1.了解主題、風(fēng)格樣式及總體構(gòu)思,確定圖像藝術(shù)創(chuàng)作方面的風(fēng)格和基礎(chǔ);
2.根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃與時(shí)間安排;
3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度,安放攝影設(shè)備;
4.控制拍攝景別、畫面的構(gòu)圖、鏡頭運(yùn)用、機(jī)位設(shè)置、畫面的色度、對(duì)比度以及運(yùn)動(dòng)鏡頭的速度;
5.領(lǐng)導(dǎo)攝制小組的副攝像師、攝像助理、錄像員、技術(shù)員等共同完成拍攝任務(wù);
6.掌握節(jié)目的新聞性和時(shí)間性,借助于圖像的獨(dú)特性向觀眾展示出全劇整體面貌;
7.與被拍攝者溝通,以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果;
8.負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的調(diào)試,保養(yǎng)維護(hù)等工作;定期檢查設(shè)備使用情況
9.使用專業(yè)設(shè)備對(duì)所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理。

桂林?jǐn)z影/攝像師招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年9月桂林?jǐn)z影/攝像師最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)4條,平均工資約為3906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多攝影/攝像師攝影攝像師兼職攝影攝像師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品拍攝、剪輯員
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前傅先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝、視頻、剪輯、整理工作 -
視頻拍攝剪輯
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前王彬人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)視頻內(nèi)容的拍攝與剪輯,確保視頻質(zhì)量及風(fēng)格符合品牌調(diào)性;
2、獨(dú)立完成視頻素材的采集、剪輯、調(diào)色及后期制作,提升視頻觀賞性;
3、拍攝人物短視頻,凸顯人物的特性;
4、與團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與創(chuàng)意討論,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容和制作流程。
任職要求:
1、精通視頻剪輯軟件,如PS、剪映等,具備優(yōu)秀的剪輯技巧。
2、對(duì)新媒體視頻趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠把握不同平臺(tái)的視頻風(fēng)格。
3、具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成視頻腳本策劃及執(zhí)行。 -
拍攝剪輯兼職/新媒體兼職 兼職
80元/天3小時(shí)前王彬人事行政經(jīng)理1、招募有拍剪經(jīng)驗(yàn)的新媒體思維的人員,根據(jù)公司提供的話題腳本進(jìn)行視頻拍攝宣傳
2、按日結(jié)算薪酬,日薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)方式結(jié)算:日薪標(biāo)準(zhǔn)80元/天/人,要求短視頻4條/天/人+社交媒體推廣2條;
3、提成標(biāo)準(zhǔn):客戶核銷一張抖音券=5 元,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):視頻發(fā)布后24小時(shí)內(nèi),后臺(tái)流量達(dá)2000/條獎(jiǎng)勵(lì)20元,達(dá)5000/條獎(jiǎng)勵(lì) 50 元,達(dá) 10000+獎(jiǎng)勵(lì) 120 元。 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元11小時(shí)前程女士人事上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00 單休 任資要求: 1、熟練使用各種單反相機(jī) 、攝影機(jī),燈光等攝影器材,掌握后期制作相關(guān)軟件(pr/ps/)等,熟悉視頻制作流程; 2、半年及以上視頻技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) -
攝影師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
11小時(shí)前唐小姐人力資源主管崗位要求: 1、會(huì)使用系列相機(jī)、運(yùn)動(dòng)相機(jī)、航拍機(jī)、手持穩(wěn)定器等攝影器材; 2、在畫面構(gòu)圖、色彩搭配、美學(xué)、布景等方面有充足的攝影知識(shí)儲(chǔ)備及工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)畫面、聲音、色彩、構(gòu)圖、鏡頭感覺敏銳,注重視頻畫面感與音樂的搭配和諧 …… 在調(diào)色上可以做到色彩調(diào)色; 5、出片速度快、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)類型視頻需要當(dāng)天出片; 6、熟悉攝影器材,懂得保養(yǎng)知識(shí),能適應(yīng)各種拍攝條件,可獨(dú)立完成拍攝; 7、服從工作安排,樂于助人,責(zé)任心強(qiáng),有高度的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
拍攝剪輯專員
2500-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17羅總HR進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝公司新聞事件、廣告片、產(chǎn)品圖公司宣傳片等,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材 4、拍攝后會(huì)剪輯,有審美觀和創(chuàng)新精神 5、有攝影基礎(chǔ)和短視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
剪輯師
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-15王經(jīng)理人事崗位職責(zé): 1.公司拍攝視頻的后期剪輯制作; 2.整體把控所做視頻創(chuàng)意、鏡頭運(yùn)用、時(shí)長(zhǎng)、畫面質(zhì)感、動(dòng)畫風(fēng)格等; 3.與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作和溝通,確保結(jié)果符合預(yù)期 任職要求: 1.熟練操作視頻剪輯相關(guān)軟件; 2.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)作能力,能靈活運(yùn)用技巧和特效提升視頻吸引力; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境 上班時(shí)間:早九晚六,午休兩小時(shí),到點(diǎn)下班不加班!周單休 -
新媒體拍攝剪輯
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04吳女士HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材.
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 拍攝剪輯兼職/新媒體兼職 職位2025-09-15
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李先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2025-09-03
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王先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 產(chǎn)品拍攝、剪輯員 職位2025-09-02
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陳先生投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 剪輯師 職位2025-08-30
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朱先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 產(chǎn)品拍攝、剪輯員 職位2025-08-29
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汪先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體拍攝剪輯 職位2025-08-12
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桂林?jǐn)z影/攝像師招聘工資
¥
3906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
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0.5%小于2K
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6.7%2K
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31.3%3K
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37.9%4K
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14.9%5K
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5.6%6K-8K
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2.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.4%
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初中0.5%
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高中2.6%
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中專4.7%
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大專8.3%
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本科0.5%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.4%,初中占0.5%,高中占2.6%,中專占4.7%,大專占8.3%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年17.1%
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3-5年1%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占17.1%,3-5年占1%。