1.了解主題、風(fēng)格樣式及總體構(gòu)思,確定圖像藝術(shù)創(chuàng)作方面的風(fēng)格和基礎(chǔ);
2.根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;
3.選擇適當?shù)呐臄z角度,安放攝影設(shè)備;
4.控制拍攝景別、畫面的構(gòu)圖、鏡頭運用、機位設(shè)置、畫面的色度、對比度以及運動鏡頭的速度;
5.領(lǐng)導(dǎo)攝制小組的副攝像師、攝像助理、錄像員、技術(shù)員等共同完成拍攝任務(wù);
6.掌握節(jié)目的新聞性和時間性,借助于圖像的獨特性向觀眾展示出全劇整體面貌;
7.與被拍攝者溝通,以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果;
8.負責(zé)機器設(shè)備的調(diào)試,保養(yǎng)維護等工作;定期檢查設(shè)備使用情況
9.使用專業(yè)設(shè)備對所拍攝的影像進行編輯處理。

桂林攝影/攝像師招聘(有五險)
桂聘提供2025年8月桂林攝影/攝像師最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)3條,平均工資約為3917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多攝影/攝像師攝影攝像師短視頻攝影攝像師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車攝影師
4000-6000元1小時前肖江微人事1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進行現(xiàn)場拍攝前準備,
2、半年以上視頻技術(shù)工作經(jīng)驗,
3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補拍素材
4、拍攝完成后,還需要進行修圖與調(diào)整,以保證畫面的完美景觀。
5、善于表達、溝通能承受一定的工作壓力,工作態(tài)度端正,有較強的工作責(zé)任心。 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元4小時前程女士人事福利待遇:
五險、8小時工作制、帶薪年假、工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、節(jié)假日帶薪,白班無夜班,需要有視頻拍攝剪輯經(jīng)驗,不招沒經(jīng)驗的不招實習(xí)。
上班時間8:30-12:00 14:00-18:00 單休
任資要求:
1、熟練使用各種單反相機 、攝影機,燈光等攝影器材,掌握后期制作相關(guān)軟件(pr/ps/)等,熟悉視頻制作流程;
2、半年以上視頻技術(shù)工作經(jīng)驗,有拍攝宣傳片的經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、善于表達、溝通,能夠承受一定的工作壓力,工作態(tài)度端正,有較強的工作責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識;
4、拍攝和剪輯一體的,有短視頻經(jīng)驗和宣傳片經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、能夠完成企業(yè)宣傳片、廣告片以及短視頻,完成相關(guān)視頻的部分方案編輯、整合視頻資源;
2、拍攝完成后,還需要進行修圖與調(diào)整,以保證畫面的完美景觀。
3.有時會外出去工地和已完工的樣板房拍攝視頻宣傳。 -
剪輯師
4500-6000元2025-08-21王經(jīng)理人事崗位職責(zé):
1.公司拍攝視頻的后期剪輯制作;
2.整體把控所做視頻創(chuàng)意、鏡頭運用、時長、畫面質(zhì)感、動畫風(fēng)格等;
3.與團隊成員密切協(xié)作和溝通,確保結(jié)果符合預(yù)期
任職要求:
1.熟練操作視頻剪輯相關(guān)軟件;
2.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)作能力,能靈活運用技巧和特效提升視頻吸引力;
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上班時間:早九晚六,午休兩小時,到點下班不加班!周單休
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桂林攝影/攝像師招聘(有五險)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車攝影師 職位2025-08-21
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黃先生投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 剪輯師 職位2025-07-11
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桂林攝影/攝像師招聘工資
¥
3917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
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0.5%小于2K
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7.2%2K
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31.8%3K
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39%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.9%
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初中0.5%
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高中2.5%
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中專5%
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大專7.5%
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本科0.5%
桂林攝影/攝像師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.9%,初中占0.5%,高中占2.5%,中專占5%,大專占7.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年16.1%
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3-5年1%
桂林攝影/攝像師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占16.1%,3-5年占1%。