1、、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案。
2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
7、參與工程中施工測(cè)量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。
10、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料

桂林施工招聘
桂聘提供2025年7月桂林施工最新招聘,臨桂區(qū)21條七星區(qū)16條,平均工資約為6980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多施工現(xiàn)場(chǎng)施工員項(xiàng)目施工員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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木工學(xué)徒
5500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2025-06-28蔣女士人事專員1、繪制、識(shí)讀木質(zhì)屋架、門窗、模板、建筑木雕、室內(nèi)木裝修等圖紙,根據(jù)木材特性合理調(diào)配木料
2、制定加工工藝流程,編寫生產(chǎn)安排計(jì)劃
3、操作鋸床、刨床、數(shù)控機(jī)床等進(jìn)行木料加工和裝配
4、按照工件標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范進(jìn)行工件自檢、施工質(zhì)量檢查,處理缺陷和質(zhì)量問(wèn)題
5、定期維護(hù)和保養(yǎng)工具、機(jī)床,調(diào)試、校準(zhǔn)設(shè)備的加工精度 -
資料員
3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-28張雪競(jìng)總經(jīng)理1. 1、收集、整理、歸檔和管理項(xiàng)目資料、圖紙等檔案。
2、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。
3、參與項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔,監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理,做到完整、及時(shí),與項(xiàng)目進(jìn)度同步。
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理。負(fù)責(zé)向公司提供工程主要進(jìn)度信息。文件的接收與發(fā)放,復(fù)制與借閱。
5、參與采購(gòu)材料驗(yàn)收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、3年以上工作經(jīng)歷
3、熟悉使用Word、Excel
薪酬待遇:
底薪3500? 項(xiàng)目績(jī)效考核獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 -
水電施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員
3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-28張雪競(jìng)總經(jīng)理1. 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量監(jiān)督管理,達(dá)成項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo);負(fù)責(zé)項(xiàng)目水電施工進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施、糾偏,達(dá)成項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);根據(jù)合同及安全文明管理要求對(duì)水電施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理,達(dá)成安全管理目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)主持制定水電施工組織設(shè)計(jì)方案以及各專項(xiàng)施工方案,節(jié)省工程成本支出。
3、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)項(xiàng)目管理會(huì)議,及時(shí)掌控、通報(bào)項(xiàng)目建設(shè)情況,負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目建設(shè)情況周報(bào)月報(bào)等簡(jiǎn)報(bào)。
4、參與圖紙會(huì)審,掌握工程難點(diǎn)和重點(diǎn),并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行合同、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件的培訓(xùn)、宣導(dǎo),做好水電施工準(zhǔn)備(包括組織準(zhǔn)備和要素準(zhǔn)備),形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)水電施工中出現(xiàn)的工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問(wèn)題提出解決方案,并指導(dǎo)水電施工人員正確實(shí)施解決方案。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保、城管、街道等各方面的關(guān)系,妥善處理各種矛盾及糾紛,營(yíng)造寬松和諧的項(xiàng)目水電施工環(huán)境,確保工程項(xiàng)目目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)保、成本控制、信譽(yù)等,及時(shí)總結(jié),及時(shí)糾偏。
8、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的分部分項(xiàng)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,并辦理好相關(guān)資料手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)和甲方水電科對(duì)接工作。會(huì)簡(jiǎn)單CAD繪圖,博鰲定額軟件優(yōu)先
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程/建筑工程相關(guān)專業(yè)背景;
2、3年以上工作經(jīng)歷,有大體量項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉使用Word、Excel
薪酬待遇:
底薪3500? 有項(xiàng)目績(jī)效考核獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-06-27覃女士HR1、負(fù)責(zé)處理各工地管理人員的配備安排及其他工程施工事務(wù); 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)施工班組,有效率達(dá)80%; 3、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)圖紙施工工藝交底及施工安全質(zhì)量交底,并參與各工地召開(kāi)的現(xiàn)場(chǎng)例會(huì); 4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目經(jīng)理填寫的材料購(gòu)買清單 …… ,檢查項(xiàng)目經(jīng)理填寫施工日志情況,各項(xiàng)目周復(fù)盤情況。 …… 6、監(jiān)督并審核各項(xiàng)目每月實(shí)際施工完成情況。 …… 5、知識(shí)要求:了解建筑施工驗(yàn)收工作,建筑設(shè)計(jì),施工驗(yàn)收基本程序,掌握國(guó)家相關(guān)建筑定額及文件,工程管理。 6、其他要求:具有一定的統(tǒng)籌能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、善于協(xié)調(diào)溝通。 -
造價(jià)員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-27朱女士主任1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底; 2.負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價(jià)差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算; 3. …… 在項(xiàng)目施工階段定期收集匯總項(xiàng)目簽證資料及人工、材料、機(jī)械價(jià)格的變動(dòng)信息; 4. 項(xiàng)目完工后編制竣工預(yù)算,并對(duì)項(xiàng)目最終成本進(jìn)行審核。 -
裝修管家
