1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
4、參加市場(chǎng)調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度

桂林室內(nèi)工裝設(shè)計(jì)師招聘
桂聘提供2025年4月桂林室內(nèi)工裝設(shè)計(jì)師最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4794元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)工裝設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前曹女士上班地點(diǎn)在:桂林市臨桂區(qū)吾悅廣場(chǎng)7棟719室。聯(lián)系人,張姐。
1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測(cè)量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖
2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì)
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺(jué)風(fēng)格的設(shè)計(jì)
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師
3500-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20蔣總老板1. 1.熟悉掌握CAD.PS,酷家樂(lè)軟件,
2. 具備良好的設(shè)計(jì)理念和審美觀,能夠根據(jù)客戶需求和預(yù)算制定出合理的設(shè)計(jì)方案!
3. 具備一定的項(xiàng)目的管理能力,能有自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格,能夠自己獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)!
4. 公司也招聘設(shè)計(jì)師助理,有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師優(yōu)先考慮!
約 2 個(gè)崗位
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桂林室內(nèi)工裝設(shè)計(jì)師招聘最新投遞
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唐先生2025-04-18
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唐先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師 職位2025-04-08
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唐先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師 職位2025-03-26
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桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4794
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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17.5%2K
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21.7%3K
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18.9%4K
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20.3%5K
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9.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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高中0.7%
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中專2.8%
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大專16.8%
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本科2.8%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,高中占0.7%,中專占2.8%,大專占16.8%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年17.5%
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3-5年2.1%
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5-10年1.4%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占17.5%,3-5年占2.1%,5-10年占1.4%。