1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林市場開發(fā)銷售招聘
桂聘提供2025年8月桂林市場開發(fā)銷售最新招聘,七星區(qū)22條秀峰區(qū)13條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場開發(fā)銷售市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
3000-7000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-08-15謝小姐人事崗位職責(zé):日豐管業(yè)務(wù)員
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-08-15恒保防護(hù)HR職責(zé)描述:
1、制定國內(nèi)、外產(chǎn)品注冊計劃并組織實施,完成產(chǎn)品注冊檢驗、臨床試驗、注冊資料取得注冊證工作;及時掌握注冊技術(shù)審評的動態(tài),實時跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊進(jìn)程,確保注冊申報、技術(shù)審評和審批的順利進(jìn)行并按時獲證。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊證的維護(hù),包括產(chǎn)品注冊證變更和延續(xù)及相關(guān)資質(zhì)證書的申辦維護(hù)。及時了解注冊相關(guān)信息,并及時反饋給公司相關(guān)部門。
3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級部門相關(guān)事務(wù)。
4、跟蹤更新國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。
5、跟蹤產(chǎn)品的申報進(jìn)度,收集、撰寫產(chǎn)品各項注冊申報文件。
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報告、警戒系統(tǒng)報告、事故報告、召回報告及相關(guān)結(jié)果的上報,并將外部的反饋信息向公司進(jìn)行通告和補(bǔ)充,每年實施匯總工作。
7、負(fù)責(zé)支持并配合銷售向所在國家申請當(dāng)?shù)厥袌龅臏?zhǔn)入證明。
8、對產(chǎn)品的注冊資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù),建立產(chǎn)品注冊的相關(guān)文檔資料庫。
9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評價和報告、控制。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉國內(nèi)外醫(yī)療器械政策法規(guī),對醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)及注冊認(rèn)證流程有全面的了解。
3、熟悉注冊認(rèn)證資料的編寫,對申報資料有較強(qiáng)的審核能力。
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理與政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
5、熟練操作Office等辦公軟件。
6、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
五金建材業(yè)務(wù)員
4000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)新客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售
2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場競品情況
3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接;
4、完成公司制定的銷額及回款計劃。
要求
1、40歲以下,有是實體銷售經(jīng)驗
2、對銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度
福利:五險、包工作餐、績效獎、品牌獎勵 、年終獎、培訓(xùn)、帶薪年假(工作滿一年)節(jié)假日禮物、月休四天(自行排期) -
業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15謝小姐人事崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù) …… 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
朝九晚六推廣員260一天
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15鄧經(jīng)理人事負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作; 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通; 3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏! …… 任職要求: 1、18-38歲以內(nèi),高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識,目標(biāo)感強(qiáng); 3、適應(yīng)跑市場外勤工作,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng); 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神 -
電氣工程師
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15莫小姐行政1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品); 2、協(xié)助銷售、市場人員; 3、開發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項,跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力 -
電氣工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 項目提成
2025-08-15莫小姐行政崗位描述 1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品); 2、協(xié)助銷售、市場人員; 3、開發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項,跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理線上精準(zhǔn)拓客:通過LinkedIn、Google、亞馬遜品牌數(shù)據(jù)、社交媒體(TikTok/Instagram/Facebook)主動挖掘海外潛在客戶(批發(fā)商/零售商/電商),制定開發(fā)方案; 2. …… 客戶需求分析:研究目標(biāo)市場(如歐美家居消費趨勢),通過數(shù)據(jù)分析,結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢撰寫開發(fā)信、方案書,發(fā)起線上線下洽談以促進(jìn)訂單轉(zhuǎn)化; 3. …… 全鏈路跟進(jìn):獨立完成客戶開發(fā)-報價-訂單談判-合同簽訂,達(dá)成銷售目標(biāo); 4. 完成上級安排的其他工作事項。 二、任職資格 1. …… 具備一年以上To B外貿(mào)銷售類工作經(jīng)驗,可熟練運(yùn)用FB、TikTok、INS等社媒工具,有至少一例獨立進(jìn)行外貿(mào)客戶開發(fā)的成功案例,家居、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、 崗位職責(zé) 【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù),剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢; 2. …… 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法,如客戶滿意度調(diào)查、消費者行為分析和產(chǎn)品測試等,深度挖掘消費者需求與偏好,為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。 【報告撰寫與信息傳遞】 1. …… 積極協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、銷售、市場部與開發(fā)小組之間的溝通協(xié)作; 2. 整合各方資源和意見,促進(jìn)信息流通,及時解決溝通障礙,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,推動產(chǎn)品不斷改進(jìn),提升產(chǎn)品競爭力。 …… 密切跟蹤市場變化,實時更新公司市場情報庫; 2. 捕捉市場機(jī)遇與挑戰(zhàn),為公司制定靈活、有效的市場應(yīng)對策略提供及時、準(zhǔn)確的信息,確保公司產(chǎn)品始終契合市場需求。 