1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林生產(chǎn)計(jì)劃主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林生產(chǎn)計(jì)劃主管最新招聘,永??h3條靈川縣2條,平均工資約為4261元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30羅先生人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及物料相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,員工考勤的統(tǒng)計(jì)與整理;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料庫(kù)存情況的編制與匯總;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)
4、熟練操作電腦辦公軟件;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí) ERP 數(shù)據(jù)錄入;
8、協(xié)助主管完成生產(chǎn)部的項(xiàng)目推進(jìn)工作。 -
門(mén)窗制作師傅
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-25李總老板1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作,確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn);
3、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
任職資格:
1、30-45歲之間,初中以上學(xué)歷;
2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
月休2天,購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),包中餐
有興趣可以直接聯(lián)系: 李先生
1 5 9 7 7 3 8 6 8 7 3 -
普工雜工/學(xué)徒工
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-25李總老板1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作,確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn);
3、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
任職資格:
1、20-45歲之間,初中以上學(xué)歷,接受學(xué)徒、小白。
2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
月休2天,購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),包中餐
有興趣可以直接聯(lián)系: 李先生
1 5 9 7 7 3 8 6 8 7 3 -
生產(chǎn)車(chē)間主管/主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24李女士人事部1、 執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作 …… ; 4、 做好車(chē)間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況; 6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
廣告制作工
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-23鄒先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在車(chē)間與相關(guān)人員對(duì)接,排版確定尺寸,整理文件,排版,分類(lèi),打印,描邊 2.操作 uv 打印機(jī),據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成工作任務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成出貨 3.根據(jù)工藝要求制作,根根據(jù)工藝要求對(duì)需要過(guò)膜的材料進(jìn)行過(guò)膜 …… 晉升空間:初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工→主管一經(jīng)理 福利待遇:五險(xiǎn),包吃?xún)刹停讵?jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn) -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:275- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-05-21周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:250- 五險(xiǎn)
2025-05-21周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃主管計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理主管pmc生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員需求計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)物料員生產(chǎn)管理儲(chǔ)備需求計(jì)劃主管計(jì)劃員計(jì)劃管理專(zhuān)員物料工程師pmc計(jì)劃車(chē)間助理pmc專(zhuān)員生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)計(jì)劃崗計(jì)劃管理員物料管理專(zhuān)員生產(chǎn)管培生車(chē)間生產(chǎn)文員pmc計(jì)劃員智能生產(chǎn)管理生產(chǎn)專(zhuān)員需求計(jì)劃專(zhuān)員
桂林生產(chǎn)計(jì)劃主管招聘最新投遞
-
賓先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營(yíng)部 的 普工雜工/學(xué)徒工 職位2025-06-02
-
江先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)車(chē)間主管/主任 職位2025-06-01
-
林小姐投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員 職位2025-06-01
-
謝小姐投遞了 廣西軍威標(biāo)識(shí)科技有限公司 的 廣告制作工 職位2025-05-30
-
蔣先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-05-29
-
葉先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員 職位2025-05-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
5.5%2K
-
38.2%3K
-
29.1%4K
-
10.9%5K
-
7.3%6K-8K
-
9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.2%
-
初中1.7%
-
高中3.4%
-
中專(zhuān)8.6%
-
大專(zhuān)39.7%
-
本科10.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.7%,高中占3.4%,中專(zhuān)占8.6%,大專(zhuān)占39.7%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)48.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年43.1%
-
3-5年6.9%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。