桂林生產(chǎn)計劃招聘 logo

桂林生產(chǎn)計劃招聘

桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)計劃最新招聘，臨桂區(qū)34條七星區(qū)13條，平均工資約為4285元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 5人 2年以上 25-45歲 中專以上 機械制造 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:562
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-01
石女士
HR
一、崗位職責：
1、操作車床/銑床/鏜床，安裝夾具，定位與裝夾工件，按照車間每日生產(chǎn)計劃，參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進行機械加工；
2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工；
3、使用量具對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)檢及誤差分析，并做好相應(yīng)的產(chǎn)品標識，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、維護保養(yǎng)機床和工裝。
二、崗位要求：
1、會看CAD圖紙，能獨立操作車床/銑床/鏜床；
2、有上進心，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
桂林-臨桂區(qū) 50人 48歲以下 人力資源 咨詢 投遞:3人 瀏覽:938
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 五險一金
  • 餐補
  • 全勤獎
2025-06-29
張主管
招聘主管
1. 崗位職責:
質(zhì)檢員，組裝工，包裝工，物料員，測試，等等。
主要就是負責組裝，包裝，貼標簽，測試，力所能及的，簡單易學(xué)。剛進廠的員工有技術(shù)員帶，工作輕松坐著上班。
二、薪資待遇：
臨時工:
17-22/小時，月綜合工資5500--6500元，可做短期，也可做長期，自由安排。中途生活緊張每個星期可以預(yù)支，離職提前一個星期辭工，好辭工，工資當天全部結(jié)清，不壓工資。
白班16元/時，月薪4800-5500
每月15號發(fā)薪，做滿一個星期天可預(yù)支300-500元
三、食宿安排
1、伙食：提供一日三餐。（伙食特別好，葷素搭配，南北風(fēng)味俱全，營養(yǎng)可口）
2、住宿：提供4--6人間宿舍，有空調(diào)，飲水機，獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺、24小時熱水（包住）。
工廠環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)開放。工作簡單易學(xué)。
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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 5.6%
    2K
  • 37%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.2%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    40.7%
  • 本科
    11.1%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35.2%，初中占1.9%，高中占1.9%，中專占9.3%，大專占40.7%，本科占11.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    43.8%
  • 3-5年
    6.3%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占47.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%，1-3年占43.8%，3-5年占6.3%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
１、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析，結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
４、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費，提高能源利用率。
５、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎懲建議。
６、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法，總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
８、制定節(jié)能制度和措施，實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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