1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場儲備主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林市場儲備主管最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為7533元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場儲備主管市場推廣策劃市場儲備主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-15000元2025-04-21林依依經(jīng)理崗位職責:
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領(lǐng)導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
中國太平洋銷售經(jīng)理
8000-15000元2025-04-21林依依經(jīng)理崗位職責:
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領(lǐng)導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
儲備干部
7000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21林依依經(jīng)理崗位職責:
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領(lǐng)導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
全國儲備-財務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備財務(wù)經(jīng)理。 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。
約 5 個崗位
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桂林市場儲備主管招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全國儲備-人力行政經(jīng)理 職位2025-04-18
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何小姐投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全國儲備-人力行政經(jīng)理 職位2025-04-17
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麥先生投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全國儲備-財務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-14
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王先生投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全國儲備-財務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-14
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陸女士投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全國儲備-財務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-09
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尹先生投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全國儲備-人力行政經(jīng)理 職位2025-04-03
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桂林市場推廣/地推招聘工資
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7533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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9.4%2K
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29.7%3K
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34.8%4K
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17.4%5K
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2.9%6K-8K
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1.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.9%
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初中7.1%
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高中4.3%
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中專5.7%
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大專13.6%
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本科1.4%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占67.9%,初中占7.1%,高中占4.3%,中專占5.7%,大專占13.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年17.9%
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3-5年0.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占17.9%,3-5年占0.7%。