桂林電子公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘 logo

桂林電子公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林電子公司生產(chǎn)計(jì)劃管理最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

制造總監(jiān)

12000-18000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 瀏覽:360
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-28
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門(mén)年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時(shí)配合市場(chǎng)等部門(mén)工作,確保交期。
3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備;全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。
5、主導(dǎo)制造部各科室例會(huì),解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn),提升工作效率。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用各類管理工具推進(jìn)工作,具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,有較高的職業(yè)道德,無(wú)不良嗜。
福利待遇:
1、入職買社保。
2、da xiao zhou 工作制,上班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎(jiǎng),每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì);
4、享有季度團(tuán)建,國(guó)家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利;
5、入職滿一年有5天年休假;
6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。
待遇面試,該崗位工作地點(diǎn)在桂林,計(jì)劃在桂林長(zhǎng)期工作和生活的歡迎投遞,非誠(chéng)勿擾!
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等??茖W(xué)校 30人 電子 制造業(yè) 上市公司 瀏覽:116
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
梁文生
招聘員
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
任職要求:
要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:2人 瀏覽:362
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-22
石女士
招聘專員
1. 工作內(nèi)容
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
6、需要一人管控多臺(tái)機(jī)器,按照要求完成工作,來(lái)回走動(dòng)操作機(jī)器
要求:
男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
待遇:
綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金

普工/操作工

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 電子 制造業(yè) 上市公司 瀏覽:512
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-18
石女士
招聘專員
車間作業(yè)員工作內(nèi)容 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài) …… ,做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求: 男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 電子 制造業(yè) 上市公司 瀏覽:256
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-18
石女士
招聘專員
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作 …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 任職要求: 要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。

普工/操作工

4200-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 電子 制造業(yè) 上市公司 瀏覽:189
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-18
石女士
招聘專員
工作內(nèi)容 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作 …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求: 男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
約 6 個(gè)崗位

桂林電子公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 42.6%
    3K
  • 34%
    4K
  • 17%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 初中
    3.5%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    40.4%
  • 本科
    8.8%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占40.4%,本科占8.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    40.4%
  • 3-5年
    7%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占40.4%,3-5年占7%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP