1、負責(zé)公司平臺圖片設(shè)計,把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負責(zé)公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設(shè)計;
3、負責(zé)公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負責(zé)平面宣傳品的設(shè)計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

桂林設(shè)計招聘
桂聘提供2025年8月桂林設(shè)計最新招聘,七星區(qū)142條臨桂區(qū)43條,平均工資約為4190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件測試員
2500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-07-29李小姐1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試;
2、設(shè)計測試用例,執(zhí)行用例,記錄缺陷;
3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。
1、計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設(shè)計方法,了解常見問題的處理方案;
3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力,快速學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感主動性強,良好的團隊合作精神。 -
Android開發(fā)工程師(應(yīng)屆)
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-29李小姐1、負責(zé)公司社交工具、瀏覽器與云盤的開發(fā)與維護;
2、負責(zé)Android平臺應(yīng)用軟件的功能設(shè)計和開發(fā);
3、負責(zé)對Android產(chǎn)品進行性能優(yōu)化、維護和持續(xù)升級;
4、負責(zé)學(xué)習(xí)和研究新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以滿足產(chǎn)品的開發(fā)需求;
5、參與產(chǎn)品需求分析評審及技術(shù)實施方案設(shè)計。
6、參與公司Android手機軟件開發(fā);
7、 按產(chǎn)品需求完成功能、界面和接口等設(shè)計、開發(fā);
8、閱讀并理解產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)方案完成技術(shù)研發(fā)相應(yīng)文檔的編寫;
9、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。
任職要求:
1、至少要會一種開發(fā)語言;
2、計算機、電子相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、有Java、Android產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
4、精通Java語言,Java虛擬機機制;
5、掌握面向?qū)ο笤O(shè)計的基本原理,熟悉設(shè)計模式;
6、熟悉Android應(yīng)用開發(fā)平臺,熟悉Android應(yīng)用開發(fā)框架,熟悉Android NDK開發(fā)者優(yōu)先;
7、對Android開發(fā)相關(guān)的事件處理、內(nèi)存處理、多線程編程、網(wǎng)絡(luò)通訊及性能優(yōu)化有深入理解;
8、有較強學(xué)習(xí)、分析和解決問題的能力,工作積極主動有責(zé)任感,能吃苦耐勞;
9、有社交產(chǎn)品、瀏覽器、云盤項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-07-29有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善:建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織和實施各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo),幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理:及時處理員工勞動關(guān)系問題,妥善解決問題并把控風(fēng)險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應(yīng)處理,等。 -
3、能獨立承擔項目的溝通,測量以及報價等設(shè)計制作整體流程。 4、具有良好的溝通技巧,誠實,有責(zé)任感,有擔當?shù)挠袨榍嗄辏?
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新媒體專員
4000-6000元2025-07-29黃先君人事部經(jīng)理,定期撰寫微信推文和官網(wǎng)公告,建立有效信息傳播方式; 2、關(guān)注建筑市場,緊貼時代潮流和大眾喜好,完成公司宣傳形象的更新,以及公司宣傳渠道的開發(fā); 3、負責(zé)公司宣傳冊、宣傳視頻、海報、H5頁面等相關(guān)設(shè)計工作 …… ; 4、平臺頁面美化設(shè)計,配合內(nèi)容編輯以及推廣,增強文章閱讀感; 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 熟悉微信公眾平臺,文字功底強,能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫;有微信公眾平臺編輯、微博企業(yè)賬號編輯、有網(wǎng)站或新媒體運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉photoshop、Al或corel draw等設(shè)計軟件及視頻剪輯軟件 …… ,對圖片和視覺效果有較好審美能力,具有較強的設(shè)計功底,能獨立完成平面設(shè)計及視頻剪輯工作; 4、執(zhí)行能力強,熟悉網(wǎng)絡(luò)文化,了解網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳形式,有一定的新媒體運營及開發(fā)能力; 5、有優(yōu)秀團隊合作意識 -
電子工程師
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-07-29黨福森總經(jīng)理職位描述: 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計、關(guān)鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級 要求: 1.2年及以上單片機或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,電子計算機類或者相關(guān)專業(yè) …… ,大專以上學(xué)歷 2.有模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ),熟悉常見外圍電路及器件的使用; 3.能獨立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計、器件選型、原理圖PCB設(shè)計、電路調(diào)試測試等工作 4.熟悉STM32系列單片機,熟悉CAN、SPI …… UART、GPIO、AD/DA等外設(shè)接口及總線協(xié)議; 5.熟悉C或者python語言,能夠利用Keil、linux等環(huán)境進行程序開發(fā); 6.熟練使用AltiumDesigner或者PADS軟件進行PCB設(shè)計 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元2025-07-29鄒金美人事主管1、負責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力、服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
