1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

桂林培訓公司市場總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓公司市場總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)4條靈川縣4條,平均工資約為6564元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場總監(jiān)(臨桂店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-16陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系 3、組建并管理團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標 -
市場主管
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
2025-07-14吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內容:
1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒;
2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;
3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理;
4、能在公司市場經(jīng)費范圍內完成招生目標;
5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
二、職位要求:
1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳;
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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2.1%2K
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9.3%3K
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16.5%4K
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22.7%5K
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21.6%6K-8K
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16.5%8K-1W
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11.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.2%
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高中1%
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中專1%
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大專17.8%
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本科5%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占75.2%,高中占1%,中專占1%,大專占17.8%,本科占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.7%
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1-3年20%
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3-5年5.3%
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5-10年1.1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.7%,1-3年占20%,3-5年占5.3%,5-10年占1.1%。