diào)。
3:把控3D制作的進(jìn)度,以及解決和規(guī)避技術(shù)難題。
招聘要求:
(1)認(rèn)真負(fù)責(zé),充滿熱情,積極溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神。
(2)良好的動(dòng)畫感覺,良好的肢體語言、表情語言設(shè)計(jì)能力,能夠把控動(dòng)畫的節(jié)奏,有豐富的想象力,有敏銳的觀察力。對角色動(dòng)畫制作,以及生物結(jié)構(gòu)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),對傳統(tǒng)動(dòng)畫理念擁有深刻的認(rèn)識(shí),具備優(yōu)秀的動(dòng)畫節(jié)奏感。
(3)具備大量觀影經(jīng)驗(yàn),對于鏡頭的把握有著一定的基礎(chǔ)。能在一定的工作壓力下,按質(zhì)按量按時(shí)地完成所交付的任務(wù),并根據(jù)反饋意見,做相應(yīng)調(diào)整。
(4)軟件要求maya。1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉綁定,熟練Maya平臺(tái)的動(dòng)畫制作流程。
(5)需提供成熟的作品或參與的項(xiàng)目介紹以供聘用參考。
(6)擁有動(dòng)畫設(shè)計(jì)師資格證書、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師資格測評(píng)證書、3D游戲設(shè)計(jì)師資格證書、3D游戲設(shè)計(jì)師資格測評(píng)證書、動(dòng)漫游戲高級(jí)設(shè)計(jì)師資格證書、動(dòng)漫游戲高級(jí)設(shè)計(jì)師資格測評(píng)證書等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮.
發(fā)展空間大,沒有局限性,只要你有能力,有理想,臨屆歡迎你?。。?
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人 1年以上 大專以上 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:2人 瀏覽:462
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-30
駱女士
HR
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略

電商運(yùn)營

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 22-45歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:3人 瀏覽:304
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 司齡補(bǔ)貼
2025-07-30
莫女士
HR
任職要求:
1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投;
2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺(tái)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的營銷能力、平臺(tái)運(yùn)營能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時(shí)通訊工具及office辦公工具.
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營執(zhí)行、推廣工作;
2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略;
3、策劃實(shí)施促銷活動(dòng),設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率;
4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析工作;
5、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問題,輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施;
6、不定期對特定問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施;
7、構(gòu)建并監(jiān)測用戶漏斗,分析用戶行為。
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:6人 瀏覽:513
2025-07-30
黃小姐
3、負(fù)責(zé)多媒體頁面設(shè)計(jì),如產(chǎn)品主圖設(shè)計(jì)、微信圖片設(shè)計(jì)、H5頁面設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)大型主題頁的設(shè)計(jì),如首頁、活動(dòng)頁、宣傳頁設(shè)計(jì) 5、參與產(chǎn)品拍攝圖片的定位、定稿、標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6、負(fù)責(zé)新品畫冊,企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

后端開發(fā)

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:248
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-30
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)后端程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和搭建; 2、負(fù)責(zé)后臺(tái)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和頁面搭建; 3、配合前端進(jìn)行頁面及接口調(diào)試,配合完成整體功能展現(xiàn) 4、持續(xù)優(yōu)化后端代碼,使得系統(tǒng)日益健壯高效;

前端開發(fā)

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:539
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-30
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1.配合開發(fā)工程師根據(jù)設(shè)計(jì)稿開發(fā)頁面,將視覺設(shè)計(jì)的效果圖實(shí)現(xiàn)HTML頁面; 2.與后臺(tái)工程師進(jìn)行頁面開發(fā)聯(lián)調(diào)并測試; 3.協(xié)助工程師,根據(jù)項(xiàng)目創(chuàng)意要求進(jìn)行開發(fā)任務(wù),確保開發(fā)符合要求;
2025-07-30
聶煥
1.建筑施工圖設(shè)計(jì) 2.建筑學(xué)本科畢業(yè),甲級(jí)設(shè)計(jì)院五年以上施工圖工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成中型及以下項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì) 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)富有合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 4.善于溝通,接受經(jīng)常出差
2025-07-30
聶煥
1.全日制本科學(xué)歷,給水排水或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2.上進(jìn)心強(qiáng),具有良好的合作精神和溝通能力,服從上進(jìn)指示和安排 3.有市政給排水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-30
廖女士
根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì)

硬件工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 安防 投遞:4人 瀏覽:234
2025-07-30
楊洋
HR
具備電子設(shè)計(jì)和編程的經(jīng)驗(yàn),能夠撰寫電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔; 6.能夠設(shè)計(jì)詳細(xì)的PCB圖和原理圖; 7. …… 具有良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文設(shè)計(jì)文檔; 10. 具有有責(zé)任心,能夠按期完成任務(wù)。 注:面試前需提供個(gè)人近期生活照片
桂林-全州縣 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 投遞:2人 瀏覽:1101
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
鐘總
總經(jīng)理
1、會(huì)使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì),包括但不限于插畫、廣告、網(wǎng)頁、APP、H5等 2、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作,提供專業(yè)的審美意見和設(shè)計(jì)思路,輸出設(shè)計(jì)作品 3、把握品牌定位,完成品牌IP衍生品體系搭建 …… ,完成文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)及禮品設(shè)計(jì) 4、與需求方溝通,對設(shè)計(jì)草稿和樣品進(jìn)行調(diào)整 有意向直接電話聯(lián)系 鐘總1-5-0-7-8-9-8-3-3-0-3
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1235
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-29
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接

財(cái)務(wù)bp

4000-10000元
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:1人 瀏覽:942
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
支持銷售激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與效果評(píng)估。 營銷費(fèi)用管控與合規(guī): 建立并優(yōu)化營銷費(fèi)用(市場推廣費(fèi)、銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)等)的管控流程和審批機(jī)制。

電商運(yùn)營

3800-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:3人 瀏覽:414
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
深度洞察鞋服市場,產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理; 3、營銷活動(dòng)策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類營銷活動(dòng),整合站內(nèi)及站外資源,進(jìn)行活動(dòng)頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)

商品經(jīng)理

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:5人 瀏覽:330
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈保障 ①聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)商品開發(fā)排期,確保面料采購、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)效性; ②協(xié)同供應(yīng)鏈部門建立柔性響應(yīng)機(jī)制,針對爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃;
約 354 個(gè)崗位

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桂林平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 46.7%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.8%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    23%
  • 本科
    5.3%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.8%,高中占2%,中專占2%,大專占23%,本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    25.5%
  • 3-5年
    0.7%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.5%,3-5年占0.7%。

桂林 平面設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)圖片設(shè)計(jì),把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計(jì)制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動(dòng)POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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