1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場開發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月桂林市場開發(fā)最新招聘,七星區(qū)26條疊彩區(qū)13條,平均工資約為8038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場開發(fā)市場開發(fā)市場開發(fā)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2025-07-04黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情;
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競對進(jìn)行分析,了解客戶采購決策鏈;
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作;
7、配合工程部,做好工程開通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度;
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作;
10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析,客戶檔案資料的建立與運(yùn)用;
11、定期安排學(xué)習(xí)銷售知識(shí)以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù),增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);
12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
要求:
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗(yàn),有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力;
3、對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能不定期出差; -
銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03陳龍姣董事長崗位要求
年齡22-45歲,大專及以上學(xué)歷
1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
熟悉廣西及周邊省市餐飲/商超渠道者優(yōu)先
持有C1駕照優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司米粉產(chǎn)品在指定區(qū)域的渠道開發(fā)與維護(hù)
執(zhí)行月度銷售計(jì)劃,完成終端鋪貨、陳列及促銷任務(wù)
收集市場競品信息,定期提交銷售分析報(bào)告
維護(hù)客戶關(guān)系,處理訂單及售后問題 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-03莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
樂園游樂項(xiàng)目設(shè)計(jì)
5000-7000元2025-07-02張先生辦公室主任5、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)。 6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源。 …… 8、負(fù)責(zé)品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動(dòng)計(jì)劃,并予以檢查控制,同時(shí)對拓展人員市場渠道的維護(hù)予以管理,適時(shí)回訪商家和潛在合作對象。 -
平面設(shè)計(jì)師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01黃小姐HR3、數(shù)字媒體設(shè)計(jì):開發(fā)網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)頁面設(shè)計(jì)、社交媒體配圖、電商頁面等,優(yōu)化用戶體驗(yàn)與視覺吸引力。 4、新媒體平臺(tái)運(yùn)營包括公眾號(hào)、視頻號(hào)內(nèi)容策劃、編纂及發(fā)布,提升品牌知名度、美譽(yù)度。 …… 5、負(fù)責(zé)視頻拍攝、后期制作,熟練運(yùn)用鏡頭語言,包括剪輯、調(diào)色調(diào)光、聲音及音樂處理,字幕處理,特效合成等 6、 需求分析與方案制定:與客戶或市場部門溝通,明確設(shè)計(jì)目標(biāo),提供創(chuàng)意提案并確認(rèn)執(zhí)行方向。 …… 7、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)印刷廠商、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等外部資源,確保設(shè)計(jì)稿的工藝實(shí)現(xiàn)與交付質(zhì)量。 8、進(jìn)度與質(zhì)量控制:制定設(shè)計(jì)計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,審核成品色彩、排版、文件格式等細(xì)節(jié)。 -
app運(yùn)營
4000-6000元2025-07-01劉經(jīng)理人事1、對系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),進(jìn)行價(jià)格及數(shù)據(jù)分析 2、監(jiān)控日常數(shù)據(jù),分析用戶畫像,提煉有效反饋,輸出體系化產(chǎn)品需求方案和改進(jìn)建議,推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代,提升產(chǎn)品滿意度和使用率 3、配合產(chǎn)品開發(fā)與推廣,參與產(chǎn)品開發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)的評(píng)審活動(dòng) …… ,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控,確保對產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運(yùn)營,對進(jìn)度質(zhì)量負(fù)責(zé) 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的產(chǎn)品文檔整理,系統(tǒng)培訓(xùn),商務(wù)推廣,市場宣傳等配合工作 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),保持市場敏銳度,了解同行業(yè)其他產(chǎn)品以及價(jià)格 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-07-01黃女士行政專員3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 …… 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。 -
采購開發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-07-01人事周經(jīng)理工作職責(zé): 跟運(yùn)營部門緊密配合負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購。 1.制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購,開發(fā)和調(diào)配工作。 2.進(jìn)行市場分析調(diào)研,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。 …… 要求 1.大專以上學(xué)歷,物流或者采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉供應(yīng)鏈和采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力 …… ,有良好的談判技巧; 4.對市場變化有敏銳度,有電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.能適應(yīng)短時(shí)出差。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-30陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 -
