1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場開發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林市場開發(fā)經(jīng)理最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)2條,平均工資約為7533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場開發(fā)經(jīng)理市場推廣策劃市場開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)文航總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團購渠道:對接社區(qū)團長、物業(yè)、便利店等資源,建立長期合作;
2. 策劃促銷活動:制定社區(qū)以及商超地推方案,管理10-15名促銷員;
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動態(tài),及時調(diào)整或者制定競爭策略;
4. 客戶關(guān)系維護:處理售后問題,提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(自帶社區(qū)團長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先)
2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強。
3.有一定的社群運營和促銷活動策劃經(jīng)驗,能獨立策劃和組織開展促銷活動。 -
線上銷售
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18陶姐人事經(jīng)理1、積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、通過網(wǎng)絡(luò),為用戶解答疑問,辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶滿意
3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報
4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作
5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議
要求:
1、有糧油行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉快消品渠道銷售工作;
2、熟練操作電腦,了解平臺互聯(lián)網(wǎng)銷售;
3、有糧油產(chǎn)品等市場開發(fā)和銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
底薪2500元(含五險)+提成,
可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
銷售專員
4000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17吳經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司消防檢測及維保服務(wù)、消防設(shè)施產(chǎn)品銷售的市場推廣與銷售工作;
開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立良好的客戶關(guān)系;
根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃并完成銷售任務(wù);
參與市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài),及時反饋市場信息;
協(xié)助公司完成其他與銷售相關(guān)的工作。
任職要求:
年齡22-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、消防工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備1年以上銷售經(jīng)驗,有消防行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備較強的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識;
工作積極主動,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力;
有團隊合作精神,具備較強的學(xué)習(xí)能力和市場開拓能力。
薪資待遇:
底薪+提成,綜合薪資4000-10000元/月,上不封頂;
繳納五險,享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工快速成長;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀者有機會晉升為銷售主管或經(jīng)理。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-04-16侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫; 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計要求, …… 協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)的評審與鑒定;對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計技術(shù)文檔; 4)產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作; 5)完成產(chǎn)品機械設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及工藝流程設(shè)計。 -
產(chǎn)品經(jīng)理助理
4000-5000元2025-04-11張小姐后勤管理崗位職責(zé): 1、協(xié)助收集市場信息,了解市場需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制; 3、跟進(jìn)樣品制作過程,協(xié)助打樣、測試、修改和完善; 4 …… 、定期使用專業(yè)工具檢測樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標(biāo); 5、與業(yè)務(wù)團隊溝通,收集反饋意見,對樣品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn); 6、依據(jù)市場團隊反饋的流行趨勢和客戶偏好,調(diào)整樣品的顏色和款式; 7、建立和維護樣品的檔案和數(shù)據(jù)庫 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年左右企業(yè)工作經(jīng)驗,職業(yè)不限; 2、熟練使用辦公軟件,具有貿(mào)易、電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉各類家居材料的特性和應(yīng)用,具備良好的材料采購渠道和資源優(yōu)先考慮 …… 4500-5000)我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經(jīng)理
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林市場開發(fā)經(jīng)理招聘最新投遞
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經(jīng)小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理助理 職位2025-04-21
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龔先生投遞了 廣西君諾消防檢測技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-21
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黎先生投遞了 廣西君諾消防檢測技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-21
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熊小姐投遞了 廣西君諾消防檢測技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-21
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周先生投遞了 廣西君諾消防檢測技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-19
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盧先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 機械研發(fā)工程師 職位2025-04-18
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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9.4%2K
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29.7%3K
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34.8%4K
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17.4%5K
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2.9%6K-8K
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1.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.9%
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初中7.1%
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高中4.3%
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中專5.7%
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大專13.6%
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本科1.4%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占7.1%,高中占4.3%,中專占5.7%,大專占13.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年17.9%
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3-5年0.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占17.9%,3-5年占0.7%。