1、負責公司平臺圖片設計,把控網(wǎng)站整體風格;
2、負責公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設計;
3、負責公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負責平面宣傳品的設計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內部用宣傳畫冊等;
5、完成領導交代的其他事宜。

桂林設計招聘
桂聘提供2025年6月桂林設計最新招聘,七星區(qū)174條象山區(qū)44條,平均工資約為4204元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設計平面設計師廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深家裝設計師
5000-10000元2025-05-23樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad,有家裝設計經(jīng)驗;
2、根據(jù)客戶需求,設計平面方案、精通全套圖紙設計;
3、對材料了解,負責帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設計問題,全方面提高客戶滿意度;
4、有一定溝通技巧,負責與客戶進行業(yè)務咨詢與洽談,溝通方案、簽訂設計合同、施工合同。 -
歐派家居設計師
5000-10000元2025-05-23樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結構進行合理的空間布局以及色彩搭配設計;
2、為客戶進行現(xiàn)場尺寸測量;
3、預約客戶到店看方案,并向客戶進行專業(yè)的方案介紹,與客戶確認方案;
4、跟進訂單的安裝,及時解決安裝過程中發(fā)生與設計相關的問題;
5、配合團隊完成領導安排的工作任務。 -
工程主管
7000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-23嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責:
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導入(NPI),主導新產(chǎn)品從設計到量產(chǎn)的工程轉化,協(xié)調研發(fā)、生產(chǎn)、質量、供應鏈團隊??
2.通過數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動持續(xù)改進,降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程,提升PCBA直通率及測試效率,降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標準化文件(SOP、PFMEA、控制計劃),確保工藝穩(wěn)定性
4.推動自動化升級(如導入半自動、全自動化設別),提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導工控產(chǎn)品的可靠性驗證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預算,優(yōu)化設備投資與人力配置,培養(yǎng)技術團隊(工藝、設備、IE工程師),提升團隊技術響應能力。
7.上級安排的臨時出差或其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,電子工程、自動化、機械電子工程、工業(yè)工程等相關專業(yè),5年以上制造業(yè)工程相關經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗(具備工控設備,如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先)
2.精通電子制造工藝(SMT、DIP、PCBA組裝、測試工程)及工控設備集成技術。
3.熟悉電子生產(chǎn)設備(貼片機、回流焊、AOI、X-RAY檢測)的選型、調試及維護
4.熟悉ISO 9001、IEC標準等質量管理體系,了解工控電子產(chǎn)品可靠性測試(如EMC、高低溫、振動測試)、環(huán)保法規(guī)(如RoHS、REACH)、安規(guī)認證(CE、UL、FCC)
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應用
加分項:
1.持有IPC認證(如IPC-A-610電子組裝標準)、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、CAN總線)或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設項目經(jīng)驗優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國項目經(jīng)驗優(yōu)先 -
建筑設計師
4200-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-23吳女士人事條件:全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè),4年以上建筑設計工作經(jīng)驗;有較強理論基礎和一定的方案構思能力;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范;能獨立完成施工圖繪制,有較強的責任心者優(yōu)先考慮。 雙休,五險,薪水范圍:6—12萬/年,五險,工作餐。 -
建筑設計主任設計師
6000-10000元·14薪- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日福利
- 國家法定假
- 免費體檢
- 員工旅游
2025-05-23吳女士人事條件:全日制本科及以上學歷,建筑學專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱,5年以上建筑設計工作經(jīng)驗;有較強的方案構思與策劃能力;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范;能全面負責項目實施各階段設計方面設計及技術問題(包括方案、擴初圖、施工圖設計 -
行政助理(外聯(lián)方向)
3000-4000元2025-05-23唐女士人事主管日常會設計行政、采購等工作 任職要求: 1 培養(yǎng)崗位。身高160cm以上,形象良好,性格開朗,處事靈活,善于溝通。 2 執(zhí)行力出色。 3全日制大專以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗。 -
全屋定制工廠設計師
4000-12000元2025-05-23張先生老板需要具有良好的溝通能力,能夠根據(jù)客戶需求提供滿意的家具解決方案! -
室內設計師
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 生日補貼
- 喪假津貼
- 結婚生育津貼
