桂林生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)最新招聘，臨桂區(qū)195條七星區(qū)141條，平均工資約為4177元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)普工操作工小時(shí)工招普工操作工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)普工

3500-5000元

桂林藝研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 20-45歲通信制造業(yè) 投遞:49人瀏覽:10662

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-03

李女士

人事

1、有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、手腳靈活，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作
3、吃苦耐勞
長(zhǎng)白班、買(mǎi)五險(xiǎn)、做電子產(chǎn)品（光器件組件）
工作時(shí)間：8：30-12:30,13:30-17:30，最晚加班到21:30，周日單休
不包吃不包住，有餐補(bǔ)，個(gè)人計(jì)件，多勞多得，有人帶。

全盤(pán)會(huì)計(jì)

4500-5000元

廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上大專(zhuān)以上計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:22人瀏覽:1461

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-03

劉女士

人事主管

1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，初步審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單及付款單據(jù)。
2.用金蝶編制記賬憑證，每月及時(shí)完成賬務(wù)處理及納稅申報(bào)，出具相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表。
3.負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、開(kāi)具、認(rèn)證、保管工作。
4.每月根據(jù)人事考勤編制好工資表。
5.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作；
崗位要求：
1、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；
2、42周歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮；
3、生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)
4、具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)、成本控制管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)外部部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力。

生產(chǎn)主管

8000-12000元

桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司

桂林-平樂(lè)縣 2人電子進(jìn)出口材料投遞:5人瀏覽:523

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假

2025-09-03

楊先生

人事

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn)，確保按時(shí)，按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格把控好品質(zhì)，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量。；
2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，對(duì)車(chē)間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促；
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程；
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
福利待遇：包吃住，五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì)，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制，利益豐厚，前錦無(wú)量，歡迎加入。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強(qiáng)，以身作則遵守車(chē)間規(guī)章制度。

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

5000-12000元

桂林光華科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 25-35歲醫(yī)療器械制造業(yè) 投遞:6人瀏覽:769

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-03

許女士

主管

崗位描述 1.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和組件，熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)和出具生產(chǎn)加工圖紙。

生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理（PMC）

6000-8000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 24-33歲本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:499

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

張女士

招聘經(jīng)理

生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通： 1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及銷(xiāo)售部門(mén)間的工作，確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。 2)組織生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)進(jìn)度、物料狀況及質(zhì)量問(wèn)題，促進(jìn)部門(mén)間的信息共享和協(xié)作。 4. …… 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與報(bào)告： 1)實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。 2)定期編制生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)告，向管理層匯報(bào)生產(chǎn)狀況，為決策提供依據(jù)。 5. …… 2)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. …… 參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和處理，提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。 7. 供應(yīng)商管理與評(píng)估： 1)參與供應(yīng)商的選擇和評(píng)估工作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新： 1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘?em>生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。 2)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。

其他生產(chǎn)制造職位

5000-6000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū) 8人 18-48歲人力資源瀏覽:13

2025-09-03

李經(jīng)理

總監(jiān)

1. 臨桂深科技19元/時(shí) ??離職3天結(jié)清工資，包?。?1、小時(shí)工：純工價(jià)18元,滿(mǎn)月19元/小時(shí)，月工資5000-6000，男女不限，16-48歲； 2、正式工：綜合底薪：2300+加班+補(bǔ)貼，月工資4800-6000，男女不限，18-45歲；包住，有食堂

機(jī)械技術(shù)員

3000-4000元

桂林欣新機(jī)械有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上工程機(jī)械環(huán)保投遞:3人瀏覽:704

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-09-03

張先生

辦公室

1、根據(jù)產(chǎn)品需求，編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)協(xié)議或圖紙； 2、協(xié)助生產(chǎn)圖紙的設(shè)計(jì)； 3、協(xié)助裝配解決遇到的技術(shù)問(wèn)題及圖紙的修改； 4、對(duì)圖紙、說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品樣本進(jìn)行整理、分類(lèi)管理、技術(shù)資料的編制及整理。

組裝車(chē)間作業(yè)員

4200-6000元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人電子制造業(yè) 上市公司投遞:3人瀏覽:1149

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-03

石女士

招聘專(zhuān)員

1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作， 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作 …… ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化任職要求：要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無(wú)犯罪記錄。

cnc車(chē)間作業(yè)員

4600-6000元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人電子制造業(yè) 上市公司投遞:2人瀏覽:1224

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-03

石女士

招聘專(zhuān)員

工作內(nèi)容 1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作， 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)， …… 做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 6、需要一人管控多臺(tái)機(jī)器，按照要求完成工作，來(lái)回走動(dòng)操作機(jī)器要求：男女不限，

普工/操作工

4200-5500元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人電子制造業(yè) 上市公司投遞:5人瀏覽:2001

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-03

石女士

招聘專(zhuān)員

車(chē)間作業(yè)員工作內(nèi)容 1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作， 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài) …… ，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無(wú)犯罪記錄。

普工/操作工

4200-6000元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人電子制造業(yè) 上市公司投遞:4人瀏覽:2363

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-03

石女士

招聘專(zhuān)員

工作內(nèi)容 1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作， 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作 …… ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無(wú)犯罪記錄。

PE工程師

4500-5500元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專(zhuān)以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:209

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

閔女士

人事主管

1、負(fù)責(zé)芯片產(chǎn)品工藝的設(shè)備維護(hù)和工藝優(yōu)化； 2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問(wèn)題，尋找解決措施和預(yù)防措施； 3、產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝的改善。

生產(chǎn)計(jì)劃員PMC

4500-5000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專(zhuān)以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人瀏覽:761

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

閔女士

人事主管

9、生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控與管理、跟進(jìn)、檢討、分析、改善。

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:364

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

閔女士

人事主管

6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)，如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，了解客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。

生產(chǎn)主管

5000-7000元

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲大專(zhuān)以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:610

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

閔女士

人事主管

1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線(xiàn)人員； 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí)； 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí)； 6、能接受倒班。