1、負責公司平臺圖片設計,把控網(wǎng)站整體風格;
2、負責公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設計;
3、負責公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負責平面宣傳品的設計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內部用宣傳畫冊等;
5、完成領導交代的其他事宜。

桂林設計招聘
桂聘提供2025年10月桂林設計最新招聘,七星區(qū)139條臨桂區(qū)44條,平均工資約為4258元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設計平面設計師廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人資經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構及崗位編制,支持業(yè)務發(fā)展需求。
2. 負責招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系,協(xié)調勞動爭議,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1. 學歷與經(jīng)驗:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質:
- 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和執(zhí)行力,能適應多任務高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他:
- 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。 -
景區(qū)講解
2000-8000元2025-09-30羅嘉琳副總經(jīng)理一、工作內容**
1. **景區(qū)講解服務**
- 為游客提供專業(yè)、生動的景區(qū)講解,包括歷史文化、自然景觀、民俗風情等內容。
- 根據(jù)游客需求(如學生團、老年團、外賓團等)調整講解方式和內容深度。
2. **游客引導與服務**
- 帶領游客有序游覽,提醒安全注意事項,協(xié)助處理突發(fā)情況。
- 解答游客關于景區(qū)設施、開放時間、周邊服務等問題的咨詢。
3. **文化傳播與互動**
- 設計互動環(huán)節(jié)(如問答、小游戲),提升游客參與感和體驗感。
- 結合節(jié)日或主題活動,策劃特色講解內容或表演。
4. **設施維護與反饋收集**
- 檢查講解設備(如擴音器、耳機)的正常使用,及時報修故障。
- 收集游客反饋,協(xié)助景區(qū)改進服務或優(yōu)化游覽路線。
5. **資料整理與更新**
- 根據(jù)景區(qū)新動態(tài)(如新增展品、考古發(fā)現(xiàn))更新講解內容。
- 整理游客常見問題,形成標準化應答手冊
6.**景區(qū)產(chǎn)品推廣與銷售**
- 主動向游客推薦景區(qū)特色產(chǎn)品(如文創(chuàng)紀念品、特色餐飲、體驗項目、電子導覽服務等),介紹產(chǎn)品亮點與文化內涵。
- 配合景區(qū)促銷活動(如節(jié)假日優(yōu)惠、聯(lián)票套餐)進行宣傳,引導游客消費。
- 統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),反饋游客購買偏好,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設計或營銷策略。
**二、職位要求**
1. **基礎條件**
- 新增:了解基礎銷售技巧,能通過講解自然引導消費意向。
2. **核心技能**
- 新增:具備一定的商業(yè)敏感度,能挖掘游客潛在需求并推薦合適
**三、注意事項**
- 銷售過程中需避免強行推銷,應結合游客興趣,通過專業(yè)講解增強產(chǎn)品吸引力(如:“您剛才看到的壁畫圖案,我們的文創(chuàng)絲巾正是以此為靈感設計的”)。
- 銷售目標與服務質量需平衡,確保游客體驗不受影響。
上班時間:早上八點半到下午六點 -
結構設計工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-30陽先生人資專員1、協(xié)助項目負責人完成項目前期方案、技術協(xié)議的制定;
2、根據(jù)項目設計輸入和項目計劃,按時完成結構方案書編寫,結構詳細設計;
3、協(xié)助項目負責人完成結構設計相關評審工作;
4、負責處理項目過程中出現(xiàn)的各種結構相關問題;
5、完成項目實施過程中其他部門提出的結構相關工作;
6、完成項目結構相關文件的歸檔。 -
咖啡師
2500-3500元2025-09-30羅嘉琳副總經(jīng)理熟練操作意式咖啡機、磨豆機、手沖器具等設備,精準把控萃取參數(shù)(如粉量、水溫、時間); - 制作經(jīng)典咖啡飲品(如拿鐵、卡布奇諾、美式)及創(chuàng)意特調(如冷萃、氮氣咖啡、季節(jié)限定飲品); - 設計并測試新配方 -
結構設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30卞先生BOSS土木工程專業(yè)或者結構設計專業(yè),有無工作經(jīng)驗均可。 -
建筑效果圖設計師
10000-20000元2025-09-30卞先生BOSS要求是環(huán)藝專業(yè)、建筑學相關專業(yè)背景,必須擅長草圖大師制作效果圖,面試必須提交自己獨立完成的成果。 可以兼職。 -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30卞先生BOSS我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè),進入我們行業(yè)中再從頭學起。 -
建筑設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-30卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。軟件、平臺、方式不限,能用于實際項目,哪怕是手繪,客戶認可就行。 簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色,獨立完成還是參與,是參與重要部分還是解決附屬工程,待遇可談。 應屆畢業(yè)生簡歷要求有手繪作品、效果圖(不管是什么軟件完成的)。最好是擅長草圖大師,擅長犀牛優(yōu)先考慮。 -