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-27韋女士主管負(fù)責(zé)與工程團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),確保施工質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 任職要求: 1. 3年或以上家裝咨詢顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家裝行業(yè)流程和材料。 2. 熱愛(ài)家裝行業(yè),具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和市場(chǎng)分析能力。 -
裝修設(shè)計(jì)師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-27韋女士主管制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì) 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺(jué)風(fēng)格的設(shè)計(jì) 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì) …… 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
裝飾裝修工程師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-27韋女士主管制定項(xiàng)目的施工計(jì)劃,并保證項(xiàng)目按時(shí)完成; 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)管裝修工程質(zhì)量和安全,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3. 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門,確保項(xiàng)目進(jìn)展順利; 4. -
水電工程師
4000-5500元桂林-陽(yáng)朔縣 2人 投遞:5人 瀏覽:1066- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27蔣經(jīng)理人事3、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全措施(如配電箱、電纜敷設(shè)、接地保護(hù)等)是否符合規(guī)范; 監(jiān)督施工方落實(shí)安全文明施工要求,及時(shí)制止違規(guī)操作行為。 …… 2、1年以上水電施工或監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),熟悉水電工程流程。 3、熟悉CAD圖紙識(shí)讀,熟練使用辦公軟件及工程監(jiān)理相關(guān)工具。 -
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員
3000-4000元桂林-陽(yáng)朔縣 3人 投遞:13人 瀏覽:1306- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27蔣經(jīng)理人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,檢查和管理施工過(guò)程,檢查進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求,查驗(yàn)合格證明文件。 …… 2、工序檢查,對(duì)關(guān)鍵工序:(如鋼筋綁扎、混凝土澆筑、隱蔽工程等)進(jìn)行旁站監(jiān)理或巡檢,確保施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 3、質(zhì)量驗(yàn):參與分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收,記錄質(zhì)量問(wèn)題并督促整改。 …… 文件整理,收集整理施工過(guò)程中的技術(shù)資料、變更文件及影像證據(jù)。 6. 溝通與匯報(bào):日常匯報(bào),向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。 7、會(huì)議參與,參加工地例會(huì)、專題會(huì)議等,提出監(jiān)理意見(jiàn)。 -
招投標(biāo)專員
3800-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-27劉主任人事負(fù)責(zé)人2、兩年以上施工企業(yè)或工程類相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立完成過(guò)至少3個(gè)以上完整工程項(xiàng)目(如房屋建筑、市政、路橋等)投標(biāo)文件(特別是技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo))編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
造價(jià)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對(duì)接公司工作,建立人材機(jī)臺(tái)賬; 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作 -
水電工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27史小姐人事對(duì)水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序。 二. …… 負(fù)責(zé)水電施工過(guò)程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收:確保水電路的走向安全、實(shí)用,有保護(hù)措施,設(shè)計(jì)要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗(yàn)收要求。 …… 強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。 四:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他事務(wù)。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
10000-20000元2025-06-27毛女士人事1、新開(kāi)工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場(chǎng)。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-06-27邱先生總經(jīng)理崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范、流程; 2.了解項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范和技術(shù)要求; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度管控; 4.隨時(shí)掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題
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周先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 木工學(xué)徒 職位2025-07-05
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桂林施工員招聘工資
¥
6980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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9.7%2K
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12.9%3K
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16.1%4K
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14.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.7%
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中專1.6%
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大專37.7%
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本科3.3%
桂林施工員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.7%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占37.7%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年31%
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3-5年13.8%
桂林施工員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占31%,3-5年占13.8%。