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桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林七星區(qū)市場總監(jiān)最新招聘,平均工資約為7963元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營運(yùn)主管

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:278
  • 五險
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  • 年終獎
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  • 培訓(xùn)提升
9小時前
人資經(jīng)理
保證店鋪的良好運(yùn)營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

市場經(jīng)理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:70
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
20小時前
農(nóng)女士
1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護(hù),市場發(fā)展及競爭分析,市場活動的策劃與組織,市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合,宣傳廣告的計劃和組織實(shí)施,協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè);根據(jù)接觸到的信息,對產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計提出建議。
4.

市場部經(jīng)理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 電子 瀏覽:31
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-21
吳女士
1、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2;具備市場分析、營銷和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力;
3、具有創(chuàng)新思維,能夠結(jié)合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式;
4、具有一定的文字功底,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

市場總監(jiān)

40000-70000元
桂林-七星區(qū)-盛豐國際 2人 瀏覽:14
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-14
李女士
人事總監(jiān)
職位要求: 具備3年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)歷,對醫(yī)美市場有深刻的理解和獨(dú)到的見解。 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)市場目標(biāo)。 擁有醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)資源或帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。 我們提供: 競爭力的薪資待遇和績效獎金。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 和諧的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 化妝品 進(jìn)出口 美容 瀏覽:35
2025-04-11
劉騫蔚
人事
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報市場總監(jiān)審批;   2.積極實(shí)施市場開發(fā)計劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力;   3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)
約 5 個崗位

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桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 11.1%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.9%
  • 大專
    3.7%
  • 本科
    7.4%
桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,大專占3.7%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.5%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    7.4%
桂林七星區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占11.1%,3-5年占7.4%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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