1.負責研發(fā)產品的硬件測試;
2.根據(jù)產品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。;
4.負責產品的維修、現(xiàn)場調試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋;
6.對原有產品的優(yōu)化、升級等工作。

桂林生產測試招聘
桂聘提供2025年10月桂林生產測試最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)2條,平均工資約為5652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多生產測試生產測試工程師安全測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機組裝工5000-6000
4000-5500元2025-10-06盧女士人事專員桂林電子廠大量招聘小時工純工價
臨時工!臨時工 實習生 暑假工
員工打卡16塊一個小時 加班多,工時足
【生產產品】手機殼,手機邊框,貼膜,撕膜
【年齡要求】16—45歲,男女不限
【上班班次】兩班倒,隨機分配
【員工崗位】流水線,手機組裝,貼標簽,打包,測試等,坐班站班隨機。
【伙食條件】有食堂,自助(無餐補)
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋,有員工活動中心 ,健身房,圖書館等
發(fā)薪日:每個月20號發(fā)上個月工資。
廠區(qū)直接發(fā)工資,離職3-7天結算清所有工資
(注意!面試不能穿拖鞋,膝蓋以上短褲) -
普工
3600-8000元2025-10-04趙總老板1、公司主營LED背光源、LED數(shù)碼管、LCD液晶屏研發(fā)生產.
2、工作內容:負責測試,包裝,貼膜
3、上班時間 8:00-19:00, 月休2天
4、薪資待遇:第一個月3350元+全勤150+餐補10元/天。 熟練后 第二個月1計件為主+全勤150+餐補10元/天.均月薪3500~6000
5、提供住宿、餐補、五險 -
產品經理(硬件)
7000-12000元2025-10-02吳女士【崗位職責】
1.負責硬件產品的全生命周期管理,包括市場調研、產品定義、功能設計、項目跟進、產品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負責產品相關討論會的組織協(xié)調,跟進產品的策劃、設計、開發(fā)、測試、生產、銷售、實施、運維等各個流程;
3.編寫硬件產品相關的資料及文檔,如PRD文檔、產品說明書、產品技術方案、產品培訓文檔等;
4.推動產品設計(包括外觀、結構等)、產品開模、小批量試產、量產、成本及質量控制等,協(xié)助生產和質檢部門完成量產目標,協(xié)調多方解決量產中的技術問題;
5.對標同行企業(yè),收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務模式等信息,根據(jù)市場需求進行產品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產品發(fā)展方向及技術發(fā)展趨勢,確保產品的競爭力。
1.計算機、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設備及技術,如無線通信技術、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產品研發(fā)生產管理流程,了解產品硬件電路基本知識(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設計方法;
4.了解產品結構設計,熟悉運用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識各類電子元器件基本原理、架構、性能及選型,具備獨立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經驗;
6.掌握各類思維導圖、項目管理、設計工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實現(xiàn)方式,參與過IoT平臺的產品設計開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項目管理經驗者優(yōu)先。
工作時間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險一金、交通補貼、電話補貼、餐補、全勤獎 -
電子工程師
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-01閉小姐綜合部【工作內容】 - 負責電子產品的設計、開發(fā)與測試工作,確保產品性能穩(wěn)定可靠。 - 根據(jù)項目需求,進行電路設計、元器件選型及電路仿真等工作。 …… - 參與產品的調試與改進工作,解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題。 - 與團隊成員緊密合作,保證項目的順利推進。 【任職要求】 - 擁有電子工程或相關領域的本科及以上學歷。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30閔女士人事主管3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 …… 6、溝通協(xié)調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調各方資源,解決項目中的問題和沖突。 -
研發(fā)助理
3000-4000元2025-09-30莫女士人事協(xié)助工程師開展涂料新產品研發(fā),進行新原材料開發(fā)和生產應用工藝研究; 2.對試驗結果具有分析、判定及改良能力。確保產品品質符合標準要求; 3..對試驗數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計,并分析。 …… 具備較強的實驗室測試和數(shù)據(jù)分析能力,能夠協(xié)助工程師完成實驗室開發(fā)和測試工作; 3. 具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識; 4. 具有創(chuàng)造性思維,善于解決問題,能夠適應多變的工作環(huán)境。 -
機械工程師
4000-9000元2025-09-28陳系留總經理一、機械工程師崗位描述 1.設計開發(fā):負責機械結構相關設計及測試驗證工作。 2.樣機試制:負責產品在試制中的跟蹤,質量分析,設計,驗證及改進與技術支持。 …… 4.生產支持:支持產品生產裝配、質檢等任職。 -
電子工程師
7000-12000元2025-09-28陳系留總經理1.負責目需求分析,負責整機與模塊的詳細設計; 2.負責新產品開發(fā)過程電子設計與測試工作,輸出圖紙、BOM清單、裝配圖等外發(fā)加工; 3.負責開發(fā)樣機電路的測試與驗證; 4.負責小批量的電路生產。 -
