桂林市場運營人員招聘

桂聘提供2025年4月桂林市場運營人員最新招聘，七星區(qū)4條秀峰區(qū)2條，平均工資約為3233元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多市場運營人員市場運營人員運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

儲備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:21人瀏覽:2373

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-04-21

劉小姐

人事專員

崗位職責：
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)助各部門開展日常工作，促進部門間的有效溝通與協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整，推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領導進行團隊管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導和支持，營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求：
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復雜問題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）

20000-30000元

桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲大專以上 4S店瀏覽:222

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升

2025-04-21

陽女士

人事行政

職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃；
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制；
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道；
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理；
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)，不能接受上班地點的請勿投遞，謝謝。

榮耀體驗店店長

5000-8000元

廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 2人電子電器電信瀏覽:313

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-04-21

朱經(jīng)理

總經(jīng)理

【崗位職責】?
全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標；
統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務團隊；
主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象；
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；
對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動；
分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-40歲?，大專及以上學歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗；
熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；
具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力；
?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；

餐飲部主管

4000-4500元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上高中以上酒店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:246

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-04-21

包小蓮

人事專員

2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的餐廳營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊，提高員工的服務質(zhì)量和素質(zhì) 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 …… 6、合理的人員管理安排，負責餐廳的排班，下單等日常工作 6、維護酒店的公共關系，接待會議客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

市場總監(jiān)

8000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲大專以上涂料投遞:1人瀏覽:49

崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-04-19

蘇女士

人力資源負責人

市場總監(jiān)崗位職責： 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息； 2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作 …… ； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領導市場團隊，包括人員配置、培訓、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃 …… 2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 4、工資上不封頂，做過涂料行業(yè)優(yōu)先。

運營總監(jiān)

9000元

桂林市世豐貿(mào)易商行

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 27-40歲大專以上商行民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:444

五險
周末雙休
期權
加班補貼
崗位晉升
利潤分紅

2025-04-19

林主任

辦公室主任

1、制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標 2、負責統(tǒng)籌本部門各崗位（美工、客服、配送）的整體工作，并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、指導參與市場推廣，與各部門進行溝通，保證產(chǎn)品按時上線銷售 4、負責本部門人員的管理，帶領團隊達成業(yè)績目標要求：1、有3年電商（淘寶、拼多多等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件；3、具有較強的策劃

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:199

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-04-17

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責： 1.全面負責各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

區(qū)域經(jīng)理（陽朔）

4000-5000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽朔縣 1人 30歲以上超市生活服務投遞:1人瀏覽:422

五險
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-04-17

伍女士

人事行政主管

1.負責陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達的各項運營指標； 2.負責陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議 …… ，檢查門店工作進度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題； 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負責區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營； 6 …… .負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估； 7.負責陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)； 8.負責陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào) …… 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力 …… ，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。

營銷副總監(jiān)（旅游商場-陳列館）

5000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:199

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-17

廖女士

人事

根據(jù)產(chǎn)品的文化特色和經(jīng)營方針，制定并實施銷售策略，完成公司下達的營業(yè)目標； 2、文化產(chǎn)品運營體系搭建，主導博物館文創(chuàng)、非遺手工藝品等文化產(chǎn)品的全生命周期管理（選品、來貨驗貨、定價、陳列、防損、庫存、退貨等），建立產(chǎn)品分級運營策略 …… ，優(yōu)化復購與增值策略； 3、制定門店 SOP、陳列規(guī)范、服務標準等標準化建設，推動數(shù)字化工具應用（如智能貨架、AR 導覽）提升運營效率。 …… 4、設計場景化主題，包括游客體驗、互動等營銷活動； 5、負責各展示門店人員工作計劃、業(yè)績執(zhí)行，以及日常行政管理、店面環(huán)境管理； 6、負責貨品的銷售數(shù)據(jù)管控，包括記錄、盤點、賬目核對、銷售統(tǒng)計等，并將銷售情況反饋給設計部門 …… ，為產(chǎn)品設計優(yōu)化提供市場數(shù)據(jù)； 7、完成領導交辦的其他工作。 …… 、店面管理等完整運營經(jīng)驗； 3、熟悉文化產(chǎn)品特性，能快速判斷文創(chuàng)品市場價值與受眾需求； 4、形象良好，具有較強的溝通能力和服務意識，有工作激情和創(chuàng)新精神。

客戶經(jīng)理

6000-20000元·13薪

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū) 4人 20-35歲大專以上健康投遞:3人瀏覽:311

五險
提供住房
期權
年終獎
培訓提升

2025-04-14

黃先生

*本公司受集團指派進行本次招聘 ?崗位職責：抓住市場機遇，協(xié)助集團在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 …… 1、負責促進意向加入項目的新人落地店鋪，抓好開店后的運營數(shù)據(jù)，達到企業(yè)所規(guī)定的要求； 2、負責促進成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度，給予運營指導，提升店鋪的戰(zhàn)斗力； 3、負責促進鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導