
桂林社群運營管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林社群運營管理最新招聘,象山區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為3972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社群運營管理社群運營管理社區(qū)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21文航總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團購渠道:對接社區(qū)團長、物業(yè)、便利店等資源,建立長期合作;
2. 策劃促銷活動:制定社區(qū)以及商超地推方案,管理10-15名促銷員;
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動態(tài),及時調(diào)整或者制定競爭策略;
4. 客戶關(guān)系維護:處理售后問題,提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(自帶社區(qū)團長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先)
2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強。
3.有一定的社群運營和促銷活動策劃經(jīng)驗,能獨立策劃和組織開展促銷活動。 -
新媒體運營
6000-7000元2025-04-21翁荔執(zhí)行部門主管【能力要求】
1. 熟悉各內(nèi)容平臺的運營規(guī)則(小紅書,抖音,視頻號)。
2. 獨立的內(nèi)容創(chuàng)作能力:短視頻的內(nèi)容策劃,制作,發(fā)布推廣,并結(jié)合內(nèi)容&賣點撰寫文案。善于數(shù)據(jù)分析能力,有網(wǎng)感,具備熱點捕捉能力。
3. 有成功【主導(dǎo)】策劃運營過抖音,小紅書或者視頻號的實操案例。
4. 熟練使用各類剪輯軟件,能獨立完成內(nèi)容的制作。
【工作內(nèi)容】
1. 內(nèi)容運營:各平臺內(nèi)容運營的策劃,制作和發(fā)布推廣,并跟蹤數(shù)據(jù)情況,進行分析優(yōu)化。
2. 粉絲增長:提升內(nèi)容的點擊量,粉絲數(shù)和私域轉(zhuǎn)化。
3. 日常運營:持續(xù)不斷地社群粉絲互動管理,提高客戶黏性和變現(xiàn)。
4. 品牌運營:制定品牌運營策略,定期評估品牌策劃和運營效果。 -
社群運營專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作,包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等;
2.定期清理無效用戶,維護社群秩序,營造良好的社群氛圍;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位,獨立策劃社群運營方案,包括主題策劃、活動設(shè)計、內(nèi)容規(guī)劃等;
4.負(fù)責(zé)運營方案的具體執(zhí)行,確?;顒影磿r開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
5.根據(jù)社群用戶需求,制定內(nèi)容策略,定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容,如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等;
6.負(fù)責(zé)社群活動的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié),收集用戶反饋,優(yōu)化活動效果;
7.收集社群用戶的反饋和建議,及時調(diào)整運營策略,優(yōu)化用戶體驗;
8.定期分析社群數(shù)據(jù)(如活躍度、新增用戶、留存率等),撰寫運營報告,為決策提供支持;
崗位要求
1.35歲以下,本學(xué)學(xué)歷
2.3年以上社群運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識,能夠與社群成員保持良好的互動;
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力;
5.具有較強的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力,能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題;
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。 -
社群運營兼職(長期)
3000-5000元2025-04-20蔣先生招聘主管工作職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)各類活動、項目的策劃與執(zhí)行 2.獨立撰寫項目執(zhí)行文案 3.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的組織與管理,包括人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、流程把控等,以及突發(fā)事件的處理,確?;顒恿鞒添槙?4. …… 與外部供應(yīng)商(場地、設(shè)備、物料)保持良好溝通,確保資源按時到位 6.收集項目執(zhí)行過程中的反饋信息,整理并分析數(shù)據(jù),撰寫項目總結(jié)報告 崗位要求 1.35歲以下,本學(xué)及以上學(xué)歷 2.3年以上社群運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ;并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識,能夠與社群成員保持良好的互動 4.具有較強的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力,能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題 5.兼職時間4-6個月 -
新媒體運營專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
2025-04-17廖女士人事3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 …… 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對運營效果進行評估和優(yōu)化。 崗位要求: 1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 …… 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 5、維護與各新媒體平臺的良好合作關(guān)系,拓展合作機會。 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 -
直播運營
3500-10000元2025-04-17黃女士人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運營/維護等各項工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃、社群策劃) …… 熟悉整理所在直播平臺生態(tài)玩法相關(guān)知識,可以對團隊成員及主播進行管理培訓(xùn); 4. …… 負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計劃,跟進結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù); 6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺變化較快,故要保持時刻學(xué)習(xí)的心態(tài) -
社群運營專員
3000-6000元2025-04-17人事經(jīng)理負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運營和粉絲運營,對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進行畫像研究和精細(xì)化分層 3. …… 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動,包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運營經(jīng)驗。 2、具有較強的文字/語言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動活躍社群交流溝通。 …… 3、有較強的粉絲活動策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動。 4、有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-15鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 一、核心職責(zé) 1.投資者全周期協(xié)議管理:負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險可控;跟進協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運營團隊處理爭議或條款修訂需求 …… 5.全場景服務(wù)體驗優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會), …… 二、協(xié)同職責(zé) 1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運營、財務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進建議;識別潛在風(fēng)險(如政策變動、運營方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。 …… 3.客戶關(guān)系維護:?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護長期信任關(guān)系。 -
社群運營
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-13青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤 …… 交樓等信息; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成服務(wù)中心的各項工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正; 2.年齡:22-35歲; 3.溝通及應(yīng)變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 4.具有渠道銷售或社群運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
店長
7000-10000元2025-04-11韋經(jīng)理經(jīng)理現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,面向社會公開招聘優(yōu)秀運營管理店長一名,期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入! 崗位職責(zé) 1. …… 全權(quán)運營管理 -統(tǒng)籌門店日常運營(人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等); -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計劃,達(dá)成營收目標(biāo) 。 優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度及復(fù)購率。 …… 客戶開發(fā)與維護 策劃線上線下營銷活動(如小紅書/抖音推廣、社群運營): 建立會員體系,維護高凈值客戶關(guān)系; 定期收集客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。 3. …… 品牌形象管理 確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性; 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,維護品牌口碑。 …… 年35周歲以下(形象氣質(zhì)佳,親和力強); 經(jīng)驗:3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先; 能力: 出色的溝通談判能力,擅長客戶資源開發(fā); 熟悉餐飲數(shù)字化運營工具
約 10 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林社群運營管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 社群運營專員 職位2025-04-21
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黃小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 社群運營專員 職位2025-04-21
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李先生投遞了 桂林志遠(yuǎn)文化傳媒有限公司 的 直播運營 職位2025-04-17
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陽小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-04-17
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粟先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-04-14
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桂林社區(qū)運營招聘工資
¥
3972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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43.2%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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2.7%6K-8K
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5.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.3%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專10.8%
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本科13.5%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.3%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占10.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27%。