1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)4條,平均工資約為4645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)助理拉長
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03李女士人事1. 生產(chǎn)協(xié)助與管理
生產(chǎn)執(zhí)行:協(xié)助組長熟悉生產(chǎn)線每個(gè)工位的操作,在需要時(shí)能頂替任何崗位,保證生產(chǎn)線流暢運(yùn)行。
進(jìn)度跟蹤:協(xié)助組長監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行,按時(shí)完成每日產(chǎn)量目標(biāo)。 -
領(lǐng)班/線長/班組長
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-21唐經(jīng)理人事領(lǐng)班/線長/班組長
??崗位職責(zé):
??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn);
??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
??相關(guān)要求:
??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
??薪資待遇:
??月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊
年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
工作地址:臨桂工業(yè)園
??
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)助理拉長 職位2025-09-03
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黃先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)助理拉長 職位2025-08-30
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蔣先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)助理拉長 職位2025-08-29
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黃先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)助理拉長 職位2025-08-27
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謝先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)助理拉長 職位2025-08-26
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朱先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產(chǎn)助理拉長 職位2025-08-25
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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7.5%2K
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26.9%3K
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26.9%4K
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10.4%5K
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32.8%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中8.3%
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高中6.9%
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中專9.7%
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大專8.3%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占8.3%,高中占6.9%,中專占9.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年48.6%
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3-5年1.4%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占48.6%,3-5年占1.4%。