1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林市場部經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林市場部經(jīng)理/主管最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為4843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場部經(jīng)理/主管市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場經(jīng)理/主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 入職即買五險(xiǎn).
2025-06-22陽女士人事行政1、負(fù)責(zé)制訂市場部的年度/月度工作計(jì)劃和行動方案;
2、根據(jù)市場分析報(bào)告,與相關(guān)部門共同制訂市場營銷策略,負(fù)責(zé)制定具體營銷計(jì)劃、行動方案的預(yù)算與結(jié)算等;
3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃和行動方案,組織相關(guān)部門開展市場活動,包括新車上市、試乘試駕、巡展、大用戶推介,衍生、服務(wù)營銷等活動,對集客量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)對市場活動的現(xiàn)場執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)和反饋;
5、負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)。 -
市場經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-06-21莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)公司每月廣告宣傳,活動計(jì)劃及總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)廠家市場部日常報(bào)表反饋及月度市場推廣活動費(fèi)用申報(bào)。
3、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計(jì)制作。
4、配合公司各部門的營銷活動宣傳。
5、公司宣傳活動中進(jìn)行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。
6、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例、策劃執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)新媒體的維護(hù)及經(jīng)營。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃市場營銷總監(jiān)市場營銷專員市場營銷經(jīng)理市場營銷主管市場部經(jīng)理/主管市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務(wù)營銷專業(yè)推廣策劃市場運(yùn)營市場開發(fā)銷售營銷與策劃渠道營銷市場運(yùn)營管理市場渠道開發(fā)營銷員工市場業(yè)務(wù)開發(fā)線上營銷市場業(yè)務(wù)拓展營銷人員營銷策劃市場渠道營銷市場管理市場品牌運(yùn)營電商營銷推廣市場部線下營銷市場調(diào)查市場經(jīng)理策劃統(tǒng)籌營銷創(chuàng)意策劃市場部經(jīng)理市場人員
桂林市場部經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 市場經(jīng)理/主管 職位2025-06-24
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陳先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 市場經(jīng)理/主管 職位2025-06-23
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7%2K
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25.5%3K
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25.9%4K
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18.9%5K
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13.6%6K-8K
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3.5%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。