桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有年終獎) logo

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)3條,平均工資約為4645元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)組長

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-50歲 家具 瀏覽:529
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-27
歐德雅
經(jīng)理
1、實木家具貼皮
2、有實木家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗,懂貼皮,懂油漆。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
4、對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤
5、定期對設備進行保養(yǎng)、維修和改造

生產(chǎn)助理

2500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 大專以上 光學 儀器 投遞:14人 瀏覽:1585
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-26
莫小姐
人資經(jīng)理
崗位職責:
1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作:協(xié)助生產(chǎn)主管進行生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務按時完成
2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計:負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,提交生產(chǎn)報表,匯報生產(chǎn)情況
3、物料管理和協(xié)調(diào):依據(jù)客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量控制,及時反饋生產(chǎn)缺口物料,并跟進缺口物料到貨時間
4、內(nèi)部事務管理:負責文檔處理、信息傳遞,定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料,以及部門人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計和日常內(nèi)務管理
跨部門協(xié)調(diào):密切與業(yè)務、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,機械、電子等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
技能要求:熟悉相關統(tǒng)計技術(shù),熟悉Office辦公軟件,能夠熟練運用Excel統(tǒng)計部門數(shù)據(jù),具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和定額考核的能力;熟悉生產(chǎn)制造流程和計劃安排,有較強的動手能力,善于與人交往和溝通,有解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力
個人素質(zhì):服從上級領導安排,能吃苦耐勞,責任心強,具有親和力和洞察力,同時也要有良好的溝通能力和團隊合作精神。
約 2 個崗位

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 32.8%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    9.7%
  • 大專
    8.3%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占8.3%,高中占6.9%,中專占9.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    48.6%
  • 3-5年
    1.4%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占48.6%,3-5年占1.4%。

桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務,總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
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