桂林施工技術(shù)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月桂林施工技術(shù)負(fù)責(zé)人最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為6887元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多施工技術(shù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項目經(jīng)理

4500-5500元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 2年以上 27-45歲高中以上園林民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:143

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

王女士

人力行政經(jīng)理

主管公司綠化工程施工管理，工程施工過程中計劃調(diào)度、人員分配，施工成本的控制，施工工程的監(jiān)管.
2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進行圖紙會審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。
10、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料

總工程師

9000-13000元

廣西興進實業(yè)集團有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人建筑投遞:3人瀏覽:672

2025-10-04

王蘭怡

招聘專員

【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌公司技術(shù)管理體系搭建，制定建筑工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)范及技術(shù)管理制度，推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地。
2.負(fù)責(zé)重大項目技術(shù)方案審核與決策，主導(dǎo)編制關(guān)鍵施工技術(shù)方案，解決項目實施中的重大技術(shù)難題。
3.牽頭技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)，推動BIM、裝配式建筑、綠色建筑等新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，組織技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與專利申報。
4.管理公司技術(shù)團隊，制定技術(shù)人才培養(yǎng)計劃，組織專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)交流，提升團隊整體技術(shù)能力。
5.主導(dǎo)工程質(zhì)量與安全技術(shù)管控，參與重大質(zhì)量安全事故的調(diào)查與技術(shù)分析，制定整改方案并監(jiān)督落實，確保項目技術(shù)合規(guī)。
6.協(xié)調(diào)外部技術(shù)資源，參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，維護公司技術(shù)品牌形象，為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。
7.統(tǒng)籌項目技術(shù)方案與運營進度的協(xié)同管理，制定關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點的進度計劃；監(jiān)督技術(shù)方案實施對項目總進度的影響，識別技術(shù)層面導(dǎo)致的進度風(fēng)險；牽頭協(xié)調(diào)技術(shù)團隊與項目管理部，優(yōu)化施工工藝或調(diào)整技術(shù)資源配置以解決進度瓶頸，確保項目按總控計劃推進；定期輸出技術(shù)進度分析報告，提出進度優(yōu)化建議。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，高級工程師及以上職稱。
2.至少10年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，其中5年以上大型建筑企業(yè)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗，主持過至少2個以上超高層、大型綜合體或EPC總承包項目的技術(shù)管理工作。
3.精通建筑施工技術(shù)規(guī)范，具備獨立審核重大施工方案的能力，熟悉行業(yè)前沿技術(shù)的應(yīng)用場景。
4.具備技術(shù)團隊管理與資源統(tǒng)籌能力，能制定技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)并推動落地，熟練使用Project、BIM軟件及技術(shù)管理平臺。
5.持有一級建造師（建筑工程專業(yè)）、注冊結(jié)構(gòu)工程師或勘察設(shè)計注冊工程師證書者優(yōu)先。
6.具備戰(zhàn)略思維與技術(shù)前瞻性，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受高壓工作環(huán)境，適應(yīng)多項目并行技術(shù)管理需求。