1.負責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責(zé)目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。

桂林市場外聯(lián)招聘
桂聘提供2025年4月桂林市場外聯(lián)最新招聘,秀峰區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為4805元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場外聯(lián)市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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獨秀峰王城景區(qū)常務(wù)副總
25000-40000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事崗位描述
1.全權(quán)負責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理的工作的開展和運營成本控制,制定年度工作計劃和整體經(jīng)營管理及營銷活動的策劃、組織與落地任務(wù),實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗,具備運營、營銷等全流程運營管理經(jīng)驗;負責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3.能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況,并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策;
4.完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道,并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5.負責(zé)景區(qū)旅游項目產(chǎn)品、服務(wù)的提升、設(shè)計及實施,建立旅游項目的市場品牌推廣戰(zhàn)略和品牌影響力,對公司品牌經(jīng)營和經(jīng)營成果負責(zé),實現(xiàn)旅游項目的品牌和利潤最大化。
6.負責(zé)景區(qū)項目建設(shè)與經(jīng)營中的公關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào),做好安全生產(chǎn)管理,妥善處理重大突發(fā)事件;
7.負責(zé)景區(qū)團隊建設(shè),負責(zé)管理機制的有效運行,不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
相關(guān)要求
1.本科以上學(xué)歷,有4A景區(qū)或5A高層同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.具備旅游景區(qū)或者旅行社統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗,有獨特創(chuàng)新的經(jīng)營模式,能獨立開展景區(qū)旅游管理工作;
3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4.具有出色的管理能力,及豐富的旅游開發(fā)經(jīng)營團隊管理操控能力和經(jīng)驗 ;
5.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,較高的政治素質(zhì),強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
備注:該崗位薪資為綜合薪資。 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責(zé);
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
外聯(lián)計調(diào)
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-12韋女士HR1、 針對旅游行業(yè)進行市場調(diào)查、產(chǎn)品線設(shè)計、市場信息的分析和收集;
2、 控制、協(xié)調(diào)所操作路線各項的成本;
3、 對接外部企業(yè)線路的相關(guān)操作。
1、年齡24歲以上,至少有旅游從業(yè)經(jīng)驗2年以上,從事過線下外聯(lián)或計調(diào)者優(yōu)先;
2、熟悉桂林各個景區(qū)及相關(guān)旅游產(chǎn)品;
3、溝通能力、邏輯思維強者優(yōu)先。
4、具有敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新能力,富有進取心和激情,具有較強鉆研精神,善于分析客戶需求,分析并完成市場長期布局; -
市場專員(月子中心)
4000-6000元- 五險
2025-04-07黃小姐人資專員工作職責(zé) 1、市場開拓與維護 負責(zé)月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來源的開拓,維護和開拓新的渠道及新客戶,并負責(zé)活動的執(zhí)行。 …… 根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷調(diào)整和優(yōu)化市場推廣策略。 5、團隊協(xié)作與溝通 與市場部團隊成員緊密合作,共同完成市場推廣任務(wù)。 …… 6、日常報表與例會 準時提交日常報表,包括市場活動數(shù)據(jù)、客戶反饋等。 崗位要求 1、教育背景 大專及以上學(xué)歷。市場營銷、經(jīng)濟、新聞、公關(guān)媒體、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、工作經(jīng)驗 一年以上月子會所行業(yè)或婦產(chǎn)醫(yī)院外聯(lián)(銷售或市場)的工作經(jīng)驗,或有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 有3年以上相關(guān)行業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗者更佳。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林市場外聯(lián)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 市場專員(月子中心) 職位2025-04-15
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李小姐2025-04-01
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黃先生2025-03-26
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柳先生2025-03-25
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孔先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)計調(diào) 職位2025-03-24
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李小姐2025-03-22
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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26.9%3K
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25%4K
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19.8%5K
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12.3%6K-8K
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3.9%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.1%
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高中1.3%
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中專2.3%
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大專17.5%
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本科5.8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,高中占1.3%,中專占2.3%,大專占17.5%,本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年18.1%
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3-5年2.3%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占18.1%,3-5年占2.3%。