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桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月桂林七星區(qū)市場總監(jiān)最新招聘,平均工資約為7947元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
黃文軍
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行整體市場戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場份額;
2、策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動,包括但不限于線上線下營銷、公關(guān)活動等;
3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整市場策略以應(yīng)對變化;
4、建立并維護(hù)與媒體、合作伙伴的良好關(guān)系,擴(kuò)大品牌影響力和資源網(wǎng)絡(luò)。
5、負(fù)責(zé)異業(yè)合作,小區(qū)擺點(diǎn),負(fù)責(zé)社群營銷活動。
任職要求:
1、具有出色的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能,能夠高效執(zhí)行市場計(jì)劃;
3、強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)合作;
4、具備創(chuàng)新思維,能夠提出新穎的市場營銷方案并有效實(shí)施。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 化妝品 進(jìn)出口 美容 瀏覽:48
2025-09-24
劉騫蔚
人事
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,并報(bào)市場總監(jiān)審批;
  2.積極實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力;
  3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;
  4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
  5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
  6.組織實(shí)施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);
  7.及時編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
  8.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
  9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
  10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
約 2 個崗位
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桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    3K
  • 10%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 15%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 本科
    5.3%
桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.5%
  • 1-3年
    5.3%
  • 3-5年
    5.3%
桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,1-3年占5.3%,3-5年占5.3%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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