2025-05-23龔女士人事經(jīng)理生日補貼、節(jié)日禮物、團隊聚會、過年帶薪休假15天 二、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 不加班 ;工作地點:桂林象山區(qū)中山南路老汽車南站對面 三、工作內容: 1、與客戶溝通,設計符合客戶需求的全套設計方案 …… 4、把控設計風格、色彩,產(chǎn)品選擇,相關細節(jié)及面料調整。 5、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作。 6、配合項目經(jīng)理管理好工地施工進度。 …… 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、酷家樂、3DMAX、Photoshop等設計軟件。 …… 4、具有一定的生活閱歷,豐富的藝術涵養(yǎng),能熟悉各種設計格調,具備良好的形象氣質,體現(xiàn)設計師風范。 -
全屋定制設計師
6000-12000元2025-05-23張先生老板任職要求: 需要1年以上全屋定制設計經(jīng)驗,熟練掌握三維家或酷家樂,能夠獨立完成量尺設計工作,具有良好的溝通能力,能夠根據(jù)客戶需求提供滿意的家具解決方案! -
全職設計師
4000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 公司團建
2025-05-23申女士請電話聯(lián)系崗位職責: 根據(jù)公司客戶產(chǎn)品定位,負責客戶項目的設計(識標牌設計、Logo設計、黨建及校園文化設計、包裝印刷設計、公司企業(yè)形象設計、策劃等),根據(jù)客戶意見調整、修改設計。 …… 任職要求: 1、要求熟練使用cdr,ps,等平面軟件,會3D效果或者視頻特效制作優(yōu)先; 2、有一年以上平面設計經(jīng)驗應屆生, 在廣告、策劃公司工作的優(yōu)先; 3、善于溝通交流,能夠清晰的向客戶闡述設計理念 -
資深設計師
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-22毛經(jīng)理經(jīng)理1、能獨立完成設計任務,能完成提案文件制作; 2、有一定分析、歸納能力,總結提煉客戶意見 3、對設計材料、印刷工藝有一定了解; 4、熱愛閱讀,廣泛閱讀,獨立思考; 5、工作嚴謹、細致,有較強責任心和執(zhí)行力 -
林業(yè)調查技術員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-22李總副總經(jīng)理一、崗位職責 (1)負責林業(yè)調查規(guī)劃設計項目的實地調研、資料收集、信息處理工作; (2)對外業(yè)調查成果負責,保證質量、進度; (3)負責項目重要階段的溝通與匯報,匯編成果報告; (4)完成上級領導交辦的其他事項 -
結構設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-05-22卞先生BOSS土木工程專業(yè)或者結構設計專業(yè),有無工作經(jīng)驗均可。 -
風景園林設計師
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-05-22卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。 簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色。應屆畢業(yè)生簡歷要求有手繪作品,效果圖(不管是什么軟件完成的)。 -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-22卞先生BOSS我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè),進入我們行業(yè)中再從頭學起。
桂林相關熱門崗位
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桂林設計招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 全職設計師 職位2025-05-30
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陸小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 高級行政助理 職位2025-05-29
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高先生投遞了 銳銘工程設計集團有限公司 的 建筑設計師 職位2025-05-27
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李小姐投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 全職設計師 職位2025-05-27
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全小姐投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 全職設計師 職位2025-05-26
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劉小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 高級行政助理 職位2025-05-23
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桂林平面設計招聘工資
¥
4204
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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46.8%3K
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30.8%4K
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6.4%5K
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3.8%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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高中1.9%
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中專1.9%
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大專24.1%
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本科5.6%
桂林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占1.9%,中專占1.9%,大專占24.1%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.2%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年24.2%
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3-5年0.6%
桂林平面設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.2%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占24.2%,3-5年占0.6%。