設(shè)計師助理
2000-5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29鄒金美人事主管1、協(xié)助設(shè)計師談單,學(xué)習(xí)談單技巧,談單流程 2、平面戶型圖、平面方案的規(guī)劃和設(shè)計 3、輔助設(shè)計師日常工作 -
全棧開發(fā)工程師
4000-8000元2025-07-29涂女士行政職責(zé)描述: 1、負責(zé)公司移動產(chǎn)品、微信公眾號、微信小程序等前端頁面的優(yōu)化和代碼編寫; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和項目計劃,按時提交完成架構(gòu)和模塊設(shè)計、編碼、測試工作; 3、改善、維護和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、 -
繪圖員
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29黃女士任職資格:熟練運用CAD、PHOTOSHOP、酷家樂、3DMAX等設(shè)計軟件,有較強的協(xié)作能力; 工作時間:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30。 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29剛玉經(jīng)理崗位職責(zé): 1、挖掘產(chǎn)品目標消費者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格,并進行產(chǎn)品的設(shè)計及搭配工作,以達到公司的業(yè)績指標; 2、組織團隊進行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告 …… ,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進行溝通,確定樣品款式系列,對設(shè)計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進行產(chǎn)品包裝設(shè)計 …… 任職要求: 1、管理類、市場營銷、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓(xùn) -
PE工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-29飛宇人事機械等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉金屬件的機加工工藝或了解塑料成型工藝優(yōu)先; 2、會用cad基礎(chǔ)繪圖軟件,掌握三維建模軟件 solidworks、UG中其中一種; 3、具備新產(chǎn)品導(dǎo)入、工藝改進、夾具設(shè)計等工作經(jīng)驗 -
資深芯片數(shù)字物理設(shè)計工程師
12000-20000元2025-07-29蔣毅平【崗位職責(zé)】 (1) 負責(zé)從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實現(xiàn),完成芯片signoff流程; (2) 與前端設(shè)計及模擬版圖工程師合作,完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項目 …… 靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化; (4) 完成版圖的物理驗證工作, 撰寫產(chǎn)品設(shè)計過程中的相關(guān)技術(shù)文檔,技術(shù)總結(jié)等; 【任職要求】 (1) 三年以上數(shù)字后端物理實現(xiàn)工作經(jīng)驗,有成功流片經(jīng)驗優(yōu)先; (2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計流程 …… ; (3) 熟練掌握后端主流設(shè)計軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre) (4) 具有良好的學(xué)習(xí)能力、團隊精神、責(zé)任感、溝通能力; -
室內(nèi)設(shè)計
3000-6000元2025-07-29黃女士量房、方案、效果圖、全景圖 -
營銷推廣總監(jiān)
6000-8000元2025-07-29以女士人事1、有家裝公司、家具建材營銷類工作經(jīng)驗5年以上,對電 商平臺推廣和營銷有從業(yè)經(jīng)驗3年以上; 2、有團隊管理經(jīng)驗; 3、具備豐富的談判溝通技巧; 4、對家裝材料、施工、設(shè)計各環(huán)節(jié)的價格體系及運作了解
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)計招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-08-01
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周先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-07-31
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陳小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 新媒體專員 職位2025-07-30
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劉小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 新媒體專員 職位2025-07-30
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龍小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 新媒體專員 職位2025-07-30
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唐先生投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-07-30
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桂林平面設(shè)計招聘工資
¥
4190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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46.7%3K
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28.9%4K
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6.6%5K
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3.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.8%
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高中2%
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中專2%
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大專23%
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本科5.3%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.8%,高中占2%,中專占2%,大專占23%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年25.5%
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3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.5%,3-5年占0.7%。