1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。

桂林市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年7月桂林市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為11468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-30000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-09鐘經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo),組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作,定期拜訪大客戶(hù),對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理。
12.督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師講師兼職培訓(xùn)師市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)品講解師培訓(xùn)師講師美容培訓(xùn)銷(xiāo)售講師教員創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師教育培訓(xùn)總監(jiān)推廣講師培訓(xùn)推廣講師產(chǎn)品講師家庭教育公司內(nèi)訓(xùn)師家庭教育指導(dǎo)師家庭教育導(dǎo)師企業(yè)講師產(chǎn)品推廣講師內(nèi)訓(xùn)講師銷(xiāo)售培訓(xùn)教練
桂林市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)師招聘工資
¥
11468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
12.5%3K
-
25%4K
-
6.3%5K
-
18.8%6K-8K
-
12.5%8K-1W
-
18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷86.7%
-
本科13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)78.6%
-
1-3年21.4%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。