【產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略參與】 1. …… 具備敏銳的數(shù)據(jù)思維,對市場數(shù)據(jù)有深刻的洞察力,能夠透過數(shù)據(jù)表象挖掘本質(zhì)問題,同時具備文字撰寫能力,可將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析過程和結(jié)論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為清晰、明確的產(chǎn)品需求文檔,為產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。 4. -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2. …… 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復(fù)盤等相關(guān)工作; 6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。 二、任職資格 1. …… 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝; 3. …… 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例; 4. …… 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法; 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會議的召開; 6. -
供應(yīng)鏈專員(板材家具方向)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理了解家具銷售和供應(yīng)鏈市場,洞悉消費者和使用客戶的心理; 2. 負(fù)責(zé)分析市場選品數(shù)據(jù),能根據(jù)數(shù)據(jù)差異化打造產(chǎn)品,獨立設(shè)計出板材家具產(chǎn)品的造型和結(jié)構(gòu); 3. …… 掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質(zhì)的家具供應(yīng)鏈資源,能與工廠良好順暢的溝通產(chǎn)品需求和核心功能,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新品落地管理,綜合評估項目交期、品質(zhì)和價格問題,對接產(chǎn)品,技術(shù),品質(zhì)、交付等,將產(chǎn)品從設(shè)計稿落地成為合格的實物; …… 具備三年以上板材家具開發(fā)或設(shè)計經(jīng)驗,精通板材家具的材質(zhì)、工藝等屬性; 3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗; 4. -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2. …… 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊完成單證審核、訂單管理 -
市場區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-8000
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15駱娟人事負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作; 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通; 3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏! …… 任職要求: 1、18-38歲以內(nèi),男女不限,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識,目標(biāo)感強(qiáng); 3、適應(yīng)跑市場外勤工作,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng); 4 -
招商專員(靈川)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 國家法定假日
2025-08-15張女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約; 2、接待客戶咨詢,解答關(guān)于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)意向客戶,推動簽約轉(zhuǎn)化; 4、與市場、運(yùn)營、法務(wù)等部門協(xié)作 …… 2、1年以上招商、銷售、商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉招商流程(如客戶開發(fā)-談判-簽約-入駐),有商業(yè)地產(chǎn)、連鎖加盟等行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15唐勇總監(jiān)負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作; 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通; 3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏! …… 任職要求: 1、18-38歲以內(nèi),男女不限,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識,目標(biāo)感強(qiáng); 3、適應(yīng)跑市場外勤工作,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng); 4
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林市場開發(fā)銷售招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-15
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張先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-08-15
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周先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-08-15
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周先生投遞了 遠(yuǎn)升商貿(mào)批發(fā)配送中心 的 五金建材業(yè)務(wù)員 職位2025-08-15
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李先生投遞了 遠(yuǎn)升商貿(mào)批發(fā)配送中心 的 五金建材業(yè)務(wù)員 職位2025-08-13
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周先生投遞了 遠(yuǎn)升商貿(mào)批發(fā)配送中心 的 五金建材業(yè)務(wù)員 職位2025-08-12
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4869
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.4%2K
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23.4%3K
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26.8%4K
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17.8%5K
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15.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.6%
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高中1.9%
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中專2.6%
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大專15.6%
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本科7.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.6%,高中占1.9%,中專占2.6%,大專占15.6%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.3%
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3-5年2.6%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.3%,3-5年占2.6%,5-10年占0.4%。