室內設計師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30卞先生BOSS我們公司比較偏設計,尤其是公裝設計。 要求至少有一年左右工作經(jīng)驗,能獨立完成室內裝飾設計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。 如大學畢業(yè)生,畢業(yè)實習應當在其他裝修公司工作過。 -
風景園林設計師
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。要求擅長草圖大師制作效果圖。 簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色。應屆畢業(yè)生簡歷要求有手繪作品,效果圖(不管是什么軟件完成的)。 -
機械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-09-30秦女士人事主管崗位職責: 1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設備能夠正常運行; 3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責設備的保養(yǎng)工作; 4.負責設備的安裝調試工作 -
帶貨主播
3000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30卞先生BOSS1、分析入駐平臺的用戶特點,確定自身的商品選擇、直播風格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務合作,并對企業(yè)資質、產(chǎn)品質量、價格合理性等信息進行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結算方式 4、通過直播或短視頻等形式對商品進行營銷推廣 5、結算直播銷售貨款,配合協(xié)調產(chǎn)品的售后服務 6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營銷策略,加強用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉化率 基本上要求是,年紀20-40之間,有一定語言表達能力和文字理解能力,口齒流利,有責任心,工作態(tài)度端正 底薪3000加提成 一般情況下,晚上播2個小時。 -
建筑設計
2500-5000元2025-09-30鄧仙鳳人事專員3 、能按照建筑師的要求完成各項圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設計軟件。 4、 熟悉國內建筑相關規(guī)范,具備較強的方案設計及表現(xiàn)能力。 …… 5、具備比較扎實的專業(yè)知識功底及從事建筑專業(yè)設計的興趣和熱情,有較強的溝通和協(xié)調能力。 6、工作認真細致,責任感強,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30祝小姐行政經(jīng)理客戶為美國人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國家的如新加坡人等;定制旅游市場為:日本,韓國,埃及,以色列,土耳其等國家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國家)訊單,以旅行者的需求為主導進行旅游行程設計并準確報價 -
英文旅行定制師
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30祝小姐行政經(jīng)理客戶為美國人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國家的如新加坡人等;定制旅游市場為:日本,韓國,埃及,以色列,土耳其等國家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國家)訊單,以旅行者的需求為主導進行旅游行程設計并準確報價
桂林相關熱門崗位
平面設計師廣告平面設計品牌平面設計平面設計策劃平面設計實習生平面設計人員平面設計實習平面設計師實習生平面設計員工平面設計/美工平面設計排版美工/平面設計設計項目設計師設計設計師設計策劃規(guī)劃與設計規(guī)劃設計機械設計師機械設計工程師設計工程師機械設計產(chǎn)品研發(fā)設計方案設計市場設計產(chǎn)品設計保險產(chǎn)品設計建筑設計結構設計視覺設計定制設計效果圖設計圖片設計運營設計策劃交互設計設計人員電氣一次設計界面設計平面設計三維設計項目設計師產(chǎn)品結構設計設計助理室內設計室內設計師/家裝設計師cad繪圖設計裝修設計師家裝設計師設計實習生室內設計師平面設計排版ppt制作藝術設計印刷設計手繪設計vi設計品牌設計品牌vi設計海報設計廣告設計實習生廣告設計與制作廣告設計制作資深設計師排版設計制作平面排版市場設計師
桂林設計招聘最新投遞
-
鄭小姐投遞了 桂林理工大學勘察設計研究院 的 建筑設計 職位2025-10-02
-
鄭小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 結構設計師 職位2025-10-02
-
唐先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 高級行政助理 職位2025-10-02
-
周先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機械維修工 職位2025-10-02
-
唐先生投遞了 桂林理工大學勘察設計研究院 的 建筑設計 職位2025-10-01
-
陳小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-09-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林平面設計招聘工資
¥
4258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
-
12.8%2K
-
42.3%3K
-
27.5%4K
-
6.7%5K
-
4%6K-8K
-
0.7%8K-1W
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.7%
-
高中2.1%
-
中專2.1%
-
大專23.4%
-
本科5.7%
桂林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占2.1%,中專占2.1%,大專占23.4%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗73.8%
-
應屆畢業(yè)生2.1%
-
1-3年23.4%
-
3-5年0.7%
桂林平面設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占23.4%,3-5年占0.7%。