硬件測試工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-26莫小姐行政1.參與電源設備/模塊的設計開發(fā)工作,負責產品樣板的調試、測試,輸出測試報告。 2.參與新產品量產的制造導入,主導試產問題,協(xié)助生產部份處理量產異常,提升生產良率和效率。 …… 3.能熟練使用電源、負載、示波器等測試儀器。 電子信息、自動化、儀器儀表等相關專業(yè)。 -
電子工程師
4000-6500元- 周末雙休
2025-09-25伍女士主管1、根據(jù)項目任務分析客戶需求,提供系統(tǒng)設計方案; 2、新產品設計開發(fā)、規(guī)劃、實施、優(yōu)化; 3、負責產品、項目整體推動、跟蹤、協(xié)調; 4、完成試產/量產前的生產資料、技術資料、測試資料; 5、配合生產質量部門技術問題分析解決及后期產品優(yōu)化 -
產品經理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-24曹女士2.產品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發(fā),協(xié)調研發(fā) / 生產 / 采購定技術參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地 -
設備工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-24謝女士人事主管工作職責: 1.故障診斷與維修: 負責對故障光通信生產設備儀器(如研磨機、下料機、3D干涉儀、損耗測試儀、環(huán)境測試箱、自動化點膠注膠設備等)進行檢測、分析、診斷和維修。 …… 2.測試與校準: 使用專業(yè)儀器(如萬用表、溫度測試儀、光功率計等)對維修后的設備進行全面功能、性能測試與校準,確保維修質量工藝標準。 …… 4.備件管理: 負責維修所需備件的申請、領用、測試和管理,對維修成本進行有效控制。 5.技術支持: 為研發(fā)技術工程師提供設備技術咨詢和支持,協(xié)助解決復雜現(xiàn)場問題。 …… 【經驗要求】 3-5年以上光通信設備維修、維護或生產測試相關工作經驗優(yōu)先。 【專業(yè)知識與技能】 技能: 1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術手冊。 …… 3.熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計等測試儀器。 軟技能: 1.具備極強的動手能力、分析問題和解決問題的能力。 2.工作細致認真,有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。 -
硬件工程師
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-24莫小姐行政新項目方案的評估和規(guī)劃評審,打樣和生產的跟進協(xié)調工作; 3. 硬件調試和相關問題解決。 4. 根據(jù)產品需求編寫相關設計總結文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設計等; 5. …… 輸出相關設計資料,跟進產品量產,制定相關測試標準,保證產品的順利進行; 任職資格: 1. 電子類相關、嵌入式硬件相關專業(yè),有2年以上項目經驗; 2. -
光學工程師
5000-10000元·13薪2025-09-22莫小姐人資經理: 1、負責設計、實現(xiàn)和調試適應于相機應用、目視應用的光學系統(tǒng); 2、基于市場需求,改進產品的光學質量、性能; 3、評估和改進現(xiàn)有的流程和組件,部署批量生產; 4、準備內部研發(fā)使用的和產品移交生產的文件 …… ; 5、協(xié)助研發(fā)新產品的導入和小批量試制,資料整理工作 6、團隊協(xié)作進行原型組裝和系統(tǒng)性能測試; 7、協(xié)助光學器件測試方案的制定,測試系統(tǒng)搭建以及實驗結果分析 任職要求: 1、熟練使用ZEMAX …… ,包括:光學材料、制造方法、薄膜涂層和計量; 4、具有良好的學習能力,溝通能力和良好的團隊合作精神,具有獨立分析,解決問題的精神 有以下經驗者更佳: ? 光學仿真軟件包經驗 ? 光學系統(tǒng)搭建和測試實際經驗
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桂林生產測試招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林系留航空科技有限公司 的 機械工程師 職位2025-10-07
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蔣先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-10-06
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李先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-10-04
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李先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-09-30
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李先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-09-28
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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13.6%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.7%
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高中2.2%
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大專6.5%
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本科19.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占71.7%,高中占2.2%,大專占6.5%,本科占19.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.1%
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1-3年17.4%
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3-5年6.5%
桂林測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占76.1%,1-3年占17.4%,3-5年占6.5%。