1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。

桂林社交平臺運營招聘
桂聘提供2025年4月桂林社交平臺運營最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4015元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社交平臺運營社交平臺運營海外社交平臺運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
3000-10000元2025-04-11葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護;
2、根據(jù)公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道;
3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收;
4、及時捕獲行業(yè)熱點,結(jié)合公司品牌調(diào)性,進行事件營銷、話題營銷等相關活動 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè);
2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等;
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。 -
新媒體運營
3900-6000元2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、負責抖音、微信、小紅書、公眾號等社交媒體平臺的運營,內(nèi)容策劃(產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識)及編輯工作;
2、制作短視頻、圖文素材,策劃線上活動提升品牌曝光
3、分析運營數(shù)據(jù),了解競品特點,協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲
要求:
1、1-3年新媒體運營經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎設計工具;
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
市場部經(jīng)理
4000-8000元2025-04-07李女士行政負責人崗位職責:
1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃:基于公司的整體戰(zhàn)略目標,制定全面且具有前瞻性的市場推廣策略與年度計劃,涵蓋市場調(diào)研、品牌建設、產(chǎn)品推廣等多個維度,并確保各項策略的有效實施,達成公司的市場業(yè)績目標。
2、品牌建設與推廣:負責公司品牌的全方位建設與管理,明確品牌定位,塑造獨特的品牌形象,策劃并執(zhí)行品牌傳播活動,如線上線下廣告投放、公關活動、社交媒體運營等,持續(xù)提升品牌知名度和美譽度,增強品牌在市場中的影響力。
3、產(chǎn)品營銷策劃:深入了解公司產(chǎn)品特性與目標客戶需求,制定針對性的產(chǎn)品營銷方案,包括產(chǎn)品定價、包裝設計、促銷活動策劃等,推動新產(chǎn)品的上市與現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品的市場占有率。
4、市場渠道拓展與管理:拓展并維護與各類渠道合作伙伴的良好關系,如經(jīng)銷商、代理商、電商平臺等,制定合理的渠道政策,優(yōu)化渠道布局,確保渠道銷售的順暢進行,實現(xiàn)市場的深度滲透。
5、團隊建設與管理:負責市場部團隊的組建、培訓與日常管理工作,制定團隊目標與績效考核制度,激勵團隊成員發(fā)揮各自優(yōu)勢,提升團隊整體凝聚力和執(zhí)行力,打造一支高效專業(yè)的市場團隊。
6、市場數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立完善的市場數(shù)據(jù)分析體系,定期收集、分析市場數(shù)據(jù),如市場趨勢、競爭對手動態(tài)、客戶反饋等,為公司的市場決策提供準確的數(shù)據(jù)支持和專業(yè)的建議。
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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44%3K
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25.9%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.6%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專31.7%
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本科10.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占53.6%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占31.7%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.8%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年39.4%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.8%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。