桂林生產(chǎn)計劃主管招聘 logo

桂林生產(chǎn)計劃主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)計劃主管最新招聘,臨桂區(qū)2條永??h2條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)計劃主管生產(chǎn)計劃主管計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 瀏覽:81
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
李女士
人事部
1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況;
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求; 1、機(jī)械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

氬弧焊工

4500-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 2年以上 18-50歲 廣告 投遞:2人 瀏覽:890
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-09
鄒先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.熟悉圖紙,檢查設(shè)備,焊接打磨
2.手持激光焊焊字,粘貼再裝車
3.按生產(chǎn)計劃單在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)
4.公司規(guī)定的其他需完成的工作
任職資格:
1.初中以上學(xué)歷
2.有過焊接(激光焊、氬弧焊、二保焊)經(jīng)驗(yàn),有焊工證的優(yōu)先
3.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作
4.手腳麻利,反應(yīng)快
一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。
晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管→經(jīng)理
全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐

廣告制作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲 初中以上 廣告 瀏覽:582
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
鄒先生
總經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1.在車間與相關(guān)人員對接,排版確定尺寸,整理文件,排版,分類,打印,描邊
2.操作 uv 打印機(jī),據(jù)生產(chǎn)計劃及時完成工作任務(wù),保質(zhì)保量按時完成出貨
3.根據(jù)工藝要求制作,根根據(jù)工藝要求對需要過膜的材料進(jìn)行過膜,制作前檢查設(shè)備/膠水及膜,避免因設(shè)備、膠水、膜問題導(dǎo)致無法生產(chǎn)和質(zhì)量問題
4.整理材料,及時報備庫存情況,協(xié)助上級完成材料申購工作
5.安全生產(chǎn),應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備工具保養(yǎng),保持工作區(qū)域干凈整潔,嚴(yán)格遵守公司6S管理,打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,關(guān)閉電源
6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職資格:
1..初中以上學(xué)歷
2.手腳靈活,頭腦清晰
3.有過廣告制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.會基本的電腦操作最好,要能接受倒班、晚班、加班。月休4天
一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。
晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管一經(jīng)理
福利待遇:五險,包吃兩餐,全勤獎、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓(xùn)
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:456
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:401
  • 五險
2025-07-01
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作
約 5 個崗位

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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 37%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.2%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    40.7%
  • 本科
    11.1%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.2%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占9.3%,大專占40.7%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    43.8%
  • 3-5年
    6.3%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占43.8%,3-5年占6.3%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實(shí)際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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