1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

桂林市場副總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月桂林市場副總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為6448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場副總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理物業(yè)市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷中心副總/總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-20廖女士人事崗位職責(zé):
1、制定景區(qū)門票政策,拓展?fàn)I銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力;
2、建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊,制定績效考核制度,開展人員培訓(xùn)與考核工作,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
3、組織開展市場調(diào)研和分析,深入了解客戶需求,制定針對性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動;
4、處理危機(jī)公關(guān),維護(hù)景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展;
5、控制營銷成本和費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運(yùn)作;?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運(yùn)營管理能力;?
4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團(tuán)隊;?
5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強(qiáng),抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差。
約 1 個崗位
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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10%3K
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20%4K
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20%5K
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21%6K-8K
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16%8K-1W
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11%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.5%
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高中2%
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中專1%
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大專17.6%
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本科3.9%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,高中占2%,中專占1%,大專占17.6%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.2%
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1-3年17.8%
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3-5年5%
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5-10年2%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.2%,1-3年占17.8%,3-5年占5%,5-10年占2%。