1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。

桂林市場策劃招聘
桂聘提供2025年4月桂林市場策劃最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4805元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場策劃市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-10000元1小時內(nèi)黃俊維總經(jīng)理公司主營電梯廣告、道閘廣告、戶外墻體廣告、微信朋友圈廣告等,現(xiàn)招廣告銷售經(jīng)理。
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標;
2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點,滿足其廣告宣傳推廣需求;
3、負責產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;
5、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護重要客戶關系。
1.年齡22-35歲
2.有C1駕照
3.一年以上從業(yè)經(jīng)驗:銷售相關,市場策劃相關,營銷相關
4.有耐心、有積極性、熱愛學習,為人謙虛、性格開朗、有自信
5.本地有一定商家資源優(yōu)先: 如景區(qū)、汽車、銀行、地產(chǎn)、本地大企業(yè)等 -
廣告媒體銷售
3000-8000元1小時內(nèi)黃俊維總經(jīng)理1. 公司主營電梯廣告、道閘廣告、戶外墻體廣告、微信朋友圈廣告等,現(xiàn)招廣告銷售經(jīng)理。
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標;
2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點,滿足其廣告宣傳推廣需求;
3、負責產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;
5、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護重要客戶關系。
1.年齡23-39歲
2.有C1駕照
3.一年以上從業(yè)經(jīng)驗:銷售相關,市場策劃相關,營銷相關
4.有耐心、有積極性、熱愛學習,為人謙虛、性格開朗、有自信
5.本地有一定商家資源優(yōu)先: 如景區(qū)、汽車、銀行、地產(chǎn)、本地大企業(yè)等 -
市場總監(jiān)
8000-20000元2025-04-19蘇女士人力資源負責人市場總監(jiān)崗位職責:
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息;
2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領導市場團隊,包括人員配置、培訓、考核和激勵;
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
策劃專員
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18劉先生人事1、負責桂林三金大健康保健食品、三金日化產(chǎn)品的立項、上市、促銷推廣等工作; 2、與公司各部門能進行良好的溝通,積極推進項目的進程; 3、負責日?;顒蛹爱a(chǎn)品的推廣活動設計和實施。 1、大專以上,25—40歲;可接受策劃類應屆畢業(yè)生 2、有兩年以上有相關的工作經(jīng)驗,成功的案例,要求有相關行業(yè)經(jīng)驗; 3、有一定的文案寫作能力,活動組織能力,具有市場信息收集整理的能力。 -
泰語銷售員/ 跟單員
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18王女士HR任職要求 ?1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷,具有銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,形象佳,具有食品行業(yè)銷售優(yōu)先考慮; 3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮 -
銷售助理
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18王女士HR任職要求 1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷,具有銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,形象佳,具有食品行業(yè)銷售或外語特長者優(yōu)先考慮; 3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮 -
5A景區(qū)演藝部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17廖女士人事7、完成領導交辦的其他工作任務及市場策劃活動配合。 -
汽車銷售市場專員
4000-8000元2025-04-17李曉人事1、負責公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負責協(xié)助銷售部增進客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件 -
營銷策劃專員
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14楊先生總經(jīng)理主要職責: 1. 分析市場動向,收集客戶需求,掌握競爭態(tài)勢,協(xié)助產(chǎn)線新產(chǎn)品的上市,并持續(xù)跟進市場反饋; 2. 負責相應市場推廣活動的組織策劃,制定推廣方案; 3. 負責公司網(wǎng)絡平臺,國內(nèi)外社交平臺的搭建及引流,并保持更新活躍度; 4. 負責公司展會的聯(lián)系,組織及設計對接; 5. 負責與廣告設計外包商對接,完成市場宣傳廣告、文案、視頻等材料的制作。 -
策劃專員
4000-7000元2025-04-12張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。工作內(nèi)容包括:房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃;整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源,制定策劃方案;房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作;房地產(chǎn)項目的運營工作。
約 10 個崗位
桂林相關熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)市場策劃市場策劃營銷市場策劃文案市場策劃與推廣市場策劃推廣市場策劃經(jīng)理市場策劃運營市場策劃執(zhí)行市場策劃經(jīng)理/主管市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務市場開發(fā)銷售推廣策劃營銷專業(yè)市場運營營銷與策劃渠道營銷市場運營管理市場渠道開發(fā)市場業(yè)務開發(fā)市場業(yè)務拓展營銷人員營銷員工營銷策劃市場渠道營銷市場部線上營銷市場管理市場調(diào)查市場品牌運營線下營銷電商營銷推廣策劃統(tǒng)籌市場人員營銷經(jīng)理市場業(yè)務員市場項目運營市場經(jīng)理營銷創(chuàng)意策劃
桂林市場策劃招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 策劃專員 職位2025-04-18
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趙先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 銷售助理 職位2025-04-17
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秦先生投遞了 桂林市媒老板文化傳媒有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-16
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劉先生投遞了 桂林沃登醫(yī)療科技有限公司 的 營銷策劃專員 職位2025-04-15
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梁小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 策劃專員 職位2025-04-15
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胡先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 策劃專員 職位2025-04-13
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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26.9%3K
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25%4K
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19.8%5K
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12.3%6K-8K
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3.9%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.1%
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高中1.3%
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中專2.3%
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大專17.5%
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本科5.8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占73.1%,高中占1.3%,中專占2.3%,大專占17.5%,本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.3%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年18.1%
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3-5年2.3%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.3%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占18.1%,3-5年占2.3%。