1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)圖片設(shè)計(jì),把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁(yè)面等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)詳情頁(yè)及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計(jì)制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動(dòng)POP牌,X展架,邀請(qǐng)函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊(cè)等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

桂林設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月桂林設(shè)計(jì)最新招聘,七星區(qū)123條臨桂區(qū)46條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
妝造師 兼職
500元/周2025-09-03曹老師人事總監(jiān)1?、化妝技能?:能夠獨(dú)立完成客戶的化妝、發(fā)型等整體形象設(shè)計(jì)?;根據(jù)拍攝方案設(shè)計(jì)不同的妝面造型?;
2、溝通能力?:具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠滿足顧客需求,善于與客人溝通,妝面造型清新自然?;
3、團(tuán)隊(duì)合作?:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作?;
4、親和力?:有親和力,有耐心,喜歡孩子?;
5、抗壓能力?:具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)?;
6、審美能力?:審美能力強(qiáng),時(shí)尚嗅覺(jué)敏銳,能夠設(shè)計(jì)出時(shí)尚且自然的妝面造型?; -
薪酬績(jī)效專家
30000-50000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1.薪酬管理:負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實(shí)施,確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢(shì),提出薪酬調(diào)整建議;評(píng)估崗位價(jià)值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。
2.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;定期分析績(jī)效數(shù)據(jù),提出績(jī)效改進(jìn)建議,推動(dòng)公司整體績(jī)效提升;非物質(zhì)激勵(lì)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
3、八年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)五年以上;
4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國(guó)公司薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計(jì)算);
具備數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:454- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員職位描述
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善;
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫、維護(hù)和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,制造過(guò)程中問(wèn)題的解決、反饋和預(yù)防;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)和試制跟進(jìn),參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造流程;
3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉機(jī)械加工工藝,熟練掌握SolidWorks、Pro/E、UG、CAD機(jī)械制圖軟件的使用,輸出二維加工圖;
4、熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立編寫工藝文件的能力 -
DQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:297- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、試制、試產(chǎn)階段評(píng)審,從質(zhì)量角度識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動(dòng)改善; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問(wèn)題點(diǎn)收集,組織問(wèn)題點(diǎn)討論分析及對(duì)策改善驗(yàn)證確認(rèn); 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測(cè)試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)驗(yàn)證 -
營(yíng)銷總監(jiān)
10000-30000元2025-09-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理統(tǒng)籌制定年度營(yíng)銷戰(zhàn)略,通過(guò)異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)完成2000萬(wàn)/年銷售目標(biāo)? 建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動(dòng)? 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì) -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03金女士綜合辦主任、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性; 5.必須具有SC證現(xiàn)場(chǎng)審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對(duì)飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開(kāi)展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 -
電氣工程師
5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:108- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過(guò)程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 …… 崗位要求: 1.23~35歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制 …… ; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料; 6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設(shè)計(jì); 7.接受出差。 -
印前制作、拼版員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03龍小姐人事專員1、熟悉印前、印刷、印后三大工藝流程,熟悉操作各類有關(guān)設(shè)計(jì)制作的軟件,熟悉印前排版文件處理,熟悉AI,Indesign,PSD,PDF等文件處理; 2、能吃苦耐勞的精神,具有良好的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-03許女士主管崗位描述 1.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和組件,熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)和出具生產(chǎn)加工圖紙。 -
機(jī)械技術(shù)員
3000-4000元2025-09-03張先生辦公室1、根據(jù)產(chǎn)品需求,編寫相關(guān)技術(shù)協(xié)議或圖紙; 2、協(xié)助生產(chǎn)圖紙的設(shè)計(jì); 3、協(xié)助裝配解決遇到的技術(shù)問(wèn)題及圖紙的修改; 4、對(duì)圖紙、說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品樣本進(jìn)行整理、分類管理、技術(shù)資料的編制及整理。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-09-02劉女士人事專員上班時(shí)間:周一至周五的8:30-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常休 1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期,包括但不限于需求分析,設(shè)計(jì)和迭代,確保產(chǎn)品滿足客戶需求等; 2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃 …… 2、計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)優(yōu)先,2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用各類制圖軟件、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具; 應(yīng)屆生可放寬要求 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-09-02張總總經(jīng)理主動(dòng)了解客戶需求,包括門窗類型(如平開(kāi)窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。 …… 對(duì)客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個(gè)性化設(shè)計(jì)等)進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評(píng)估可行性。 …… 訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn) 將確認(rèn)后的訂單及時(shí)錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計(jì)部門、安裝團(tuán)隊(duì)等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。 -
嵌入式工程師
4000-10000元2025-09-01劉女士人事專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)嵌入式軟件的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn); 2、編制相關(guān)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)文檔,產(chǎn)品規(guī)格編寫; 3、根據(jù)用戶或其他部門的要求進(jìn)行軟件的設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品邏輯算法、協(xié)議、接口、控制邏輯的需求分析 -
數(shù)學(xué)科研主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)3.課程教材開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)課程及教材的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn):負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)品牌平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)排版平面設(shè)計(jì)人員平面設(shè)計(jì)策劃美工/平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)/美工平面設(shè)計(jì)員工平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)地產(chǎn)廣告平面設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)市場(chǎng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)策劃設(shè)計(jì)工程師視覺(jué)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)人員交互設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)界面設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)定制設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師建筑設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)pcb設(shè)計(jì)電氣一次設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)策劃設(shè)計(jì)助理效果圖設(shè)計(jì)圖片設(shè)計(jì)三維設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師裝修設(shè)計(jì)師家裝設(shè)計(jì)師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)排版ppt制作設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生藝術(shù)設(shè)計(jì)vi設(shè)計(jì)手繪設(shè)計(jì)會(huì)展設(shè)計(jì)印刷設(shè)計(jì)品牌設(shè)計(jì)品牌vi設(shè)計(jì)海報(bào)設(shè)計(jì)文創(chuàng)設(shè)計(jì)排版設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)接單平面排版設(shè)計(jì)兼職接單設(shè)計(jì)師平面美工設(shè)計(jì)
桂林設(shè)計(jì)招聘最新投遞
-
石小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 印前制作、拼版員 職位2025-09-10
-
歐陽(yáng)先生投遞了 桂林光華科技有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2025-09-10
-
雷先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 印前制作、拼版員 職位2025-09-10
-
吳先生投遞了 桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司 的 DQE質(zhì)量工程師 職位2025-09-09
-
龐先生投遞了 桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司 的 工藝工程師 職位2025-09-08
-
韋小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
-
13.4%2K
-
46.3%3K
-
25.5%4K
-
6.7%5K
-
4%6K-8K
-
0.7%8K-1W
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷67.6%
-
高中2.1%
-
中專2.8%
-
大專21.4%
-
本科6.2%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.6%,高中占2.1%,中專占2.8%,大專占21.4%,本科占6.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
-
1-3年24.1%
-
3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占24.1%,3-5年占0.7%。