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桂林生產(chǎn)運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)運(yùn)營最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)2條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)運(yùn)營生產(chǎn)運(yùn)營生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲 煙草 投遞:2人 瀏覽:896
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1小時(shí)內(nèi)
唐小晰
行政文員
1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門的關(guān)系;
4、根據(jù)運(yùn)營情況,審核后廚申購及領(lǐng)用計(jì)劃單;
5、負(fù)責(zé)安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量,定期成本核算,組織對(duì)原材料的市場調(diào)查;
6、全面負(fù)責(zé)對(duì)后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作;
7、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量;
8、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴;
9、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率;
10、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,一年以上食堂廚師經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對(duì)成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時(shí)間:月休4天
工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘城市管理技術(shù)職業(yè)學(xué)校

車間主任

3500-5500元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 30-45歲 食品 瀏覽:698
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張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間的全面管理,包括人員、設(shè)備、生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量等方面。
2、監(jiān)督車間的日常運(yùn)營,確保生產(chǎn)按照計(jì)劃進(jìn)行,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,確保員工遵守安全規(guī)章制度,預(yù)防事故的發(fā)生。
4、協(xié)調(diào)與其他部門之間的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。
5、定期組織員工培訓(xùn),提升員工技能和工作效率。
崗位要求:
1、熟悉食品生產(chǎn)流程和工藝要求,有食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。
3、熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),能夠確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
上班地點(diǎn):靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口
桂林-靈川縣 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:1560
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1小時(shí)前
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的日常運(yùn)營和管理,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。
2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
3、協(xié)調(diào)與其他部門(如研發(fā)、采購、銷售等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和績效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效率和凝聚力。
5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供建議和支持。
崗位要求
1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)法規(guī),食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、具有創(chuàng)新思維和良好的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。
4、具有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與各部門保持良好的合作關(guān)系。
上班地點(diǎn):靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 5人 大專以上 家居 投遞:10人 瀏覽:1045
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2025-07-12
吳主管
電商主管
電商運(yùn)營助理(期待你的加入) 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。 …… 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 2,運(yùn)營(3500-15000)看個(gè)人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應(yīng)鏈。上班時(shí)間:8:30-12:00,13:00-18:30
2025-07-11
黃經(jīng)理
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)線的管理和運(yùn)營; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 …… 任職要求 1.具備食品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

中廚廚師長

5200-5800元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:629
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2025-07-10
周女士
招聘
1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品; 3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績效考核方案; 4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長 …… ,合理安排工作崗位; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門的關(guān)系; 6、根據(jù)運(yùn)營情況,審核后廚申購及領(lǐng)用計(jì)劃單; 7、負(fù)責(zé)安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量,定期成本核算,組織對(duì)原材料的市場調(diào)查; 8、全面負(fù)責(zé)對(duì)后廚清潔衛(wèi)生 …… 成本控制等工作; 9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量; 10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴; 11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率; 12、根據(jù)餐廳運(yùn)營情況
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:147
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2025-07-02
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:36
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2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本
桂林-全州縣 2人 2年以上 投遞:1人 瀏覽:682
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
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2025-06-30
周海榮
人事總管
崗位職責(zé) 1、具體負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常運(yùn)營管理工作,包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計(jì)劃制訂、組織實(shí)施和協(xié)調(diào),確保農(nóng)場各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 …… 3、具備一定的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識(shí),為農(nóng)場的生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。 4、加強(qiáng)農(nóng)場的安全生產(chǎn)管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 廣告 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:120
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2025-06-30
毛經(jīng)理
經(jīng)理
開發(fā)自有產(chǎn)品或?qū)ふ液线m商品引入; 3、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品線品類規(guī)劃統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),收集分析市場情報(bào)分析產(chǎn)品痛點(diǎn)、提煉新產(chǎn)品賣點(diǎn); 4、對(duì)于目標(biāo)合作品牌或產(chǎn)品進(jìn)行談判,促成合作完成; 5、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全流程進(jìn)行管理 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上文創(chuàng)公司市場營銷產(chǎn)品策劃或者終端渠道運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)市場有很強(qiáng)的敏感度和洞察力,具有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉消費(fèi)者行為,對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認(rèn)知和理解
約 10 個(gè)崗位
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 37%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.2%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    40.7%
  • 本科
    11.1%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.2%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占9.3%,大專占40.7%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    43.8%
  • 3-5年
    6.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占43.8%,3-5年占6.3%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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