1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);
4、參加市場(chǎng)調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度

桂林設(shè)計(jì)師家裝招聘
桂聘提供2025年4月桂林設(shè)計(jì)師家裝最新招聘,象山區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4794元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)師家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師家裝招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問(wèn)(整裝業(yè)務(wù)員)
3500-8000元2025-04-18謝先生總經(jīng)理1.
崗位職責(zé):
1、公司提供資源,通過(guò)電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng);
2、通過(guò)社群營(yíng)銷、駐點(diǎn)、地推等形式聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修需求的客戶;
3、建立客戶檔案與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶到公司與設(shè)計(jì)師洽談、設(shè)計(jì)裝修事宜,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通關(guān)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、普通話流利,對(duì)銷售工作有較高的熱情;
2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、需要有銷售經(jīng)驗(yàn)不限行業(yè),無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以接受。 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-04-12秦女士經(jīng)理崗位職責(zé):陪同客戶做好量房選材,提供專業(yè)裝修方案的推薦,商務(wù)談判,選材,專業(yè)裝修方案,促成客戶成交,制圖、做預(yù)算。
任職要求:1、熟練掌握運(yùn)用CAD、3D、PS等繪圖軟件;
2、具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思維及創(chuàng)新思維;
3、有較強(qiáng)的營(yíng)銷談單能力,跟單服務(wù)能力;
4、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心,能盡職盡責(zé)完成本職工作并且能與團(tuán)隊(duì)積極配合。 -
家裝顧問(wèn)
5000-10000元2025-04-12秦女士經(jīng)理崗位職責(zé):通過(guò)公司提供的各種渠道和平臺(tái)邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單,并對(duì)合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)。
工作內(nèi)容:外出到指定小區(qū)駐點(diǎn),尋找有裝修意向的客戶,向客戶介紹公司家裝服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),并邀約到公司進(jìn)行裝修業(yè)務(wù)洽談。
任職要求:學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力。對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣。能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮。 -
室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)師
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-07張女士經(jīng)理一、家裝設(shè)計(jì)師2名,有家裝同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,五險(xiǎn)+高薪+提成+面談。 …… 必備技能:營(yíng)銷能力,表現(xiàn)與溝通能力、手繪快速表現(xiàn)、軟裝配飾設(shè)備、燈光配色材質(zhì)、商業(yè)風(fēng)水規(guī)劃等。 二、設(shè)計(jì)師助理2名,有家裝同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,五險(xiǎn)+高薪+提成+面談。 …… 出圖工地跟蹤,工地測(cè)量,工作內(nèi)容: 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師和整個(gè)設(shè)計(jì)小組做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索; 3、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察的平面資料 …… 必備技能:Auto CAD、Sketch Up、3dsMAX、office 必備技能:營(yíng)銷能力,表現(xiàn)與溝通能力、手繪快速表現(xiàn)、軟裝配飾設(shè)備、燈光配色材質(zhì)、商業(yè)風(fēng)水規(guī)劃等
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師家裝設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師家裝方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)家裝設(shè)計(jì)師裝飾設(shè)計(jì)裝飾裝修裝修設(shè)計(jì)師精裝修設(shè)計(jì)師工裝設(shè)計(jì)師精裝設(shè)計(jì)師裝飾設(shè)計(jì)師家裝設(shè)計(jì)裝修設(shè)計(jì)酷家樂(lè)設(shè)計(jì)師談單設(shè)計(jì)師方案設(shè)計(jì)師量房設(shè)計(jì)師全案設(shè)計(jì)師施工圖設(shè)計(jì)師室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)裝飾裝修設(shè)計(jì)室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)師空間設(shè)計(jì)師室內(nèi)工裝設(shè)計(jì)師室內(nèi)精裝設(shè)計(jì)師硬裝設(shè)計(jì)建材設(shè)計(jì)師
桂林設(shè)計(jì)師家裝招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 家裝顧問(wèn)(整裝業(yè)務(wù)員) 職位2025-04-16
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孫先生投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 家裝顧問(wèn) 職位2025-04-15
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易先生投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 家裝顧問(wèn) 職位2025-04-15
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唐先生投遞了 桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司 的 室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)師 職位2025-04-05
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楊小姐投遞了 桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司 的 室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)師 職位2025-04-03
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全先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 家裝顧問(wèn)(整裝業(yè)務(wù)員) 職位2025-03-08
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桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4794
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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17.5%2K
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21.7%3K
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18.9%4K
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20.3%5K
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9.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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高中0.7%
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中專2.8%
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大專16.8%
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本科2.8%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,高中占0.7%,中專占2.8%,大專占16.8%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年17.5%
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3-5年2.1%
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5-10年1.4%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占17.5%,3-5年占2.1%,5-10年占1.4%。