1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林生產(chǎn)管理主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)管理主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
7000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15鄧女士人事生產(chǎn)經(jīng)理/主管
生產(chǎn)管理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、實施,組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組,配合銷售計劃按時完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 對原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置;
3.具備較強的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識及生產(chǎn)計劃理念,良好的組織能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力?;
4.有3年以上的規(guī)模化企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
任職要求:
1、45歲以下,全日制大專及以上,專業(yè)不限,機械、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林生產(chǎn)管理主管招聘最新投遞
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桂林車間主任招聘工資
¥
5251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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21.1%6K-8K
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.2%
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初中2.7%
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高中12.2%
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中專6.8%
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大專28.4%
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桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.2%,初中占2.7%,高中占12.2%,中專占6.8%,大專占28.4%,本科占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.8%
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1-3年45.9%
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3-5年18.9%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.8%,1-3年占45.9%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。