1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)圖片設(shè)計(jì),把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專(zhuān)題頁(yè)面等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)詳情頁(yè)及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計(jì)制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動(dòng)POP牌,X展架,邀請(qǐng)函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫(huà)冊(cè)等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

桂林設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月桂林設(shè)計(jì)最新招聘,七星區(qū)143條臨桂區(qū)42條,平均工資約為4190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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帶貨主播
3000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-26卞先生BOSS1、分析入駐平臺(tái)的用戶(hù)特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略
2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核
3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,確定傭金結(jié)算方式
4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣
5、結(jié)算直播銷(xiāo)售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù)
6、分析銷(xiāo)售、觀看、用戶(hù)互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,加強(qiáng)用戶(hù)活躍度和直播間知名度,提高用戶(hù)從觀看到購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)化率
基本上要求是,年紀(jì)20-40之間,有一定語(yǔ)言表達(dá)能力和文字理解能力,口齒流利,有責(zé)任心,工作態(tài)度端正
底薪3000加提成
一般情況下,晚上播2個(gè)小時(shí)。 -
廣告設(shè)計(jì)接單員
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-26鄒先生總經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行報(bào)價(jià),
2.接單,簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)修改,文件的制作與排版,
3.與對(duì)應(yīng)部門(mén)銜接好生產(chǎn)制作工作,
4.對(duì)訂單的跟進(jìn),到發(fā)貨,結(jié)款等,
5.公司規(guī)定的其他需完成的工作
任職資格:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有過(guò)設(shè)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用Ps,AI,CDr的優(yōu)先
3.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作
4.手腳麻利,反應(yīng)快月休4天
一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長(zhǎng),使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。
晉升空間:初級(jí)設(shè)計(jì)師→中級(jí)設(shè)計(jì)師→高級(jí)設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理
福利待遇:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、商業(yè)意外險(xiǎn)、五險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐 -
資深家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-26樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂(lè)/cad,有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、根據(jù)客戶(hù)需求,設(shè)計(jì)平面方案、精通全套圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
3、對(duì)材料了解,負(fù)責(zé)帶客戶(hù)選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶(hù)裝修設(shè)計(jì)問(wèn)題,全方面提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、有一定溝通技巧,負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)與洽談,溝通方案、簽訂設(shè)計(jì)合同、施工合同。 -
ppt制作專(zhuān)員
3000-6000元2025-07-26張明濤職位描述:1.有PPT和設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)的能力 2.具有良好的溝通能力,能與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通 3.支持線(xiàn)上辦公,遠(yuǎn)程辦公,線(xiàn)上工作,無(wú)時(shí)間限制 工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶(hù)需求,整理內(nèi)容 -
新媒體運(yùn)營(yíng)管理
4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25趙女士人事主管思維活躍、敢于創(chuàng)新富有想象力和激情,具有敬業(yè)精神與責(zé)任心,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng); 6、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點(diǎn)及行為習(xí)慣; 熟練應(yīng)用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件并能夠獨(dú)立策劃和熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言,有良好的文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現(xiàn)能力 -
web前端開(kāi)發(fā)工程師
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25李先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、商城,小程序,web移動(dòng)端,web app 等UI及交互方面的設(shè)計(jì)制作; 2、挖掘和分析用戶(hù)的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶(hù)體驗(yàn)提供指引; 3、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)工作。 …… 較強(qiáng)的網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺(jué)表現(xiàn)能力; 3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)語(yǔ)言規(guī)范; 4、熟悉掌握html、div+css網(wǎng)站制作標(biāo)準(zhǔn),可編寫(xiě)符合W3C規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代碼; 5、熟悉響應(yīng)式設(shè)計(jì) -
機(jī)械/材料類(lèi)研發(fā)人員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-25唐女士人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙設(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn); 2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定; 3.產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)利、論文的編寫(xiě)申報(bào)工作; 崗位要求: 1.機(jī)械/材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 -
裝修設(shè)計(jì)師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-25韋女士主管1、與客戶(hù)詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測(cè)量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì) 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺(jué)風(fēng)格的設(shè)計(jì) -
資深營(yíng)銷(xiāo)策劃
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25甘茂平總經(jīng)理1、引流策略制定與執(zhí)行 負(fù)責(zé)制定年度/季度/月度線(xiàn)上線(xiàn)下整合引流策略及詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃; 聚焦提升門(mén)店客流(線(xiàn)下引流)及社交媒體等平臺(tái)的訪(fǎng)問(wèn)量與用戶(hù)粘性(線(xiàn)上引流); 設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動(dòng),促銷(xiāo)方案及互動(dòng)項(xiàng)目 -
