1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林市場家裝顧問招聘
桂聘提供2025年5月桂林市場家裝顧問最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3914元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場家裝顧問銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部家裝顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
3小時前陳女士人事不招暑假工,不招兼職,不限性別,不限專業(yè),不限經(jīng)驗,帶薪培訓裝修業(yè)務(wù),只負責邀約客戶到店不需要線上銷售,售前回答客戶咨詢問題,到店會有銷售人員負責銷售,公司提供公費電話和有效客戶資源。
福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
2、帶薪年假、入職培訓,婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制。
3、白班不上夜班,薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+提成+獎金,每月15日準時發(fā)工資。
4、在職人員基本薪資5k+,薪資提成高,歡迎熱愛銷售的小伙伴加入,帶薪培訓家裝知識,銷售技巧,談判能力
5、公司采用以老扶新,團隊作戰(zhàn)的合作方式,提供完善的崗前家裝知識帶薪培訓。
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責
1、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,客戶資源由公司提供;
2、建立客戶檔案,定期電話回訪,維護客戶關(guān)系。
3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
要求:
1、普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓。 -
微信跟單員
3600元2025-05-30胡女士人事主管【崗位職責】
通過微信平臺跟進公司分配的精準客戶資源,執(zhí)行階段性營銷方案
維護客戶關(guān)系,解答裝修咨詢,精準傳遞公司服務(wù)價值及活動政策
系統(tǒng)記錄客戶需求,協(xié)調(diào)設(shè)計師、項目經(jīng)理推進服務(wù)流程
完成客戶需求分析、報價跟進及訂單促成全流程
定期進行客戶回訪,建立長期服務(wù)檔案
【任職要求】
年齡20-40歲,高中及以上學歷(條件優(yōu)秀可放寬)
具備優(yōu)秀的文字表達和線上溝通技巧,擅長情感化服務(wù)
學習能力強,能快速掌握裝修流程、材料知識及報價體系
有家裝顧問、家居裝飾或微信社群運營經(jīng)驗優(yōu)先
持有C1駕照、熟悉桂林本地市場者額外加分
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林市場家裝顧問招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林市晟匯裝飾有限公司 的 微信跟單員 職位2025-05-31
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謝小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 市場部家裝顧問 職位2025-05-26
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段先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 市場部家裝顧問 職位2025-03-28
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潘先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 市場部家裝顧問 職位2025-02-23
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.6%2K
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42.1%3K
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18.8%4K
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16.7%5K
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6.3%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.3%
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初中5.6%
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高中11%
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中專5.5%
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大專10.9%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中專占5.5%,大專占10.9%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年23.8%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.8%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。