1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林生產(chǎn)計(jì)劃招聘
桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)計(jì)劃最新招聘,臨桂區(qū)35條七星區(qū)17條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-03石女士招聘專員1. 車間作業(yè)員工作內(nèi)容
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
要求:
男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
待遇:
綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
普工/操作工
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-03石女士招聘專員1. 工作內(nèi)容
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
要求:
男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
待遇:
綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:737- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作;
3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
普工
2600-5000元- 五險(xiǎn)
2025-09-03周明人資主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2025-09-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃管理pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃跟單生產(chǎn)計(jì)劃崗生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)pmc計(jì)劃需求計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)助理生產(chǎn)內(nèi)勤計(jì)劃員計(jì)劃管理專員需求計(jì)劃主管物料管理專員計(jì)劃調(diào)度主管生產(chǎn)物料管理(pmc)生產(chǎn)管培生生產(chǎn)物料員生產(chǎn)物料管理車間生產(chǎn)文員生產(chǎn)管理培訓(xùn)生pmc計(jì)劃員需求計(jì)劃專員智能生產(chǎn)管理生產(chǎn)管理儲(chǔ)備車間助理
桂林生產(chǎn)計(jì)劃招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-09-12
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徐先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2025-09-12
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呂先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-09-10
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何先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2025-09-08
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韋先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-09-08
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姚先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2025-09-07
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.4%2K
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42.6%3K
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31.9%4K
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14.9%5K
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10.6%6K-8K
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10.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.2%
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初中3.6%
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高中3.6%
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中專5.5%
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大專40%
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本科9.1%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,初中占3.6%,高中占3.6%,中專占5.5%,大專占40%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年38.2%
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3-5年7.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占38.2%,3-5年占7.3%。