
桂林生產(chǎn)制造工程師招聘
桂聘提供2025年4月桂林生產(chǎn)制造工程師最新招聘,永??h2條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)制造工程師汽車裝配工藝工程師裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IE工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、材料科學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng)8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
ie工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng)8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)
約 2 個(gè)崗位
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桂林工藝工程師招聘工資
¥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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4.6%3K
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38.5%4K
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21.5%5K
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26.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.8%
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高中3.1%
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大專33.8%
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本科29.2%
桂林工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,高中占3.1%,大專占33.8%,本科占29.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年56.9%
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3-5年1.5%
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5-10年1.5%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占56.9%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。