1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;                           
                         
桂林生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年10月桂林生產(chǎn)員工最新招聘,七星區(qū)32條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工普工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機配件廠大量招普工/免體檢包進4600-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 周主管招聘工價:16元/小時 周主管招聘工價:16元/小時
 綜合工資:4500-5500
 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機配件,藍牙耳機 手機后蓋 手機殼等
 【年齡要求】16—47歲,全女生
 【上班班次】兩班倒
 【員工崗位】手工,坐班??蓭謾C,做滿7天可預(yù)支
 【伙食條件】先吃后扣,有飯卡
 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
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                        白班普工3000-8000元2025-10-28 張經(jīng)理經(jīng)理1、鋼化玻璃,中空玻璃等生產(chǎn)操作 張經(jīng)理經(jīng)理1、鋼化玻璃,中空玻璃等生產(chǎn)操作
 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
 3、服從管理,有團隊意識,做事認真細致,吃苦耐勞,有責(zé)任心的生產(chǎn)普工。
 4.生手免費崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工,計件工資,月收3800-8000元
 5.包中餐,外地人員有單人宿舍,空調(diào),網(wǎng)絡(luò)。提供食宿.
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臨桂坐班普工高工價4200-5500元2025-10-28 余主管經(jīng)理桂林臨桂電子廠招聘面試了 余主管經(jīng)理桂林臨桂電子廠招聘面試了
 員工打卡16/小時
 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣
 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框
 【年齡要求】23—46歲
 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。
 【住宿事項】住宿免費,水電費平攤
 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
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                        裝飾銷售經(jīng)理4000元2025-10-28 韋經(jīng)理市場主管了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 …… 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 韋經(jīng)理市場主管了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 …… 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
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IT運維工程師4500-5500元2025-10-27 李女士人事部2.軟件支持: 負責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護,提供高效的桌面端支持。 …… 5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對內(nèi)部員工進行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗,熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。 擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。 李女士人事部2.軟件支持: 負責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護,提供高效的桌面端支持。 …… 5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對內(nèi)部員工進行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗,熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。 擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。
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                        工藝工程師4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-27 李女士人事部工作職責(zé): 1、負責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗定額,測定產(chǎn)品生產(chǎn)的標準工時 2、根據(jù)工藝需要,設(shè)計并安裝工藝裝備,負責(zé)對工藝設(shè)備的驗證和改進工作。 3、設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。 …… 4、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計,跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車間正常生產(chǎn)的整個過程。對產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進行把控,完善試制報告和相關(guān)的工藝資料。 …… 5、負責(zé)對員工進行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程,編制產(chǎn)品工藝文件。 …… 8、負責(zé)主導(dǎo)車間的工藝設(shè)備驗證,維持工藝設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),并根據(jù)生產(chǎn)過程中的具體情況,改進工藝設(shè)備,提升生產(chǎn)效率。 李女士人事部工作職責(zé): 1、負責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗定額,測定產(chǎn)品生產(chǎn)的標準工時 2、根據(jù)工藝需要,設(shè)計并安裝工藝裝備,負責(zé)對工藝設(shè)備的驗證和改進工作。 3、設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。 …… 4、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計,跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車間正常生產(chǎn)的整個過程。對產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進行把控,完善試制報告和相關(guān)的工藝資料。 …… 5、負責(zé)對員工進行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程,編制產(chǎn)品工藝文件。 …… 8、負責(zé)主導(dǎo)車間的工藝設(shè)備驗證,維持工藝設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),并根據(jù)生產(chǎn)過程中的具體情況,改進工藝設(shè)備,提升生產(chǎn)效率。
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七星區(qū)電子廠普工3900-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-27 李經(jīng)理招聘經(jīng)理3.待遇:16元/小時,長白班早8:30-晚20:30(具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準,吃飯時間不計算出勤時間) 5.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣); 6.出勤滿7天可預(yù)支工資 崗位二: (不看顯微鏡 …… ,綜合薪資4500-5500) ?2、轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚 ?食堂:中餐1小時(4元/餐)、 ?晚餐半個時(免費)、先吃后扣 ?3、月休4天 ?4、提供員工宿舍 …… 21:00 ?【薪資待遇】 ?1、薪資及相關(guān)福利:試用期18元/小時(5000左右);轉(zhuǎn)正后1300+計件工資(6000-7000); ?2、中餐4塊、晚餐免費; ?3、月休4天 ?4、提供員工宿舍 …… 工作內(nèi)容: 生產(chǎn)汽車配件,等輔助性工作。 李經(jīng)理招聘經(jīng)理3.待遇:16元/小時,長白班早8:30-晚20:30(具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準,吃飯時間不計算出勤時間) 5.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣); 6.出勤滿7天可預(yù)支工資 崗位二: (不看顯微鏡 …… ,綜合薪資4500-5500) ?2、轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚 ?食堂:中餐1小時(4元/餐)、 ?晚餐半個時(免費)、先吃后扣 ?3、月休4天 ?4、提供員工宿舍 …… 21:00 ?【薪資待遇】 ?1、薪資及相關(guān)福利:試用期18元/小時(5000左右);轉(zhuǎn)正后1300+計件工資(6000-7000); ?2、中餐4塊、晚餐免費; ?3、月休4天 ?4、提供員工宿舍 …… 工作內(nèi)容: 生產(chǎn)汽車配件,等輔助性工作。
