桂林裝飾材料公司市場(chǎng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年6月桂林裝飾材料公司市場(chǎng)總監(jiān)最新招聘，臨桂區(qū)4條疊彩區(qū)2條，平均工資約為6449元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:408

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
帶薪年假

2025-06-02

陳女士

人事

渠道外跑開(kāi)發(fā)客戶(hù)，只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店不需要銷(xiāo)售，到店后會(huì)有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差，市區(qū)，不需要打電話(huà)，不招暑假工。
福利：
1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)；
2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎(jiǎng)金
4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門(mén)經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+
上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶(hù)的日常咨詢(xún)；
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差；
4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶(hù)情況，進(jìn)行溝通總結(jié)；
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類(lèi)的地方尋找客戶(hù)邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，不需要打電話(huà)；
有外跑開(kāi)發(fā)客戶(hù)、渠道銷(xiāo)售、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
要求：
1、銷(xiāo)售崗位，普通話(huà)流利；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)。

約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林裝飾材料公司市場(chǎng)總監(jiān)招聘最新投遞

黃女士

投遞了廣西美倫裝飾工程有限公司的開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員職位

2025-03-26

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桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

￥ 6449

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 102份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：6K-8K

2%

2K
10.8%

3K
19.6%

4K
19.6%

5K
21.6%

6K-8K
15.7%

8K-1W
10.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

75.5%
高中

2%
中專(zhuān)

1%
大專(zhuān)

17.6%
本科

3.9%

桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.5%，高中占2%，中專(zhuān)占1%，大專(zhuān)占17.6%，本科占3.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

73.5%
1-3年

19.6%
3-5年

4.9%
5-10年

2%

桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.5%，1-3年占19.6%，3-5年占4.9%，5-10年占2%。

桂林市場(chǎng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)

1、在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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