1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月桂林七星區(qū)市場總監(jiān)最新招聘,平均工資約為7921元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-07-11劉騫蔚人事1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報市場總監(jiān)審批;
2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力;
3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
6.組織實施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);
7.及時編制市場開發(fā)的各項費(fèi)用預(yù)算,上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8.控制市場開發(fā)中各項費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
約 1 個崗位
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桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林柏琳醫(yī)療美容有限公司 的 運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-07-11
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桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘工資
¥
7921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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13%3K
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8.7%4K
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21.7%5K
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21.7%6K-8K
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13%8K-1W
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21.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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本科4.3%
桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.3%
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1-3年4.3%
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3-5年4.3%
桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.3%,1-3年占4.3%,3-5年占4.3%。