文創(chuàng)產(chǎn)品運(yùn)營主管
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30毛經(jīng)理經(jīng)理職責(zé)描述: 1、對現(xiàn)有合作資源和產(chǎn)品資源進(jìn)行整理和規(guī)劃,提出符合公司定位的產(chǎn)品發(fā)展路線; 2、善于調(diào)研、分析市場,了解市場需求,開發(fā)自有產(chǎn)品或?qū)ふ液线m商品引入; 3、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品線品類規(guī)劃統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù) …… ,收集分析市場情報(bào)分析產(chǎn)品痛點(diǎn)、提煉新產(chǎn)品賣點(diǎn); 4、對于目標(biāo)合作品牌或產(chǎn)品進(jìn)行談判,促成合作完成; 5、對產(chǎn)品生產(chǎn)全流程進(jìn)行管理,把握品質(zhì),跟蹤進(jìn)度。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上文創(chuàng)公司市場營銷產(chǎn)品策劃或者終端渠道運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對市場有很強(qiáng)的敏感度和洞察力,具有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉消費(fèi)者行為,對文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認(rèn)知和理解 …… ,有審美力; 3、有開發(fā)爆款產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精細(xì)化開發(fā)和打造產(chǎn)品的能力。 -
財(cái)務(wù)專員
3000-4000元2025-06-27劉小姐行政開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,定期評(píng)估供應(yīng)商績效; 4. 負(fù)責(zé)采購訂單的跟蹤、驗(yàn)收及異常處理,確保按時(shí)到貨; 5. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上生鮮采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮市場行情及供應(yīng)鏈流程; *若無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),需具備優(yōu)秀的靈活變通能力、學(xué)習(xí)能力及市場敏感度。 2. -
業(yè)務(wù)員
3000-4000元2025-06-27區(qū)志助理負(fù)責(zé)廣西泉佰薈水業(yè)旗下【送水俠]飲用水微信小程序平臺(tái)的推廣,線下飲用水配送站點(diǎn)的建設(shè)運(yùn)營,活動(dòng)執(zhí)行,市場開發(fā)和維護(hù)崗位職責(zé):拓展送水俠平臺(tái)終端客戶 任職要求:積極上進(jìn),吃苦耐勞,有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),不能接受外勤的勿擾 -
日豐管縣城業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 跑陽朔-平樂-恭城 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置 -
區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(縣城雨虹防水)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 補(bǔ)貼
2025-06-27謝小姐人事縣城興安 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù)
桂林相關(guān)熱門崗位
市場開發(fā)市場開發(fā)銷售市場開發(fā)推廣海外市場開發(fā)市場開發(fā)合伙人市場開發(fā)經(jīng)理市場開發(fā)主管酒店市場開發(fā)經(jīng)理市場開發(fā)業(yè)務(wù)員市場開發(fā)儲(chǔ)備經(jīng)理市場開發(fā)總監(jiān)餐飲市場開發(fā)bd市場開發(fā)市場開發(fā)bd推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集平臺(tái)推廣營銷推廣業(yè)務(wù)推廣派單市場開拓渠道推廣地推市場推廣市場營銷推廣產(chǎn)品推廣策劃市場拓展市場業(yè)務(wù)推廣app市場渠道推廣市場專員線上線下推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣拓展主管市場線上推廣品牌推廣線下活動(dòng)推廣開拓市場品牌線上推廣支付寶推廣人員市場主管大學(xué)生團(tuán)隊(duì)拓客線下營銷推廣市場招商汽車后市場互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣線下產(chǎn)品推廣
桂林市場開發(fā)招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 平面設(shè)計(jì)師 職位2025-07-10
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陳小姐投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 平面設(shè)計(jì)師 職位2025-07-10
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賀先生投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-07-09
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張小姐投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 平面設(shè)計(jì)師 職位2025-07-08
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蔣先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 平面設(shè)計(jì)師 職位2025-07-07
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舒先生投遞了 桂林萬卓商貿(mào)有限公司 的 采購開發(fā)經(jīng)理 職位2025-07-07
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
8038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.8%小于2K
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9.3%2K
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32.2%3K
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34.7%4K
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16.1%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.1%
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初中6.5%
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高中7.3%
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中專6.5%
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大專12.1%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專占6.5%,大專占12.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.6%
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3-5年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。