26 企劃(設(shè)計(jì))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-25戴先生HR22—35歲 平面設(shè)計(jì)/視覺(jué)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 大專(zhuān)以上 待遇:4k+ 雙休 五險(xiǎn) 1.通過(guò)貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,并負(fù)責(zé)制定公司各階段的宣傳計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)、單面排版核對(duì)、活動(dòng)文案策劃。 3.負(fù)責(zé)企劃工作的協(xié)作和外部工作的接洽,保證內(nèi)部與外部的工作順暢。 4.有一定的外語(yǔ)能力! 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
建筑設(shè)計(jì)
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25鄧仙鳳人事專(zhuān)員3 、能按照建筑師的要求完成各項(xiàng)圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設(shè)計(jì)軟件。 4、 熟悉國(guó)內(nèi)建筑相關(guān)規(guī)范,具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)及表現(xiàn)能力。 …… 5、具備比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底及從事建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的興趣和熱情,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-24江女士HRoracle數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握PL/SQL語(yǔ)言;精通Java語(yǔ)言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開(kāi)發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開(kāi)發(fā)及HTML Java Script語(yǔ)法; 3.熟悉面向?qū)ο?em>設(shè)計(jì)思想 …… ,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾?em>設(shè)計(jì)方法,具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn);熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術(shù)。 -
2025-07-24粟老師粟老師電氣控制,熟悉常用低壓電器工作原理與選型,掌握繼電-接觸器控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試,學(xué)習(xí)PLC基本原理與簡(jiǎn)單編程。了解模擬電子電路和數(shù)字電子電路基礎(chǔ),掌握常用電子元件檢測(cè)與應(yīng)用,能分析簡(jiǎn)單電子電路。
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餐飲部服務(wù)員(暑期工) 兼職
1800元/月2025-07-24謝先生管理員1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會(huì)要求,設(shè)計(jì)整體臺(tái)型,選配、擺放器皿和餐具 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦,餐單記錄 -
物業(yè)水電工
2200-3000元2025-07-24鄧主任辦公室主任1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶(hù)或業(yè)主入駐和裝修
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)排版品牌平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)/美工平面設(shè)計(jì)策劃美工/平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)人員資深平面設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生廣告平面設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師設(shè)計(jì)工程師產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)市場(chǎng)設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)策劃機(jī)械設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)視覺(jué)設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師界面設(shè)計(jì)定制設(shè)計(jì)交互設(shè)計(jì)電氣一次設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)人員效果圖設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)策劃平面設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)廣告設(shè)計(jì)廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師圖片設(shè)計(jì)裝修設(shè)計(jì)師電商設(shè)計(jì)pcb設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師精裝設(shè)計(jì)師裝飾設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)排版ppt制作設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生海報(bào)設(shè)計(jì)會(huì)展設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)接單企劃設(shè)計(jì)印刷設(shè)計(jì)平面排版vi設(shè)計(jì)資深設(shè)計(jì)師平面策劃設(shè)計(jì)員手繪設(shè)計(jì)市場(chǎng)設(shè)計(jì)師文創(chuàng)設(shè)計(jì)接單設(shè)計(jì)師藝術(shù)設(shè)計(jì)
桂林設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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全小姐投遞了 桂林大酒店有限責(zé)任公司 的 餐飲部服務(wù)員(暑期工) 職位2025-08-04
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覃先生投遞了 桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計(jì)研究院 的 建筑設(shè)計(jì) 職位2025-08-03
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楊先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-08-02
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陳先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 機(jī)械/材料類(lèi)研發(fā)人員 職位2025-08-01
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羊先生2025-07-31
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唐小姐投遞了 桂林大酒店有限責(zé)任公司 的 餐飲部服務(wù)員(暑期工) 職位2025-07-31
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桂林平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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46.7%3K
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28.9%4K
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6.6%5K
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3.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.8%
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高中2%
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中專(zhuān)2%
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大專(zhuān)23%
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本科5.3%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.8%,高中占2%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占23%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年25.5%
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3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.5%,3-5年占0.7%。