桂林社區(qū)經理招聘 logo

桂林社區(qū)經理招聘

桂聘提供2025年4月桂林社區(qū)經理最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3972元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多社區(qū)經理社區(qū)經理社區(qū)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 30人 23歲以上 門診部 醫(yī)院 投遞:3人 瀏覽:938
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 飯補
  • 季度獎金
2025-04-21
蔣女士
人事
全國連鎖??瓶谇黄放瓢貥房谇贿M駐臨桂,位于西城大道水一坊酒吧街(臨桂萬達旁)
崗位職責:
1、負責柏樂口腔院線下項目的咨詢和推廣;
2、進駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮;
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門店,促進成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道;
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷售經驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。
4、有房地產銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、豐厚提成 餐補 話補(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進;
3、晉升方向:專員—主管—經理—店總—合伙人,可根據能力進行內部升遷調崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經費活動,公司內部活動, 希望員工盡情享受生活;
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓,人性化的管理組織等你來加入。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 30人 20-37歲 高中以上 管理咨詢 咨詢 健康 投遞:9人 瀏覽:1942
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
鄒女士
人事
崗位職責:(線下拉新推廣,不需要你親自銷售)
1、負責公司品牌在指定區(qū)域的線下推廣活動策劃與執(zhí)行,包括地推、展會、商超、社區(qū)/旅游景點活動等;
2、與目標客戶面對面溝通,宣傳服務優(yōu)勢,引導客戶體驗并完成轉化目標;
3、能適應短途/短期出差;
4、完成推廣數(shù)據統(tǒng)計與分析,定期提交工作報告;
5、配合團隊完成其他市場拓展任務,提升品牌區(qū)域影響力。
任職要求:
1、學歷要求:高中/中專及以上學歷,市場營銷、商務類專業(yè)優(yōu)先;
2、經驗要求:不限經驗(接受應屆生),有地推、銷售或活動執(zhí)行經驗者優(yōu)先;
3、能適應戶外工作,吃苦耐勞,抗壓能力強;
崗位福利:
1、薪資激勵:底薪+高額提成+業(yè)績獎金,上不封頂;
2、成長空間:完善的培訓體系,晉升為團隊主管/經理/區(qū)域經理機會;
3、福利保障:五險、節(jié)日福利、交通/餐補/話補;
4、團隊氛圍:年輕化團隊,定期團建,輕松活躍的工作環(huán)境。
約 2 個崗位
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桂林社區(qū)運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 43.2%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    13.5%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么學歷?不限學歷占70.3%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占10.8%,本科占13.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    27%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么經驗?不限經驗占70.3%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27%。
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