桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘（有五險(xiǎn)）

桂聘提供2025年6月桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)最新招聘，象山區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為3897元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多社區(qū)運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生社區(qū)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

社群運(yùn)營(yíng)

2500-6000元

廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 1人 1年以上大專(zhuān)以上旅游旅行社教育創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:12

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-03

劉家成

人力經(jīng)理

1、搭建產(chǎn)品社區(qū)運(yùn)營(yíng)框架，建立社區(qū)規(guī)則，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)策略
2、管理網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，維護(hù)社區(qū)氛圍，構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動(dòng)生態(tài)，提升社區(qū)活躍度
3、開(kāi)展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，挖掘用戶(hù)需求
4、獲取用戶(hù)增長(zhǎng)的話(huà)題，提升內(nèi)容質(zhì)量，實(shí)施用戶(hù)激勵(lì)計(jì)劃，重點(diǎn)維護(hù)與KOL的關(guān)系
5、關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，對(duì)用戶(hù)生命周期負(fù)責(zé)

社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

6000-9000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 26-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1072

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-06-02

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)引導(dǎo)、用戶(hù)答疑等；
2.定期清理無(wú)效用戶(hù)，維護(hù)社群秩序，營(yíng)造良好的社群氛圍；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營(yíng)方案，包括主題策劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等；
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的具體執(zhí)行，確保活動(dòng)按時(shí)開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
5.根據(jù)社群用戶(hù)需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識(shí)分享、用戶(hù)故事等；
6.負(fù)責(zé)社群活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶(hù)反饋，優(yōu)化活動(dòng)效果；
7.收集社群用戶(hù)的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)；
8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶(hù)、留存率等），撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為決策提供支持；
崗位要求
1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷
2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠與社群成員保持良好的互動(dòng)；
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力；
5.具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力和內(nèi)容策劃能力，能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話(huà)題；
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。