1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林制造業(yè)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林制造業(yè)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前陸女士人事生產(chǎn)協(xié)助與管理
進(jìn)度跟蹤:協(xié)助組長(zhǎng)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行,按時(shí)完成每日產(chǎn)量目標(biāo)。
上班時(shí)間:8:30-12:30,13:30-17:30,最晚加班到21:30,周日單休
工資結(jié)構(gòu):績(jī)效+計(jì)時(shí)+崗補(bǔ)+餐補(bǔ) -
pmc計(jì)劃
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前陽先生人資專員1、生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制和跟蹤管理;
2、項(xiàng)目計(jì)劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理;
3、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計(jì)劃各部門工作安排及規(guī)劃;
4、定期完成訂單統(tǒng)計(jì)及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃;
5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-09-30閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù);
2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員;
3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力;
4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí);
5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí);
6、能接受倒班。 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 …… 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備;全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 …… 2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用各類管理工具推進(jìn)工作,具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 -
組裝車間作業(yè)員
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25梁文生招聘員1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 任職要求: 要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。 -
cnc車間作業(yè)員
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-22石女士招聘專員工作內(nèi)容 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài), …… 保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 6、需要一人管控多臺(tái)機(jī)器,按照要求完成工作,來回走動(dòng)操作機(jī)器 要求: 男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理 -
普工/操作工
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-18石女士招聘專員車間作業(yè)員工作內(nèi)容 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài) …… ,做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求: 男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。 -
組裝車間作業(yè)員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-18石女士招聘專員1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 任職要求: 要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。 -
普工/操作工
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-18石女士招聘專員工作內(nèi)容 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求: 男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)劃管理主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃崗生產(chǎn)助理計(jì)劃員生產(chǎn)內(nèi)勤需求計(jì)劃經(jīng)理pmc主管計(jì)劃管理專員需求計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)管培生計(jì)劃管理員生產(chǎn)物料員物料管理專員物料工程師生產(chǎn)管理培訓(xùn)生車間生產(chǎn)文員pmc計(jì)劃員需求計(jì)劃專員智能生產(chǎn)管理生產(chǎn)管理儲(chǔ)備pmc跟單計(jì)劃調(diào)度主管
桂林制造業(yè)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘最新投遞
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清小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-09-30
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唐小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計(jì)劃 職位2025-09-28
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覃小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計(jì)劃 職位2025-09-26
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傅小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計(jì)劃 職位2025-09-26
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王小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-09-26
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秦先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-09-25
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.4%2K
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42.6%3K
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34%4K
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17%5K
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10.6%6K-8K
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10.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專40.4%
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本科8.8%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占40.4%,本科占8.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年40.4%
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3-5年7%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占40.4%,3-5年占7%。