1、根據本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;

桂林市場推廣招聘
桂聘提供2025年9月桂林市場推廣最新招聘,七星區(qū)18條象山區(qū)10條,平均工資約為7901元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場推廣市場推廣策劃兼職市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經理(桂林市龍勝縣)
4000-10000元2025-08-29莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經理 -
區(qū)域經理(桂林市全州縣)
4000-10000元2025-08-29莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經理 -
區(qū)域經理(桂林市恭城縣)
4000-10000元2025-08-29莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經理 -
營業(yè)推廣專員
3000-6000元2025-08-29雷先生經理總跟別人說詩和遠方 都快三十而立的年紀了,成熟點我們來談前途和錢。高新不是問題 問題你敢來嗎? 市場推廣專員:5名 年齡:50歲以下 性別:不限 教育程度:初中以上 相關工作經驗:不限 其他要求: 1:工作積極主動,學習能力強 2 : 態(tài)度踏實,對工作認真負責執(zhí)行: 3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強,善于與其他部門配合 -
外貿業(yè)務員
3000-10000元2025-08-28莫智斌總經理負責日常國內業(yè)務的開展,包括開發(fā)新客戶,向國內市場推廣和銷售公司產品 2. 負責1688的詢盤回復和主動開拓客戶的工作,保證有效跟進和日常維護,并能持續(xù)提高業(yè)務成交率 3. -
銷售專員
3000-15000元2025-08-28黃華華HR負責拍賣品的市場推廣與銷售,拓展客戶資源; 2. 為客戶提供專業(yè)的藝術品咨詢服務,促成交易; 3. 維護客戶關系,定期跟進市場動態(tài)及客戶需求; 4.收集市場反饋信息,為拍賣策略調整提供依據。 -
兼職地推 兼職
21元/時2025-08-28趙老師兼職派單: 地推發(fā)傳單,收集電話,可長期兼職 兼職時間: 周二到周五下午16:00-18:00 一次40元 -
汽車銷售顧問
4000-15000元2025-08-27張葉艷HR團隊協作與活動支持:參與銷售團隊會議,支持市場推廣活動(如促銷、車展等)。 任職要求: 經驗與技能:具備汽車銷售行業(yè)經驗優(yōu)先,熟悉汽車產品知識(品牌、車型、配置等),持有C1及以上駕照。 -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-27申女士人事專員必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項: 1-有創(chuàng)業(yè)失敗經驗 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場推廣經驗優(yōu)先考慮 -
多媒休運營主管
5000-15000元2025-08-26羅總HR跨部門協作:與公司的市場部、銷售部、研發(fā)部等其他部門密切合作,了解各部門的需求,提供多媒體支持和服務,共同完成公司的市場推廣、產品銷售和品牌建設等任務。 -
市場推廣/地推
3000-10000元2025-08-26張鑫老板1. 日常拓客 2. 客戶維護 3. 院內顧客接待 -
銷售運營總監(jiān)(農產品)
10000-90000元2025-08-26鄭總總經理4、負責農產品的市場推廣工作 5、負責各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。 -
銷售經理
5000-50000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-26鄭總總經理1、負責銷售團隊的組建、培訓和管理 2、負責銷售計劃的制定并達成 3、負責產品的市場推廣,提高產品的知名度和市場占有率 4、負責銷售渠道、新客戶的拓展與維護 5、負責銷售訂單的處理與跟蹤,協調物流配送等相關事宜
桂林相關熱門崗位
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桂林市場推廣招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林潤泉家居用品有限公司 的 外貿業(yè)務員 職位2025-09-09
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石小姐投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 營業(yè)推廣專員 職位2025-09-08
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王先生投遞了 全州天湖農業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 銷售運營總監(jiān)(農產品) 職位2025-09-08
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鄧小姐投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 營業(yè)推廣專員 職位2025-09-08
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黃先生投遞了 全州天湖農業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 銷售運營總監(jiān)(農產品) 職位2025-09-08
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唐女士投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 營業(yè)推廣專員 職位2025-09-08
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7901
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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31.6%3K
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37.6%4K
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19.7%5K
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3.4%6K-8K
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1.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.6%
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初中6.3%
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高中7.9%
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中專6.3%
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大專13.4%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,初中占6.3%,高中占7.9%,中專占6.3%,大專占13.4%,本科占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗74.8%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.9%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占74.8%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.9%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。