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                        工段長4500-8000元2025-10-27 李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo), …… 員工能力提升等管理工作。 李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo), …… 員工能力提升等管理工作。
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機械設(shè)計工程師5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-27 許女士主管崗位描述 1.設(shè)計和開發(fā):負責(zé)根據(jù)客戶需求,設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品和組件,熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進行設(shè)計和出具生產(chǎn)加工圖紙。 …… 5.技術(shù)培訓(xùn):負著給員工新產(chǎn)品的裝配技術(shù)培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、操作規(guī)范維護方法等。 許女士主管崗位描述 1.設(shè)計和開發(fā):負責(zé)根據(jù)客戶需求,設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品和組件,熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進行設(shè)計和出具生產(chǎn)加工圖紙。 …… 5.技術(shù)培訓(xùn):負著給員工新產(chǎn)品的裝配技術(shù)培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、操作規(guī)范維護方法等。
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                        生產(chǎn)車間主任4000-8000元·13薪2025-10-26 金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進度; 2、負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進等措施; 3、負責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施 …… ,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預(yù)期要求; 4、負責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施; …… 6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先 金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進度; 2、負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進等措施; 3、負責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施 …… ,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預(yù)期要求; 4、負責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施; …… 6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先
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手機充電線包裝長白班包吃住4900-5500元2025-10-26 莫經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,無線藍牙 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水 莫經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,無線藍牙 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水
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                        普工5000-5500元2025-10-26 莫經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置 莫經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置
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充電寶組裝長白班包吃住4700-5300元2025-10-26 莫經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶,小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機 莫經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶,小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機
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                        車間主管4000-5000元2025-10-25 韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達成公司質(zhì)量目標。 …… 3.負責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲備技術(shù)、管理人才。 …… 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有成功的團隊管理經(jīng)驗,具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達成公司質(zhì)量目標。 …… 3.負責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲備技術(shù)、管理人才。 …… 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有成功的團隊管理經(jīng)驗,具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。
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安裝鉗工18000-19000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪休假
 2025-10-25 陳經(jīng)理招聘顧問有礦山生產(chǎn)設(shè)備、濃密機、氣磨機等裝配經(jīng)驗優(yōu)先。。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 陳經(jīng)理招聘顧問有礦山生產(chǎn)設(shè)備、濃密機、氣磨機等裝配經(jīng)驗優(yōu)先。。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
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                                 4181                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              0.2%小于2K
- 
                              4.1%2K
- 
                              22.1%3K
- 
                              65%4K
- 
                              18.5%5K
- 
                              1.9%6K-8K
- 
                              0.2%8K-1W
- 
                              0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷87.2%
- 
                              初中8.9%
- 
                              高中1.8%
- 
                              中專1.6%
- 
                              大專0.6%
                           桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中專占1.6%,大專占0.6%,本科占0%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗95.9%
- 
                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
- 
                              1-3年3.5%
- 
                              3-5年0.1%
                           桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.5%,3-5年占0.1%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
 
                                     
 
                                     
                                     
 
          
          
          
          
          
             
                