
桂林生產(chǎn)工藝主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)工藝主管最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)工藝主管研發(fā)工藝工程師汽車裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
車間普工
4000-4500元2025-07-02莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作:
4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢;
5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本;
6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場地整潔
7、按時,按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng);
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定:
9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù);
10、落實(shí)生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制。
11、按工藝要求操作,保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù),完成設(shè)備保養(yǎng)工作。
|薪資福利:8小時班,計(jì)件提成+五險(xiǎn),每月休息2-4天
1、男女不限,,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)
2、工作具有積極性并且穩(wěn)定性,能接受倒班 -
組裝工
3000-4000元2025-07-02莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作;
4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢;
5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本;
6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場地整潔
7、按時、按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng);
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定;
9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù);
10、落實(shí)生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制。|
上班時間;8小時,,買五險(xiǎn),月休2-4天
1.男女不限,做事踏實(shí),能吃苦耐勞
2.服從安排,對工作有責(zé)任心,能接受倒班
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)工藝主管招聘最新投遞
-
毛先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-07-12
-
黃先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-07-11
-
趙小姐投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-07-10
-
吳先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 組裝工 職位2025-07-09
-
李先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-07-09
-
歐先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 組裝工 職位2025-07-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林工藝工程師招聘工資
¥
5065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
-
8.7%3K
-
36.2%4K
-
21.7%5K
-
27.5%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷32.9%
-
高中2.9%
-
大專31.4%
-
本科32.9%
桂林工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.9%,高中占2.9%,大專占31.4%,本科占32.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)45.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年50%
-
3-5年1.6%
-
5-10年1.6%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占50%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。