桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年4月桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為3972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多社區(qū)運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)社區(qū)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 12人 3年以上 本科以上 健康 投遞:2人 瀏覽:725
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
遲老師
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)服務(wù)采購(gòu)方要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理;
2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn),服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估與監(jiān)控,監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)方法,完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對(duì)象提供高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù);
4.監(jiān)督項(xiàng)目各類(lèi)文書(shū)(包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告)等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫(xiě)完畢、提交及存檔,組織處理本項(xiàng)目組各類(lèi)數(shù)據(jù);
5.做好項(xiàng)目行政、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù);
6.定期主動(dòng)與購(gòu)買(mǎi)方溝通,保持良好關(guān)系,對(duì)外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源;
7.完成機(jī)構(gòu)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.考取社工中級(jí)職稱(chēng)
3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)項(xiàng)目
4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先
工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:377
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-20
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作,包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)引導(dǎo)、用戶答疑等;
2.定期清理無(wú)效用戶,維護(hù)社群秩序,營(yíng)造良好的社群氛圍;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位,獨(dú)立策劃社群運(yùn)營(yíng)方案,包括主題策劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的具體執(zhí)行,確保活動(dòng)按時(shí)開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
5.根據(jù)社群用戶需求,制定內(nèi)容策略,定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容,如行業(yè)資訊、知識(shí)分享、用戶故事等;
6.負(fù)責(zé)社群活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié),收集用戶反饋,優(yōu)化活動(dòng)效果;
7.收集社群用戶的反饋和建議,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化用戶體驗(yàn);
8.定期分析社群數(shù)據(jù)(如活躍度、新增用戶、留存率等),撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為決策提供支持;
崗位要求
1.35歲以下,本學(xué)學(xué)歷
2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識(shí),能夠與社群成員保持良好的互動(dòng);
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力;
5.具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力和內(nèi)容策劃能力,能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題;
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 教育 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:568
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-09
劉家成
人力經(jīng)理
1、搭建產(chǎn)品社區(qū)運(yùn)營(yíng)框架,建立社區(qū)規(guī)則,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)策略
2、管理網(wǎng)絡(luò)社區(qū),維護(hù)社區(qū)氛圍,構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動(dòng)生態(tài),提升社區(qū)活躍度
3、開(kāi)展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,挖掘用戶需求
4、獲取用戶增長(zhǎng)的話題,提升內(nèi)容質(zhì)量,實(shí)施用戶激勵(lì)計(jì)劃,重點(diǎn)維護(hù)與KOL的關(guān)系
5、關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)用戶生命周期負(fù)責(zé)
約 3 個(gè)崗位
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桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 43.2%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    2.7%
  • 大專(zhuān)
    10.8%
  • 本科
    13.5%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.3%,高中占2.7%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占10.8%,本科占13.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    27%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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