1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)最新招聘,臨桂區(qū)193條七星區(qū)141條,平均工資約為4177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)普工操作工小時工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂博晟科技大量招暑假小時工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05梨女士人事招聘人數(shù):50 人 到崗時間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
國企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機零配件,華為/小米/ oppo等品牌
工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝,無技術(shù)含量,新手可上手
工資待遇18/小時,包住包吃或者伙食補貼
綜合月薪4500-6000
企業(yè)有免費宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時工,短期工
當(dāng)天面試便可安排住宿
另招聘校園暑假工代理,負(fù)責(zé)發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵,招聘費用可面談 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05招聘HRHR崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團隊高效運作;
3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等;
4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制;
5、建立和維護嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。
任職要求:
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷;
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷;
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行;
4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團隊管理能力;
5、具備強烈的創(chuàng)新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。 -
高級商務(wù)助理(語言類)
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05招聘HRHR崗位描述
1、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息;
2、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等;
3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護等事項;
4、協(xié)助進行市場信息收集并分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、英語、泰語、印尼語、日語、韓語、越南語等語言類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、性格開朗、能靈活應(yīng)變突發(fā)事件、具有較強的時間管理能力和意識;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班;
4、熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件,具有較好公文寫作功底,比如廣告文案、報告、通知、會議安排、會議紀(jì)要等。 -
周結(jié)普工175一天 兼職
175元/天- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05鄧經(jīng)理人事175元/天,16元/小時+夜班補貼15元/晚,4500-5000每月,提供吃 工作時間:晚上20點-早上8點,中途休息2個小時,每天10個小時; 工作內(nèi)容:獨立操作壓鉚機/沖壓機,完成壓鉚/沖壓工序生產(chǎn) -
工藝研發(fā)工程師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05招聘HRHR任職要求: 1、中藥學(xué)、化學(xué)合成、生物發(fā)酵工程、生物技術(shù)等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、了解液相檢測,熟悉植物提取物分離純化,對樹脂的使用有一定了解; 3、具有1年以上植提、食品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗 -
業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05招聘HRHR)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類、機械類、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練; 3)服從安排、踏實肯干、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 4)愿意到生產(chǎn)一線鍛煉 -
機修工
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05招聘HRHR任職要求 1、品行端正,誠信廉潔;勤奮敬業(yè),良好的團結(jié)合作; 2、中技以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)證書; 3、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強; 4、能住廠,能配合生產(chǎn)時間工作。 -
臨桂秧塘電子廠小時工部分長白班
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05梨女士人事夜班補貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲 領(lǐng)益正式工:16—45歲 男女不限 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機生產(chǎn)制造 …… (普通工衣) 工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機殼,兩班倒,坐班,每個月30號發(fā)薪(發(fā)上個月21號至本月20號工資) 工資待遇:底薪2010+加班費+300餐補(補到飯卡 需要在食堂消費)+200全勤+五險一金,包住水電平攤 -
焊工
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補貼
- 團建活動.企業(yè)節(jié)活動
2025-09-05張小姐崗位職責(zé): 1、工作前檢查焊機是否正常,送絲機頭,氣瓶是否完好,氣瓶是否擺放安全,焊工工具是否佩戴齊全,嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,正確穿戴好防護用品設(shè)備,周圍不能堆放導(dǎo)電物品,確保安全生產(chǎn); 2、堅持質(zhì)量第一 -
AOI測試員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-05呂剛杰3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 …… 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決,保證生產(chǎn)正常進行。 …… 5、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 7、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安 8、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度 …… ,確保生產(chǎn)規(guī)范化 9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
組裝工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04龍主管主管【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機中框 工資待遇:17-19/小時 【年齡要求】18—46歲 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【住宿事項】 八人間。 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05剛玉經(jīng)理并進行產(chǎn)品的設(shè)計及搭配工作,以達(dá)到公司的業(yè)績指標(biāo); 2、組織團隊進行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進行溝通,確定樣品款式系列,對設(shè)計過程、原材料生產(chǎn)采購過程 -
生產(chǎn)助理
4000-5000元2025-09-05張女士人事專員組織好生產(chǎn)人員,明確生產(chǎn)班次,把證準(zhǔn)時出貨; ②確定出貨標(biāo)準(zhǔn)。跟據(jù)本地客戶的情況,確定出貨標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)生產(chǎn)人員,按標(biāo)準(zhǔn)出貨; ③提高生產(chǎn)效率。 …… 人員工作飽和,生產(chǎn)流程高效,無多余動作的浪費; ④保證生產(chǎn)安全。識別出在生產(chǎn)環(huán)境中的危險因素,并進行安全培訓(xùn); ⑤現(xiàn)場環(huán)境管理。進行現(xiàn)場的5s管理,保證現(xiàn)場環(huán)境的整潔有序。 -
切割工
7000-10000元2025-09-05王小姐工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)進行線切割工作,包括切割材料、加工零件等; 2.根據(jù)工藝要求進行切割操作,確保切割質(zhì)量; 3.及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題。 -
切配工
2000-4000元2025-09-05許先生人事專員崗位職責(zé): 對自己及工作有高標(biāo)準(zhǔn),服從工作安排,協(xié)助生產(chǎn)廚房進行生產(chǎn)、清理食材、切配、日常衛(wèi)生清潔、5D維護等工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時工招普工操作工生產(chǎn)車間生產(chǎn)生產(chǎn)員工生產(chǎn)組裝生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)統(tǒng)計生產(chǎn)質(zhì)檢安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)測試生產(chǎn)臨時工生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃員生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)工車間生產(chǎn)管理車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)線長生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)實習(xí)生生產(chǎn)車間操作工生產(chǎn)作業(yè)員生產(chǎn)運營生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)內(nèi)勤普工/生產(chǎn)工生產(chǎn)工/普工生產(chǎn)助理生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)物料員精益生產(chǎn)生產(chǎn)領(lǐng)班/組長生產(chǎn)跟單內(nèi)容生產(chǎn)測試車間生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間普工生產(chǎn)班組長普工操作工員工車間兩班倒坐班工廠小時工手工活手工殘疾人普工坐班坐班普工電子廠貼標(biāo)簽殘疾人崗位普工小時工小時工普工白班普工普工白班大量招普工操作人員臨時工普工普工臨時工組裝普工招操作工大量暑假工操作員短期工
桂林生產(chǎn)招聘最新投遞
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陽小姐投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 生產(chǎn)助理 職位2025-09-07
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陳先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-09-06
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石女士投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2025-09-06
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何小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 高級商務(wù)助理(語言類) 職位2025-09-05
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姚先生投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 生產(chǎn)助理 職位2025-09-05
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龔女士投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-09-04
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.5%2K
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23%3K
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62.6%4K
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18.2%5K
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2.1%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87%
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初中8.4%
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高中2.2%
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中專1.7%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.4%,高中占2.2%,中專占1.7%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.7%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.7%,3-5年占0.2%。