1.負責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進工作;
5.負責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。

桂林市場業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林市場業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元2025-07-29剛玉經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.2%2K
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25.6%3K
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26.4%4K
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18.1%5K
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14.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。